安全标准化绩效考核制度
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*有限公司安全标准化绩效考核制度为更好地推行安全标准化工作，进一步完善公司职业健康安全管理体系，持续改进公司安全生产绩效管理，使公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，根据安全生产法、安全生产标准化法、安全生产事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，特制定本制度。适用范围：本制度适用于公司范围内的各部门及全体员工安全生产绩效考评。一、安全标准化绩效是指公司员工或各部门的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对公司各部门及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各部门及员工的安全标准化工作业绩的过程。二、安全标准化绩效考核依据：危险化学品从业单位安全标准化规范及公司安全生产标准化目标考核与奖惩办法。三、考核组织由安全生产领导小组对各部门主要负责人按季度考核，以总考核分数为奖惩标准。组 长：*副组长：*成 员：*四、考核办法公司安全生产领导小组依据危险化学品从业单位安全标准化规范及公司安全生产标准化目标考核与奖惩办法同步进行综合考核，即每季度进行一次。（满分100分）1 公司各部门必须有安全培训内容和时间，对新入职员工进行公司三级安全教育培训。2 公司员工是否配备齐全劳动防护用品，各部门有无对员工进行劳动防护用品的使用培训。3 各部门制定相应的岗位安全操作规程，并对员工进行培训。4 必须熟悉了解国家法律法规及公司各项规章制度。5 各岗位员工必须熟悉、了解本岗位的工作职责。6 各部门是否进行日常安全检查并建立工作记录。7 是否进行设备车辆日常维护保养，并建立工作记录。8 安全隐患排查及整改，并建立相关记录。9 安全事故台账是否健全（上报、调查、分析、统计、处理结果）。10 定期召开安全会议做好会议记录，并及时传达上级主管部门安全会议工作精神和通知。11 是否设置安全考核目标。12 公司各类台账、工作日志等是否健全。13 应急救援小组是否制定应急救援方案，并定期组织演练。14 安全生产费用使用和提取情况。五、奖惩办法70分以下不合格，在全公司进行通报批评，并给予300元的经济处罚。70至85分为合格，给予100元的经济奖励。85分以上为优秀，在全公司进行通报表扬，并给予300元的经济奖励。本制度的最终解释权由公司所有。本制度自发布之日起予以执行。*有限公司 2012年9月1日
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