中级经济师《人力资源》资格考试内容及模拟押密卷含答案参考24
15页1、中级经济师人力资源资格考试内容及模拟押密卷含答案参考1. 【多选题】组织文化可分为()。A.物质层B.制度层C.领导层D.精神层E.中间层【正确答案】ABD2. 【多选题】下列观点属于交易型领导理论的是()。A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.关注任务的完成以及员工的顺从C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效D.通过领导风格来影响员工和团队的绩效E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们【正确答案】ABC3. 【单选题】失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为()个月。A.6B.12C.18D.24【正确答案】C4. 【单选题】以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回,并处骗取金额()的罚款。A.1倍以上3倍以下B.1倍以上5倍以下C.2倍以上5倍以下D.5倍以上【正确答案】C5. 【多选题】【真题】关于奥尔德弗的ERG理论的说法,正确的是()A.它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件B.它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类C.它把需要分为基本需要和高级需要D.它比马斯洛的需要层次理论更
2、为灵活变通E.它认为各种需要都可以同时具有激励作用【正确答案】BDE6. 【多选题】培训与开发部门的职能包括()。A.制订企业季度的培训与开发计划B.确定企业内部和外部的培训与开发资源C.制订年度培训与开发预算D.实施各类培训与开发计划E.制订支持企业经营战略的培训与开发计划【正确答案】BCDE7. 【单选题】下列实践活动中经常使用的预测因素中,不属于智力因素的是()。A.感知力B.记忆力C.注意力D.综合素质【正确答案】D8. 【多选题】享受按月领取基本养老金待遇的必备条件有()。A.年满60周岁B.达到法定退休年龄C.退休2年后才可以享有D.累计缴纳基本养老保险费满15年E.累计缴纳基本养老保险费满10年【正确答案】BD9. 【单选题】可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是()。A.晋升规划B.补充规划C.职业规划D.继任规划【正确答案】B10. 【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于()。A.归属和爱的需要B.安全需要C.自我实现的需要D.尊重的需要【正确答案】D11. 【多选题】关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理
3、策略,陈述正确的是()。A.选择以结果为导向的评价方法B.绩效考核周期不宜过短C.鼓励员工多进行创新活动D.绩效改进选择标杆超越的方法E.评价的主体应多元化【正确答案】ABD12. 【单选题】三方协商机制的目的就是在()的基础上达成共识。A.主体独立B.权利平等C.民主协商D.充分合作【正确答案】C13. 【单选题】下列关于用人单位解除劳动合同的说法中,错误的是()。A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同【正确答案】B14. 【多选题】下列关于期望理论的说法中,正确的是()。A.强调情景性B.效价期望工具=动机C.工具是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念D.如果效价很高,那么即使期望和工具都比较低,但是产生的动机也会比较强E.认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机【正确答案】ABCE15. 【单选题】将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。
4、A.组织绩效B.战略管理C.组织结构D.系统管理【正确答案】B16. 【单选题】如果某地区制造工人的市场工资率从2000元月上升到2500元月,其劳动力供给总时间上升5,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。A.04B.025C.02D.01【正确答案】C17. 【多选题】政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色()。A.保护者B.促进者C.调停者D.规划者E.受雇者【正确答案】ABCD18. 【多选题】下列关于教育投资的说法正确的有()。A.教育投资仅可以使个人收益B.教育投资不能产生私人收益,所以私人不愿意进行投资C.教育投资能够带来较高的社会收益D.教育投资只能让社会收益,因而只能有政府投资E.由于无法将教育投资的收益完全私人化,所以各国政府都极为重视教育【正确答案】CE19. 【单选题】主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。A.指导式领导B.支持型领导C.成就取向式领导D.参与式领导【正确答案】D20. 【多选题】下列属于大卫尤里奇教授的人力资源工作者角色的是()。A.员工激励者B.战略伙伴C.变革推动者D.管理专家E.规划设计者【正确答案】ABCD21. 【多选题】在人力资源管理
《中级经济师《人力资源》资格考试内容及模拟押密卷含答案参考24》由会员新**分享,可在线阅读,更多相关《中级经济师《人力资源》资格考试内容及模拟押密卷含答案参考24》请在金锄头文库上搜索。
最新2022上半年争做文明有礼小学生活动实施方案
T5-保险试题、答案5rxd
2023年公司业务员工作计划样本(2篇).doc
电容补偿柜技术条件
某土地整理工程施工组织设计
小学二年级语文下册教学工作计划
网络安全观后感心得总结(3篇).doc
校园安全宣传活动总结模板(二篇).doc
校园劳动实践总结模板(二篇).doc
感恩母亲演讲稿范文通用7篇
停车位租赁协议电子范文(10篇)
职业培训学校2023工作总结以及来年计划范本(2篇).doc
技术交底记录-耐磨地面
生猪、菜牛、菜羊、家禽产品供销合同
初一数学奥数题
学校教师个人工作述职报告
银行信息安全保障服务平台方案
幼儿园幼小衔接系列活动(DOC 20页)
泰州地区秋学期九年级语文第三次阶段测试试题
输液室护士年终总结(3篇).doc
2023-04-15 22页
2023-01-10 6页
2023-12-24 28页
2023-09-07 16页
2022-07-18 80页
2022-07-17 11页
2024-01-18 15页
2023-12-04 18页
2023-09-11 28页
2024-01-29 13页