党建工作关键点_3
8页1、2021年党建工作关键点 一、以加强党的执政能力建设为着关键,全方面推进基层组织建设2021年街道基层组织建设总体目标和任务是:抓理论教育培训促执政能力提升;抓干部调整优化促基层社会稳定;抓服务中心建设促服务资源整合;抓非公企业党建促经济快速发展。加强学习,深化认识,切实增强加强农村党的执政能力建设的主要性和紧迫性。1、发挥党工委中心组的带头作用,在加强本身学习的基础上,充足发挥引导学、帮助学的作用,引导基层组织开展学习,领会十六届四中全会精神。在学习的过程中,计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲决定精神,使广大干部领会决定精神实质。2、充足利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传,努力扩大学习的范围。有的放矢,整体推进,深入加强干部队伍建设。1、以村两委会换届选举为切入点和着关键,优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准,在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全方面排摸。经过实施三察三看,深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的关键问题,为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实
2、很好,或组织考察有一定基础的,在换届前先到位一批,在群众中提早给亮相,三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部。2、切实制订干部培训教育计划,加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容,就应急式灌输向主动式培训转变。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参与机关干部理论培训班;村换届选举后举行新任村干部政策法规、工作程序培训班;适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养和选拔,继续推行中层干部竞聘上岗制,适时推行一批非中层领导职务等各项方法为年轻干部成长发明良好平台。3、实施稳心工程,建立关爱机制。一是不定时开展机关干部、村干部谈心谈话,了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度,建立以干部家庭情况、身体情况、儿女情况等为内容的关爱卡,帮助干部处理实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度;建立村干部医疗保障和养老保障制度,完善机关干部、联村干部、村干部考评制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。重视务实,力争创新,着力提升基层党组织的执政能力。2、坚持抓两头、促中间标准,扎实扎实抓好第三批四型优
3、秀党组织发明工作。在总结第二批创立经验的基础性,根据缺什么,补什么,立即补的要求,加强指导,落实方法。明年安排34个,抓好上沈、洋市、邵家渡创立工作。3、以党员优秀性教育为抓手,加强对党员队伍的建设和管理。一是加大农村党员发展力度。全方面建立农村个体、私营业主和青壮年外出务商人员跟踪卡,扩大党员发展范围。二是切实加强非公有制企业和新社团党建工作。在工作实施中做到三个到位:示范到位,以身边党建经典做好引导工作;提早介入到位,对新办企业达成规模要求,设计一套非公党建通知书,确定一批党建联络员;党建和工建、团建、妇建同时建设相互到位。二、以一岗双职和五个一为关键工作,全方面落实党风廉政建设责任制2021年街道党风廉政建设和反腐败工作总的要求是:以打造廉政文化建设为基础,完善教育、监督、客理、惩处为一体的纪检工作体系,坚持标本兼治,重视治本,坚持不懈地推进党风廉政建设,全方面构筑反腐防火墙。突出关键,全方面推进廉政文化建设。1、明确职责,狠抓落实。一是继续抓好领导班子一岗双责和五个一工作,落实对应的责任。建立每季一次的中心组或班子党风廉政建设反馈会。建立支部书记、中层干部、联村干部定时学习会。
4、二是深入完善党风廉政建设工作制度,明确任务,分工到位,落实责任,确保反腐败斗争党政齐抓共管领导体制和工作机制落到实处。三是抓好机关服务行业的效能建设,以效能建设的推进来促进党风廉政建设。工作人员到农村基层进行公务活动,严格实施街道联村干部管理制度,严格实施机关工作人员基层工作四不准制度。3、深化完善行风建设,根据谁主管谁负责的标准,围绕党工委、办事处的中心工作和群众反应强烈的热点问题,组织开展督察活动,加大纠风治乱工作的力度。一是关键在创新机制上做文章,深入完善村级目标管理考评制度,充实廉政考评内容。二是全方面实施工程招投标制度,关键规范村级50万以下工程招投标程序,年内将对相关工程进行整改。三是对建设工程、政府采购等进行专题监察,设想实施街道办公经费统管。突出规距,全方面推进制度建设。1、重视教育,牢筑拒腐防变的思想道德防线。第一,抓好班子民主生活会制度的落实。第二,办好一年两次的干部党性党风党纪教育培训班。深化以下基层、访民情、强服务为专题的干部作风建设活动。第三,抓好警示教育,每十二个月举行二次以党支部为单位开展廉政建设学习讨论会和警示教育会。加大示范教育的力度。第四,推出送廉文
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