公共管理关键内容学习培训情况总结
3页1、公共管理关键内容学习培训情况总结 县委组织部、县人事和劳动社会保障局:依据*省人事厅有关在全省公务员中开展公共管理关键内容培训的通知和县委组织部、县劳感人事局有关在全县公务员中开展公共管理关键内容培训的通知等文件要求,县安监局领导高度重视,并结合实际、全方面动员、精心组织、周密布署、强化方法、认真落实,局机关公务员经过近三年来对公共管理关键内容培训学习取得了一定的成效。现将情况总结以下。一、提升认识,加强领导县安监局在接到相关在全县开展公共管理关键内容学习培训的经过后,领导班子高度重视,立即召开班子专题会议进行研究,为了加强对此项工作的领导管理,成立了以局长为组长、副局长为副组长及各股室长为组员的领导小组,下设了办公室,并指定了专员负责此项工作。2021年因为局机关领导班子有较大变动,立即调动充实领导机构。为了开展好此项工作,县安监局制订了*县安监局机关公共管理内容学习培训实施方案,明确了学习应该达成的目标、学习方法、按每十二个月度分解应该要求完成的课程等。使局机关公共管理关键内容学习培训得以有条不紊进行。二、认真学习,重视实效本局机关公务员关键经过自学、交流等形式进行学习。为了开展好
2、公共管理关键内容的培训学习,局机关为每名公务员征订了公共管理、公共经济等学习资料,同时通知每位公务员上*人才培训网在线学习中查询学习资料。学习内容关键包括:公共管理、公共关系、公共财政、公共政策分析、区域经济发展、政府运作等内容。三年来,本局公务员参与多种培训学习达43人次,进行交流讲话3次,网上在线学习200多小时,参与多种形式的考试5次。取得成效。本局经过组织对公共管理关键内容培训学习,使局机关公务员初步掌握当代公共管理专业知识,提升了科学行政、民主行政、依法行政能力,深入树立和落实科学发展观和正确的政绩观,加强了公务员队伍能力建设,提升了公共管理水平,为我县经济和社会发展提供优质高效的管理和服务。三、存在不足认识不足。局机关极少数公务员对共公管理培训学习认识不足,认为公共管理知识是属理论性的东西,学起来比较难,只要我自己把本职员作干部就行,因此爱好不劲头不是很足,学习效果较差。包括知识面比较广。公共管理知识学习培训对本局公务员来讲还是新东西,公共管理知识涵盖面较广、包括内容多,因此公共管理知识的学习培训应是一个长久的过程,不可能一蹴而就、急于求成。学习缺乏系统性,学以致用、理论和实践结合做得不太好。四、下步计划提升认识,端正态度,增加学习的自觉性。当今世界,经济全球化进程日渐加紧,科学技术日新月异,新知识、新事物层出不穷,这就要求我们每位公务员必需不停加强学习、提升综合素质。还应该不停加强对公共管理知识的学习,能够考虑办培训班或有条件的安排到外地发达地域考察学习外面优秀的公共管理经验。学以致学,在学习和实践中不停完善和提升水平。学习的目标在于利用。要经过学习公共管理知识,并利用到实际工作中,用理论指导实践,不停对实践中总结经验,提升管理水平。同时结合解放思想大讨论,应该创新思维方法,打破思想定势,不停在创新中提升的完善管理水平,更加好为我县经济社会发展服务。*县安监局2021年11月5日
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