渝职改办167号高职高专院校教师高级评审条件

1、重庆市职称诽办公室电子文件渝职改办2009167号重庆市职称改革办公室关于印发重庆市咼职咼专院校教师咼级职务任职资格申报评审条件（试行）的通知各区县（自治县）职改办，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人事部门：现将重庆市高职高专院校教师高级职务任职资格申报评审条件（试行）印发给你们，作为评审高职高专院校（含成人高校）教授、副教授职务任职资格的试行标准。试行中遇到的问题请及时反馈我办，以便修订完善重厌审职哺改聲办公室 二 o o 丸日重庆市高职高专院校教师高级职务任职资格申报评审条件（试行）第一条 适用范围 本条件适用于我市从事高职高专院校（含成人高校）教育教 学工作的专业技术人员。第二条 基本申报条件政治思想条件拥护中国共产党的领导， 热爱社会主义祖国， 努力学习中国特 色社会主义理论体系， 践行科学发展观， 执行党的各项路线、 方针、 政策，有良好的职业道德，遵纪守法，为人师表，学风端正，积极 承担教学科研任务；任现职以来，年度考核为“合格”以上者。任现职期间，出现下列情况，按相关规定执行：1. 近3年内年度考核被确定为“基本合格”1次以上者，延期 1 年申报；被确定为“不合格

2、” 1 次以上者，延期 2年申报。2. 受到党纪、政纪“警告”处分并按规定解除处分者，延期2 年申报；受到“记过”及其以上处分并按规定解除处分者，延 期 3 年申报。-#-3. 已定性为技术责任事故的直接责任者，或在申报评审中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，以及职称考试违 纪受到查处） ， 3 年内不得申报。学历资历条件1. 具有大学本科及以上学历。2. 具有高等学校教师资格。3. 申报副教授职务须聘任讲师职务 5 年及以上或博士学位获 得者从事本专业技术工作 1 年及以上；申报教授职务须聘任副教授 职务 5 年及以上。外语条件 按照重庆市职称改革办公室有关政策规定执行。计算机条件 按照重庆市职称改革办公室有关政策规定执行。继续教育条件 按照重庆市专业技术人员继续教育条例有关要求，取得 相应的继续教育规定学时。学术成果鉴定严格按规定进行盲审。任现职以来教学、科研、教师素质、可持续发展基本条件 应符合下列有关规定。1. 教学条件任现职以来， 系统讲授 2 门（其中 1 门为实践教学课程） 及 以上的课程， 平均每学年完成教学工作量 280 学时及以上， 课堂 授课评价学校

3、考核达到良好及其以上。2. 科研条件 申报人应具有相对稳定的研究方向，并取得一定成果。3. 教师素质条件（1）具有丰富的职业技术教育教学经验，申报教授职务应已 成为本类课程教学或研究团队的带头人，申报副教授职务应已成 为本类课程的骨干教师。 从事专业教学的申报人员应具备 “双师” 素质。（2）积极参与教育教学改革工作，结合教学进行职业道德教育， 指导学生参加素质拓展、职业技能提高活动，帮助学生了解行业发展 趋势，培养学生的诚信品质、敬业精神，提高学生学习能力、实 践能力、就业能力、创业和创新能力。4. 可持续发展条件（1）每一年在行业（企业）有不少于一个月的工作（顶岗、 兼职工作、咨询、培训、调研或技术服务）经历，或者在现任专 业技术职务任期内累计到行业（企业）工作经历不少于五个月。（2）参加学习、培训、进修的时间，不低于 20学时/年, 并获 得相应的培训证书。在现任专业技术职务任职期间，申报教授至 少参加一次国际性或二次全国性的学术交流（发言或论文交流） ， 申报副教授至少参加一次国内或市内的学术交流（发言或论文交 流）。第三条 破格申报条件为鼓励优秀人才脱颖而出， 对确有真才实学

4、、 成绩显著、 贡 献突出的教师，可不受第二条申报条件中规定的学历、资历、 职 务档次限制，破格推荐评审教授或副教授。破格推荐评审教授职务任职资格条件1. 任现职以来达到基本教学条件要求， 教学效果优良， 且具 备下列条件之一者，可破格推荐评审教授职务任职资格：获得在国际上有较大影响的学术、技术特殊荣誉奖。获得国家科技三大奖 （一等奖前 5 名、二等奖前 3 名）或 国家教学成果特等奖或国家教学成果奖一等奖（前5 名）。省（部）级哲学社会科学优秀成果一等奖或省（部）级科 技进步奖一等奖的主持人。成为国家级教学团队的负责人或获得国家级教学名师称 号。2. 任现职以来达到基本教学条件要求， 教学效果优良， 且具 备下列条件之二者，也可破格推荐评审教授职务任职资格：国家教学成果奖二等奖（前 3名）或省（部）级教学成果 奖一等奖的主持人。获得省部级哲学社会科学优秀成果一等奖或省 （部） 级以 上科技进步奖一等奖或二等奖 2项的主研人员（前 5名）。在国际或全国本学科公认的权威学术刊物上发表论文 3 篇，或者论文 1 篇和学术专著 1 部（均为第一作者） ，被本学科 领域的知名专家评价具有较高学

5、术水平。在本学科领域取得创造性成果， 或在学科专业建设、 理论 研究等方面取得重大突破， 处于国际先进水平， 或填补国内重要 空白。在国家重大社会科学研究项目中， 主持解决了关键性学术 理论难题，取得了显著的经济、社会效益。破格推荐评审副教授职务任职资格条件1. 任现职以来达到基本教学条件要求， 教学效果良好， 且具 备下列条件之一者， 可破格推荐评审副教授专业技术职务任职资 格：国家级教学成果奖的主研人员（前 5名）。获得省部级哲学社会科学奖或者科技奖一等奖， 或二等奖 （前 3 名），或三等奖（第一名） 。在本学科领域取得重大进展，在重庆市内外有重大影响， 或取得重庆市内外全行业突出的经济、社会效益。2. 任现职以来达到基本教学条件要求， 教学效果良好， 且具 备下列条件之二者， 可破格推荐评审副教授专业技术职务任职资 格：获省部级哲学社会科学奖或科技奖二等奖 （前 5 名）或三 等奖（前 3 名）。获省（部）级教学成果二等奖（前 5名）、三等奖（前2 名）。出版过有较高学术价值的专著， 或主编出版过全国统编教 材，或作为独立作者、 第一作者在核心期刊上公开发表 5 篇以上 有较高

6、学术价值的本学科学术论文， 或作为独立作者、 第一作者 在国际或全国本学科 （ 或本行业 ） 公认的权威学术刊物上发表论 文 2 篇。在国家和重庆市重点科研项目中解决了学术理论难题， 取 得了显著的经济、社会效益。研究成果或重要建议、 报告被省、 直辖市或自治区党委或 政府采纳，对深化改革、发展经济起到了重要作用。第四条 评审条件 申报人应同时具备以下教学条件及相应学科专业的学术条 件。教学条件1. 教授 任现职以来，须具备下列条件第 (1) 至 (6) 之一：(1) 创新人才培养模式，探索工学交替、任务驱动、项目导 向等新的教学模式， 主持并完成 1 项省部级或主研并完成 1 项国 家级教学教改项目；(2) 独著或主编教材 1 部并获省级及以上优秀教材等级奖或 主编 1 部国家规划( 21 世纪教材、十五教材、十一五教材)教 材；(3) 获国家级教学成果一等奖、二等奖或省部级教学成果一 等奖、二等奖；(4) 省(部)级特色专业或精品课程、教学团队、实训中心 建设主持人；(5) 在核心刊物上发表教研教改论文 1 篇；(6) 获省(部)级各类教学授课竞赛等级奖及以上；2. 副教授任现职以

7、来，须具备下列条件第 (1) 至 (6) 之一：(1) 获国家级教学成果奖， 省部级教学成果一等奖、 二等奖、 三等奖；(2) 主编 1 部教材并获省级优秀教材等级奖及以上；(3) 主研并完成 1 项省部级教学改革项目；(4) 省(部)级特色专业或精品课程、教学团队、实训中心 建设的参与者或校级特色专业或精品课程、 教学团队、 实验实训 示范中心建设参与者；(5) 获校级教学优秀奖或校级青年教师技能竞赛等级奖；(6) 在学术期刊中发表教研教改论文 1 篇及以上；学术条件政治与法律类1. 教授论文发表专业学术论文 8 篇及以上(其中核心期刊至少 5 篇，权 威核心期刊至少 1 篇)。项目、奖励、论著具备下列条件之一： 省部级及以上品牌专业、精品课程的主持人。 主持省部级及以上的教学、科研项目至少1项。 主研(前3名)省部级及以上的教学、科研项目至少3项。 获省部级教学、科研等级奖(前5名)至少1项。 主编出版学术专著至少 1 部(本人至少撰写 5 万字)。 主编、 副主编省部级及以上统编教材 1 部（本人至少撰写 5 万字）。2. 副教授论文发表专业学术论文 5 篇及以上（其中核心期刊至

8、少 2 篇）。项目、奖励具备下列条件之一： 校级（地厅级）及以上品牌专业、精品课程的主持人。 主持校级（地厅级）及以上的教学、科研项目至少1项。 主研（前3名）省部级及以上的教学、科研项目至少1项。 主研（前3名）人员获校级（地厅级）及以上教学、科研 等级奖至少 1 项。 主编、副主编出版学术专著至少1部（本人至少撰写 3万字）。 参编省部级及以上统编教材 1 部（本人至少撰写 3 万字）。财经类1. 教授论文论著主持撰写（或以前 2 名身份合作撰写）并出版专著至少 1 部（ 20 万字以上，本人至少撰写 5 万字），或主编或副主编规划 高校教材 1 部（本人至少撰写三分之一以上） ，且发表专业学术 论文 8 篇及以上（其中核心期刊至少 5 篇，权威核心期刊至少 1 篇）。项目、奖励具备下列条件之一： 省部级及以上品牌专业、精品课程的主持人。 主持省部级及以上的教学、科研项目至少1项。 主研（前3名）省部级及以上的教学、科研项目至少3项。 获省部级科技成果三等奖或社科成果三等奖1 项及以上的主持人。 获省部级科技成果二等奖、 社科成果二等奖 1 项及以上的 主研（前 3 名）人员。 获

9、省部级优秀教学成果二等奖及以上的主持人、一等奖及以上的主研（前 3 名）人员。2. 副教授论文论著出版专著至少 1 部（本人至少撰写 3 万字） 或参编规划高校 教材至少 1 部（本人至少撰写 3 万字） 且发表专业学术论文 5 篇 及以上（其中核心期刊至少 2篇）。项目、奖励具备下列条件之一： 校级（地厅级）及以上品牌专业、精品课程的主持人。 主持校级（地厅级）及以上的教学、科研项目至少1项。 主研（前3名）省部级及以上的教学、科研项目至少1项。 主研 （前 3 名） 人员获省部级科技成果三等奖、 社科成果 三等奖、省部级优秀教学成果三等奖及以上至少 1 项。管理综合类1. 教授论文 发表专业学术论文 8 篇及以上（其中核心期刊至少 5 篇，权 威核心期刊至少 1 篇）。论著、项目、奖励具备下列条件之一： 省部级及以上品牌专业、精品课程、特色专业的主持人。 出版专著（合著前 2位，本人承担三分之一以上）至少 1 部。 主编至少 1 部、副主编至少 2 部省部级以上规划教材。 主持省部级及以上教学、科研项目至少1项。 主研（前3位）省部级及以上教学、科研项目至少3项。 获省部级及以上教学、科研成果三等奖及以上至少1项。 获省部级行业主管部门及以上教学、科研成果一等奖至少1 项。2. 副教授论文发表专业学术论文 6 篇及以上（其中核心期刊至少 3 篇）。论著、项目具备下列条件之一

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