加薪申请书1

1、关于加薪申请书四篇在当今不断发展的世界，申请书运用的次数愈发增长，在写作上，申请书也具有肯定的格式。大家知道申请书的格式吗？以下是我整理的加薪申请书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。加薪申请书 篇1敬重的领导：你们好！我是XXX有限公司的一名财务总监，在20xx年10月16日进入贵公司，至今已有半年的时间了。首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这样的一个平台和工作机会，使我快速的融入到工作中去。作为公司的一名出纳人员，我深知岗位的重要性和工作的艰难性，我始终充溢热忱，主动进取，踏实仔细的工作，并且在各位领导和同事的关切帮助下快速得到了熬炼和成长，并积累了肯定的财务阅历和熟识了汽车的销售流程。自入职以来，在公司发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务人员，从简洁的事务性工作的处理到适应困难工作的应对，顺当的通过考验并为公司团队所接受。依据公司目前实际状况，我的工作共分为3大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量虽然不大，但是总体涉及面较广，工作繁琐性大。在工作中，我学到了许多了学问，不仅使自己的实力得到了提升也使自己的学问面得到了拓宽，此外

2、，我利用空余时间不断的学习在20xx年的10月份顺当通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升自己的专业学问及技能。现在我所学到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力！目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的酷爱和领导对我的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是X元，在原先的基础上多加XX元（原先为XX元），以能减轻生活压力。假如公司领导认为我现在的工作内容及实力还未能达到XX元月薪的要求，我望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。期盼你们的答复！申请人：申请日期：加薪申请书 篇2敬重的领导：您好！本店现有X人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的主动性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度； 2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪

3、水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标；或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象常常发生；3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作业绩和工作质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响公司经营潜力的开发。信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务；4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。诚心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进！此致敬礼申请部门：（部门的名字）20xx年X月X日加薪申请书 篇3领导：您好!特别感谢您能在百忙之中抽出您珍贵的时间来阅读我写的这份材料!很荣幸有机会能融入旭晖卫浴有限公司这个暖和的大集体大家庭，能成为旭晖的一员，本人深感宝贵;能在一个领首国际卫浴前沿的公司效力，本人深感珍惜!团结强大的领导班组，刻苦能干的生产同志，明察秋毫的品管干事，业绩优秀的销售骨

4、干组成旭晖浴室趟门制造厂的良好流畅的生产销售线。在工作中，领导者杰出的思维构架，保证了旭晖产品的良好快速生产运行;生产人员仔细刻苦的良好工作作风，保障了旭晖卫浴产品的优秀杰出品质;业绩突出的销售精英，筑就了Sunrise这个独特的国际卫浴品牌。当然，生产能得以快速良好的进行，品质能得以悠远许久的保证，销售能得以蒸蒸日上的发展，其间也凝合了我们仓库部仓管人员的静默无闻的背后无私奉献。仓库工作繁杂辛苦，但是不论多么繁杂，多么困难的事务，我们仓管人员始终保持一种主动向上勇往直前的精神状态，不辞辛苦、不畏惧艰难、不拈轻怕重。无论工作多么惊慌繁复，我们始终保持精神饱满、心情开心。在作好自身收、发、存、放、盘点等工作的同时，与其他部门人员工作沟通中，我们主动参加、主动协作。虽然其间工作也有出现漏洞或是不足，受到其他部门人员的相关投诉，但是我们能在较短的时间内查找自身不足因素，理性分析出现该种问题的干脆缘由，主观主动的吸取阅历教训，竭力要求自己在以后在工作中做到无缺无漏、悉心细致，保障仓库工作能在生产环节中顺当做好收、发、存、放等相关详细工作。塑造旭晖的良好企业形象，为旭晖的生存和发展创建良好的后备

5、环境，对仓储事业的发展作出重大的贡献，是仓管人员的基本工作和根本要求。在仓库实际工作中，就我们铝材仓而言，平均一周一次的委外加工收发工作，在发料之前，我们得先提前一天备好需委外加工的相关物料，并统计型号、规格、点好数量，并备好相关委外单据，做好光身委外帐、委外加工发出帐;当委外加工料返厂时，我们得拆开包装纸，分型号、规格、并一支一支的点好数量，然后核对送货单，待品检检验合格后，将良品一支一支的入库、上架，并点好不良及报废，统计相关数据，做好委外收回帐，自身入库帐以及电脑系统委外加工制令帐，然后将统计好的相关单据上交财务;平均三周一次的光身进料，我们得自己把重量逾5吨的光身铝材从车上下货，并在主管的指导带领下，用磅秤一包一包的过重，然后帮助生产部相关开料人员进行长料开短工作，并做好委外备料工作，做好光身长料开短手工帐、电脑系统光身帐、委外加工帐;另外，每天都存在的生产部领料工作，我们得专人专事的协作查找其须要的相关物料，尽力争取做到“半分钟原则”(即生产人员须要一支或多支铝材时，我们必需在半分钟之内找出该种铝材所在的详细位置，然后核对好型号、规格、数量，并发给生产部相关领料人员。白天，主

6、动协作生产部人员领料工作、保证生产能快速顺当的进行;晚上无人领料时，作好当天的发料帐，物料需求电脑帐，保障自身“帐料合一”。其实，用辨证逻辑思维分析：销售业绩突飞猛进，必定导致生产工作加速进行。生产工作繁忙运行，必定导致仓库工作惊慌繁琐。在薪资安排上，生产工资根据计件核算，仓库工资根据计时计算。从经济学角度分析：计时工资无非是基于投入、从而体现监督;计件工资无非是基于产出，从而体现激励。生产人员工资基于产出、体现激励，必定导致生产人员努力刻苦进行生产，有时甚至加班加点的进行。我们假定一个晚上一名生产人员的预定产出是10套产品，他的预料加班时间是从晚上6点到凌晨0点。假如生产一套产品能给他带来的酬劳是8元，那么当他生产完这10套产品时，他将得到的将是80元，这是基于激励带给他们的酬劳。但是相对于我们仓库而言，生产部人员加班进行生产，必定导致我们仓库加班跟进发料。从晚上6点到凌晨0点一共为6个小时，这六个小时中，一个生产人员能得到的酬劳将是80元，但是我们仓库人员由于是计时工资，平均工资实际每人每个月为600元，那么每人每小时的加班工资将是2。5元(依据我厂实际加班比例为1：1)，那么6个

7、小时我们得到的将是15元。我们加班工作的投入时间和生产人员的投入时间是完全相同的，但是我们得到的实际酬劳仅仅只是他们的19%。从经济学的宏观角度来分析，当基于激励的投入时间和基于监督的投入时间完全相同、计件所带来的酬劳大于或是远远超过计时所带来的酬劳时，必定导致计时员工心理存在一种物质追求上的极端差异，这种状况往往导致计时员工流向计件工作，甚至导致计时员工从该企业流失至基于监督的计时工资高于该企业的企业。从经济学的另一种层面看，这必定导致该企业人才流失，既而导致该企业的人才替换成本加大。从辨证唯物思想上来分析：人才流失必定导致该种人才以前所从事的相关工作缓速甚至停滞，在物质产出上就会给基于激励的计件员工带来工作上的极大不便，尽管两者工作竭力协作，但是由于种种缘由和种种客观因素制约，两者始终协作不上或是存在时间和效率上的极大差距，从而影响基于激励的工作缓速甚至极大程度上影响整个生产和销售。这就是计件工资与计时工资在基于程度上的不同从而在物质酬劳上存在极大差异所带来的负面影响。我通过视察政府颁发的工资指导价格，另外通过调查同类企业的相关薪资待遇，我想：在工资酬劳安排上，计时酬劳与计件酬劳不

8、应当是存在这么大的差距的，尤其是在晚上加班时，加班制度应更加合理合情。我在此谨代表我们仓库部全部仓管员，特申请对我们仓库部的薪资待遇进行改进，希上级领导考察实际、对仓库部工作提起重视!XXX科长加薪申请书 篇4敬重的XX总：您好！自去年xx月正式入职以来，我在xxxx市场部工作已经快满一年了。市场部是个暖和的大家庭，您是这个大家庭的家长与主心骨。在您的悉心指导及各位同事的帮助下，我快速适应了现在的工作环境和工作节奏，每天都过得充溢而欢乐。我喜爱公司的工作氛围，享受与同事们轻松相处的时间，更感谢您的栽培与帮助。您是我来到xxxx的引路人，是我人生中的伯乐。在工作中，受您严谨工作看法的感染，我始终认仔细真、兢兢业业地对待每项工作，看法端正踏实，从未有丝毫懈怠之心。在力求高效、保质保量地完成职责范围内各项工作的同时，主动主动地帮助同事完成部分工作。过去的近一年里，在您的悉心栽培和同事们的帮助下，我的工作实力有了很大程度的进步和提升，共完成应用行业及数据分析报告XX个，公司官网投稿企业新闻XX篇，并在XX报投稿多篇，在此基础上，对公司现有的产品系列及应用行业有了全新的相识和了解。由于部门工作岗

9、位的特别性，不同于销售部门，我所做的工作或许无法用干脆的业绩指标来衡量，而作为干脆领导的您以及各位同事可以对我为公司付出的努力和做出的贡献赐予客观公正的评判。众所周知，XXXX市的物价与消费水平在全国都位居前列，我的实际生活状况也向您照实汇报过，经济方面的压力始终都存在。因而，自入职以来，我始终希望能够通过切实的工作业绩让您看到我存在的价值和将来的发展潜力，期盼我的收入水平能与之保持匹配，缓解经济上的压力，从而让我能全身心地投入到今后的工作中，增加工作的主动性，以及对公司的归属感和荣誉感。综合以上多方面的因素，为了能更好地为公司创建价值，也为了使自身得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从XXXX年X月XX日起先月薪提升到*元。假如您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准，我恳切地希望您提出珍贵看法或建议，让我有一个更加明确的努力方向，在提升自身实力的同时将工作做得更好，迈向更高的目标。真诚期盼您的答复！祝您：工作顺当，身体健康，合家华蜜！此致敬礼申请人:本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页

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