应用艺术类大学生就业工作途径新探(共10页)
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3、就业过程中面临着很多困难。十八大报告提出,就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业。在这一精神指导下,对于应用艺术类大学生就业问题的研究有必要再启新篇。 一、当前应用艺术类大学生的就业现状 1.签约晚 由于应用艺术类学生就业的单位性质国企和事业单位少,私企多,所以他们签约的时间通常很晚。这一点在理工类综合型高校里显现尤为突出,以我校为例,那些制造、动力等专业在大四上学期的中航集团来校招聘之后,80%90%的学生达成了签约。而这些国企和事业单位对艺术类学生的需求几乎为零,仅以今年为例,在应对2013届毕业生的招聘中,中航集团的计划仍然没有对于艺术类的需求,经过师生的努力,贵州红阳密封件厂勉强录用了四名艺术生,再无他音。亦即,同为在校攻读了四年的学生,看着那些理工类的学生纷纷签约成功、前程有望的情况下,应用艺术类学生仍要夹紧了简历,于万千网络招聘中穿梭,于风雪中奔波面试应聘,忍受着其他专业的学生体会不到的煎熬。 造成应用艺术类学生签约晚的主要原因之一是招聘单位往往要求学生先
4、实习一段时间,再行定夺录用与否。而这实习的时间最短的要12个月,最长的要34个月。而大四的学生还有课程和毕设要完成,这样一来,想在毕业之前将实习进行结束而实现签约,实属不易。 2.稳定性差,灵活性强。 由于应用艺术类学生就业的单位性质国企和事业单位少,私企多,所以他们在一家单位长期工作的几率很小,跳槽变动的情况很多,稳定性差。这一点也与私企的盈利性质有关,由于试用期的员工工资低,他们为了节省工资开销,往往愿意频繁更换工作人员,大量使用试用期的员工,等试用期满将要转正时就辞退。 3.从事本专业困难,很多学生选择改行。 纵观近几年应用艺术类学生就业领域,由于从事本专业岗位困难,很多学生选择了营销、行政、管理等行业。以目前的统计数据看,将近三分之一到一半的毕业生选择了改行发展。这与艺术类大学生就业难有关,也与高考时很多考生因为文化课水平不够而突击艺术类有关,一些学生对艺术并不感兴趣,仅是为了升学而用23个月的时间突击学习艺术,只是为了获得大学毕业证,至于毕业以后的发展,他们根本不靠艺术,就业改行也就在情理之中。 4.上手慢,一些技能要到了单位现学。 很多学生去单位应聘工作回校后反映,他们到了
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