兰州大学21春《数据库原理》与应用在线作业二满分答案76
15页1、兰州大学21春数据库原理与应用在线作业二满分答案1. 日志的扩展名为.ndf。( )A、错误B、正确参考答案:A2. 下面哪些是概念模型具备的性质?( )A.有丰富的语义表达能力B.易于变动C.易于交流和理解D.在计算机中实现的效率高参考答案:ABC3. 数据库管理系统是数据库系统的核心,它负责有效地组织、存储和管理数据,它位于用户和操作系统之间,属于( )。数据库管理系统是数据库系统的核心,它负责有效地组织、存储和管理数据,它位于用户和操作系统之间,属于( )。A.系统软件B.工具软件C.应用软件D.数据软件参考答案:A4. 为了使操作有意义,关系在并运算上必须是兼容的。( )A、错误B、正确参考答案:B5. 下述哪些是由于关系模式设计不当而引起的?( )A.更新异常B.数据冗余C.插入异常D.丢失修改参考答案:ABC6. 下述哪一条不是由于关系模式设计不当引起的( )下述哪一条不是由于关系模式设计不当引起的( )A.更新异常B.数据冗余C.插入异常D.丢失修改参考答案:D7. 在DB的需求分析和概念设计之间起桥梁作用的是( )。在DB的需求分析和概念设计之间起桥梁作用的是( )。A
2、.数据结构图B.功能模块图C.ER图D.DFD参考答案:D8. 视图有哪些优点( )。视图有哪些优点( )。A.简化用户操作B.对数据提供安全保护C.使用户从多角度看待同一数据D.为数据库重构提供了一定程度的逻辑独立性正确答案:ABCD9. C/S结构的主要技术特征有_。A、共享资源B、可扩展性C、定位透明性D、不对称协议E、按功能划分参考答案:ABCDE10. 在关系DB中,任何二元关系模式的最高范式必定是( )在关系DB中,任何二元关系模式的最高范式必定是( )A.BCNFB.3NFC.2NFD.1NF参考答案:D11. JDBC驱动程序可以有_。A、JDBC驱动程序B、JDBC-ODBC桥驱动程序C、本机应用编程接口的Java驱动程序D、数据库中间件的纯Java驱动程序E、直接连接数据库的纯Java驱动程序参考答案:BCDE12. 在DBS运行的过程中,经常会对数据库进行_等的更新操作。A、插入B、删除C、修改D、查询E、索引参考答案:ABC13. 情绪表达是与生俱来的。( )此题为判断题(对,错)。参考答案:错解说:情绪表达是那些组织需要员工表现的并被视为符合特点工作的情绪。他
3、们不是天生的,是后天学习的。14. 两阶段事务中,一旦开始解锁,就不能在加锁。( )A、错误B、正确参考答案:B15. 在SELECT语句中使用GROUPBYSNO时,SNO必须( )。在SELECT语句中使用GROUPBYSNO时,SNO必须( )。A.在WHERE中出现B.在SELECT中出现C.在HAVING中出现D.在FROM中出现参考答案:B16. 以下操作属于数据更新的是( )。以下操作属于数据更新的是( )。A.查询B.插入C.删除D.修改正确答案:BCD17. SQL中的视图提高了数据库系统的( )。SQL中的视图提高了数据库系统的( )。A.隔离性B.并发控制C.完整性D.安全性参考答案:D18. _是指由硬件故障、软件故障、停电等原因造成的、使系统停止运转、必须重新启动的任何事件。A、事务故障B、系统故障C、介质故障D、程序故障参考答案:B19. 简述团队绩效的影响因素。标准答案:影响团队绩效的因素通常有以下几种:(1)团队结构。团队结构包括团队规模、团队成员异质性、团队成员间的熟悉度等方面。有研究认为,团队的规模和团队成员的异质性越大,团队成员获得信息的渠道越畅通
4、,团队绩效就越容易得以提升。(2)团队成员的心理因素和性格特征。间接经验或示范和反馈影响团队绩效,在很大程度上是通过情感评价反应和可知觉的团队功效感来调节的。团队成员的团队功效感越高,其团队绩效也就越高。(3)团队的激励。激励理论认为,组织成员之间的合作由于受目标不一致和信息不对称等因素的影响,经常被部分成员的机会主义行为所破坏,而建立适当的激励机制不仅能够减轻这种行为,而且能够提高团队绩效。(4)其他因素。除以上因素外,团队目标完成情况、顾客满意度、工作完成的质量、团队人际关系的建立及维持情况等也会影响团队绩效。20. 关系模型中的数据操作的特点是_操作方式。A、集合B、记录C、实体D、属性参考答案:A21. 关系模型中,表示实体间nm联系是通过增加一个( )。关系模型中,表示实体间nm联系是通过增加一个( )。A.关系实现B.属性实现C.关系或一个属性实现D.关系和一个属性实现正确答案:A22. 数据库安全性保护,对于每个用户,可以定义哪些存取控制权限( )A、数据对象权限B、操作类型权限C、数据加密D、用户鉴别参考答案:AB23. 实现对基本表的良好管理则经常需要根据实际应用对表
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