吉林大学21春《劳动合同法》离线作业2参考答案65
13页1、吉林大学21春劳动合同法离线作业2参考答案1. 下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护( )。A.登记型派遣B.登录型派遣C.录用型派遣D.雇佣型派遣参考答案:D2. 根据我国住房公积金管理条例的规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的( )。A.5%B.10%C.15%D.20%参考答案:A3. 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。A、劳务合同的主体没有限制B、双方解除劳务合同时可自由协商C、双方可自由约定争议解决方法D、劳务合同应当适用劳动合同法正确答案:D4. 关于劳动合同的内容下列说法正确的是( )。关于劳动合同的内容下列说法正确的是( )。A、双方可自由约定B、由单位拟定C、由劳动者拟定D、由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定正确答案:D5. 李某到某餐厅做服务员已满一年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是( )。A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为李某与餐厅已形成事
2、实劳动关系参考答案:C6. 王某为某单位职员,与单位签订的是难年期的劳动合同,初到单位,单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的有( )。王某为某单位职员,与单位签订的是难年期的劳动合同,初到单位,单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的有( )。A、单位可以同意解除合同,但要向王某支付经济补偿金B、单位同意解除合同,并有权要求王某支付违约金C、如果单位要求王某支付违约金,数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D、如果单位要求王某支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用参考答案:B,C,D7. 用人单位考核应聘劳动者,应遵循的原则有( )。A.面向社会B.公开招收C.全面考核D.择优录用参考答案:ABCD8. 集体合同的效力范围包括( )。集体合同的效力范围包括( )。A、对人效力B、对事效力C、时间效力D、空间效力参考答案:A,C,D9. 劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为
3、作出行政处罚或者行政处理决定前,( )。劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,( )。A、应当听取用人单位的陈述申辩B、可以听取用人单位的陈述申辩C、应当听取劳动者的陈述申辩D、可以听取劳动者的陈述申辩参考答案:A10. 集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为下述两种( )。集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为下述两种( )。A、利益争议B、关系争议C、厉害争议D、权利争议参考答案:A,D11. 以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定( )。A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系参考答案:B12. 下列选项中,最低工资标准可以包括( )。A.正常工作时间的工资报酬B.以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴C.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴D.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇参考答案:A13. 如果被派遣劳动者受到工伤,则( )。如果被派遣劳动者受到工伤,则( )。A、
4、必须自行承担B、可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任C、可以要求用工单位承担赔偿责任D、可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任参考答案:B,C,D14. 根据劳动合同法的规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出( )A.批评B.检举C.建议D.控告参考答案:ABD15. 依照集体合同规定,集体合同应当由( )劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A.乡镇以上人民政府B.县级以上人民政府C.市级以上人民政府D.省级人民政府参考答案:B16. 由于用人单位的原因造成的无效合同,对劳动者造成损失的,用人单位应承担( )A.经济责任B.赔偿责任C.行政责任D.民事责任参考答案:B17. 中华人民共和国劳动法实施的时间是( )。A.1995年7月5日B.1994年1月1日C.1994年7月5日D.1995年1月1日参考答案:D18. 用人单位设立的劳务派遣单位包括( )。用人单位设立的劳务派遣单位包括( )。A、用人单位控股的B、用人单位的某领导亲属设立的C、用人单位自己出资设立的D、用人单位与其他企业机构等设立的参考答案:A,C,D19. 政府其他部门的监督
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