小区工、青、妇组织工作心得

1、小区工、青、妇组织工作心得 发挥基层群众组织优势构建社会主义友好社会构建社会主义友好社会是我们党顺应历史发展改变，为推进中国特色社会主义伟大事业作出的重大战略举措，是中国处于体制转轨、社会转型这一历史变革时期经济社会发展的必定要求，是满足人民群众日益增加的物质文化需求的时代呼叫，是推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的主要载体，是提升党的执政能力，巩固党执政社会基础的必由之路。工会、共青团、妇联是党联络群众的桥梁和纽带，是国家政权的主要社会支柱。多年来，它们在服务群众、凝聚人心、维护稳定、保护环境等方面做了大量富有成效的工作，发挥了主动的作用。今天，面对愈加宽广的工作领域，面对崭新的任务和要求，在构建社会主义友好社会的大潮中，工、青、妇又成为一支主要的社会力量，它将大有可为，也必定大有作为。湖南小区的工、青、妇组织以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，树立和落实科学发展观，以奋发有为、和时俱进的精神状态，突出推行维护职能，主动探索新形势下群众工作的新方法和新机制，着力于群众工作者专业水平的提升，更加好地发挥党联络广大职员、青少年、妇女的桥梁纽带作用，在小区党建和小区建设的进

2、程中，在构建湖南友好小区的过程中发挥了应有的作用。在工作实践中，我们顺应形势，大胆革新，建立了以“一、二、三、四”为主旋律的工、青、妇工作模式，使群众性工作更深入地融合并服务于小区党建和小区建设和管理，为构建友好小区提供切实的思想和组织确保。详细地说就是：确立一个指导思想以工、青、妇工作本身的改革和发展为依靠，高起点地适应日益改变的形势和环境，以构建友好小区为中心，结合小区党建和小区建设试点工作，全方面推进小区群众性工作向前前进。坚持两个并举扩大小区工、青、妇工作覆盖面和发挥小区群众组织运行职能并举，营造小区高品味文化特色和工、青、妇常规工作并举。依靠三个力量党建力量、行政力量和工青妇工作的协力。实施四个探索建立健全维权保障机制，促进社会主义公平正义，在构建友好小区中发挥稳衡作用；建立健全宣传引导机制，发展社会主义优秀文化，在构建友好小区中发挥凝聚作用；建立健全民主参加机制，推进社会主义民主，在构建友好小区中发挥疏通作用；建立健全矛盾预防和处理机制，维护社会稳定，在构建友好小区中发挥协调作用。在工作实践中，我们得益于对以下三条路径的探索：依靠党建引领，形成全方面整合的工作模式，促进合谐

3、的工作体系不停完善。我们围绕加强党的执政能力建设这一历史性课题，牢牢把握由此带来的新机遇，应对新挑战，适应新形势、新任务、新要求，以不停提升基层群众组织工作水平，来推进党的建设和群众组织建设双向互动新格局的形成。我们从寻求“共同需求、共同利益、共同目标”的调查研究入手，坚持并不停完善由社会综合党委牵头，以提供服务为纽带，形成工、青、妇工作和小区整体工作资源共享、互利共赢，友好推进小区建设的新局面。首先，我们借助党建力量，有效整合小区资源，提升工作水平。在小区党建和小区建设试点期间建成的湖南小区党员服务中心徐晓青律师事务所法律服务点和永乐文化活动基地为小区内广大职员、青年和妇女提供了优质的法律援助服务和文化艺术服务。迄今为止，法律服务点接待人数已经超出500，为处理纠纷、维护弱势群众的正当利益提供了法律咨询服务，同时它也成为湖南小区工、青、妇工作的法律顾问单位。永乐文化活动基地挂牌后，为小区范围内的青少年和各类组织提供影视教育资源，不但向小区青少年、困难职员、进城务工人员提供低价电影票，而且坚持每十二个月暑期播放无偿露天电影，为小区工、青、妇工作丰富了文化载体。同时，我们借助小区人才优势

4、为工、青、妇工作拓宽了工作平台，如上海技术质量监督局“365”质量监督投诉站、上海银行淮海支行金融投资理财服务点、上海教育出版社青少年教育服务点等。这些基地或服务点的工作为掌握群众多种心态、了解意见和呼声创设了渠道，为化解大量微观层面的利益摩擦提供了保障，为满足多个需求提供了选择。其次，我们借助行政力量，有效整合条线资源，提升工作效率。小区工、青、妇组织和小区民政、文教、司法等各行政管理部门紧密合作，根据构建友好小区的要求，进行工作双向互动。我们依靠文教力量，以体育节、艺术节等形式多样的文化生活丰富工、青、妇工作的内涵；依靠人大代表的力量壮大工、青、妇志愿者队伍，提升志愿者素质；依靠司法综治的力量，有效调整劳资纠纷、家庭矛盾；依靠劳动救助的力量，扩大帮困解忧对象的范围，加紧就业培训力度。最终，我们形成工、青、妇协力，有效整合服务项目，提升工作威信。我们在工作中坚持工、第2页青、妇协调运作、整体推进，以组织整合、项目整合的方法，切实增强和扩大工、青、妇组织在基层群众中的凝聚力、影响力和渗透力。不论是经过联合开展“医疗服务进楼宇”、“体育运动季季赛”等活动广泛吸引驻区单位的高知人才，还是经

5、过联合开展“小区饮食文化节”、“你我网上行”等活动广泛吸引小区各阶层的居民，全部是我们为实现“活动凝聚社会凝聚组织凝聚”三步走目标所进行的尝试。实践表明，工、青、妇形成协力，打破以往单打一的局限，能有效地树立起在群众心目中的威信，工作展现良性循环的趋势。依附实体创新，构建有效覆盖的工作构架，追求友好的小区气氛不留间隙。我们组建“湖南小区总工会”，提升工会工作的能级；我们建立“湖南小区家庭文明指导中心”、“湖南小区新经济组织妇女联谊会”，放大妇女工作品牌效应；我们组建小区青年联合会，延伸共青团组织聚才、育才、荐才的工作手臂。我们经过加强群众组织的实体化建设，努力争取使工作对象得到全覆盖，扎实党和群众的思想感情基础，做到有影响、有作为、有声音，努力达成使工作对象由单位人到社会人，由社会人再到组织人的工作目标，构筑全覆盖的组织框架和工作框架。小区总工会经过组建餐饮行业工会、广告行业工会、市场业主工会、小区工会来兼顾各阶层职员的利益维护，实现优势和弱势群众工作的互补；妇联以居委妇代会、两新组织妇女联合委员会、两新组织妇女联谊会、妇女儿童工作委为抓手，搭建服务型、联谊型和志愿型相结合的组织网络，

6、经过小区家庭文明指导中心的社会运作，使之成为指导、联络、服务妇女的有效载体；团工委经过“三站”、“一中心”、“一平台”的建设实现新形势下青少年工作载体的重构。我们经过群众组织工作载体的实体化建设，不停实现驻区单位和小区居民的“三个多一点”，即了解小区多一点，参加小区多一点，服务小区多一点。努力达成使工作对象由单位人到社会人、由社会人再到组织人的工作目标，构筑全覆盖的组织框架和工作框架。依靠队伍改革，培育技精业勤的工作人员，推进友好的工作主体和时俱进。我们在推进工、青、妇工作改革的过程中，尤其重视工作队伍的建设，凭借坚持不懈的改革精神，努力实现小区群众组织工作人员专业化、社会化的目标。第一，我们面向社会举贤纳士。我们推行以社会招聘、民主推荐、公开选举、差额票决、试用期等关键内容的专职干部选拔任用制度，初步形成了民主选人、公正用人的进入机制。第二，我们重视考评，吐故纳新。我们推行以民意测验、民主评议、绩效评定等为关键内容的干部考评制度，初步形成实事求是、优胜劣态的退出机制。第三，我们重视积累，提倡竞争。我们做好专业工作者工作案例选编，以评选基层优异党群工作者为平台，表彰优异，激励优秀，形成

7、“群众工作者就是人才”的观念，营造工、青、妇工作“令人向往、受人尊敬”的社会气氛，初步形成留得住人、用得好人的激励机制。第四，我们重视培训，提升能力。我们利用小区党校，借用高校优异教育资源，推行专业化素质工程，初步形成群众组织干部培训机制，提升工、青、妇工作者的思想作风水平、理论素养、服务意识和工作能力，使她们成为一支善于做基层群众思想工作，善于引导、培育民间组织健康发展，善于宣传主流意识、疏导民意的高素质队伍。根据建设“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人和自然友好相处”的要求，湖南小区工、青、妇组织和时俱进，不停提升本身工作能力，练就一身组织、宣传、教育、服务的本事，成为群众拥护、信赖的组织；湖南小区工、青、妇组织立足发展，满腔热情地为群众做好事、办实事，将服务大局和服务群众有机结合起来，将改革创新和融入小区协调发展结合起来，引导群众发明新岗位、新业绩、新生活，小区群众的思想道德素质、科学文化素养和健康素质均逐步得到提升；湖南小区工、青、妇组织心系群众，旗帜鲜明地维护弱势群体的正当权益，以源头参加为第一步骤，以法制宣传教育为基础开展工作，依法维权的观念深入人心，我们发挥好民主监督作用，依法、立即、合理地推进处理群众反应的问题；湖南小区工、青、妇组织着眼实际，耐心细致地做好群众思想工作，利用说服教育、示范引导和提供服务等路径，帮助广大小区群众认清形势、正视改革中出现的问题，使小区群众自觉地和党和政府同心同德，主动参加小区管理和建设，为构建友好小区共同努力。我们正处于一个伟大的时代。这个时代为群众组织实现本身发展、作出社会贡献开辟了无比宽广的空间。我们将紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，继续高举邓小平理论和“三个代表”主要思想伟大旗帜，深入解放思想，开拓创新，为全方面建设小康社会，加紧建设社会主义友好社会不懈奋斗！

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