电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

员工强制取证培训协议

2页
  • 卖家[上传人]:M****1
  • 文档编号:470304302
  • 上传时间:2023-09-01
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:17.30KB
  • / 2 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 员工强制取证培训协议范文甲方:z集团有限公司乙方:为了乙方技能符合国家相关部门要求的资格与水平,现经甲乙双方平等协商达成以下培训协议:1、甲方派乙方参加培训,相关的费用由甲方支付,培训所得资料及证书在乙方服务期内归甲方所有。乙方自培训结束之日起,为甲方服务满三年后,培训证书归乙方所有。2、培训时间自年月日至年月日(共天),地点:。3、由于本次培训是甲方提供的机会和费用,根据培训制度的相关规定,乙方同意培训结束后为甲方有偿服务2年(年月日至年月日),自培训结束之日起计算,服务期间薪酬的计算办法按公司相关管理制度执行。受训回来,以培训费用的30%作为信誉保证金,从乙方的工资中逐月扣除,从参加培训月份起,每月扣除最高额不超过乙方工资等级的15%,扣满为止。4、乙方培训期间应遵守培训机构的相关规定,并按期返回公司。乙方应认真参加培训,若因个人原因缺课达授课时间的25%以上者,培训期间发生的一切费用由乙方承担。5、乙方于培训完毕后一周内须向集团人力资源部提交培训心得报告,并在集团人力资源部安排下就培训内容对他人进行培训。培训不合格及不服从培训他人安排者,培训期间发生的一切费用由乙方承担。6、乙方受训后,甲方在用人制度和待遇方面,应提供给乙方更多的机会,以便乙方更好的发挥技能。7、乙方培训期间工资待遇按正常出勤计算,发生差旅费按公司差旅费报销标准执行,如培训公司统一安排食宿,则不发放出差补贴。8、乙方在服务期内辞职,或因绩效考核排名为C类被甲方辞退,须向甲方赔偿本次培训的一切费用,其中第一年内离职的,按培训费用的100%吾偿,第二年离职的,按培训费用的70%赔偿;同时向甲方支付违约金(培训费用的10%)元。培训费用明细如下表:1、培训学习费:2、住宿费:3、餐费:4、交通费:5、培训期工资:6、其它费用:合计人民币:元,大写:元保证金费用(上述费用30%):元逐月扣除:元10、乙方服务期满时,甲方免除乙方的培训费用,退还乙方信誉保证金。11、乙方在协议服务期内未征得甲方同意擅自离职,且没有按第8条之规定缴交赔偿费用,甲方将以本协议为凭证追究乙方的违约责任,必要时通过法律程序解决。12、本协议一式两份,双方签字后生效,甲方、乙方各持一份。甲方:z集团有限公司(盖章)乙方:法定代表人(或委托人):手模:年月日年月日

      《员工强制取证培训协议》由会员M****1分享,可在线阅读,更多相关《员工强制取证培训协议》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    最新标签
    监控施工 信息化课堂中的合作学习结业作业七年级语文 发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.