品管部岗位说明书(更新)

1、重庆东松三雄电器有限公司岗位说明书文件编号PAK-PGB-岗位说明书-2014 文件版本A/2第3页共39页制 修 订 记 录文件版本制修日期制修订页次制 修 订 摘 要A/12012-10-19针对岗位说明编写A/22014-07-24第2、3页岗位说明目录增补，组织结构新增岗位调整A/22014-07-25第6、7页新增品管部副经理岗位说明A/22014-07-26第10、11页新增认证组长岗位说明A/22014-07-28第12、13页新增QE结构技术员岗位说明A/22014-07-29第14、15页新增QE电子技术员岗位说明A/22014-07-30第16、17页新增认证技术员岗位说明A/22014-08-01第18、19页新增计量技术员岗位说明A/22014-08-04第2021页新增消防产品专员岗位说明A/22014-08-05第32、33页新增LED灯组长岗位说明页 版 本 目 录页 次1234567891011121339页版本A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2页 次页版本审批审核编制品管部注：因品管部岗位调整变化，版本

2、修订后由A/1转换成A/2。品管部 岗位说明书 目 录一.品管部岗位架构图 031.品管部经理 042.品管部副经理 063.品管部副主任 084.认证组长 105.QE 结构技术员 126.QE电子技术员 147.认证技术员 168.计量技术员 189.消防产品专员 2010.文控文员 2211.数据统计2412.IQC 组长2613.节能灯组长2814.T5组长3015.LED灯组长 3216.IQC 3417.IPQC3618.OQC38生效日期2014-08-10部门经理审核部门岗位架构： 岗位名称品管部经理岗位编号001生效日期2014-08-10直接上级副总经理直接下级品管副经理、副主任岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述建立公司的质量管理体系,监督与控制全厂的产品质量岗位职责及要求1、 主持本部门例会，并参加有关会议；2、 及时批阅有关文件；3、 主持制订本部门的工作程序，检查相关部门执行情况；4、 与相关部门联系，做好与相关部门之间的工作界定；5、 主持制订本部门各项规章制度，培训计划；6、 督导并协助生产部门改善质量，建立质量管理制度

3、；7、 制定制程检查标准，并稽核巡检人员是否确实实施；.8、 制程管理与分析，并提出建议改善，预防再发等防止措施；9、 根据需要进行现场指挥；10、 了解本部门的工作情况及有关质量报表分析；11、 制定下级的岗位描述，界定下级工作；12、 及时对下级的争议做出裁决；13、 定期接受下级述职，及时对下级工作成绩做出评定；14、 做好管理范围内下属的思想工作；15、 对下属员工的违纪行为及提出处理意见；16、 根据需要调配本部门工作人员；17、 公司品质代表，处理相关外部、内部事务；18、 品质仲裁，合约的品质确认；19、 其他有关质量管理事宜；20、 组织和协调公司产品CCC、CQC消防等认证。岗位权限1、 所属范围的管理权、指挥权；2、 所属范围的人事调动权；3、 对所属下级的检查权、考核权；4、 对所属范围内纠纷的裁决权；5、 向生产部提出合理建议权；6、 有权向一上级领导反映情况；7、 有权对车间班级受监产品不定期的组织有关专业人员，按照国家和企业规定进行质量抽查及检查 ；8、 有权参与和处理质量争端，及时为生产部提供可靠依据。任职资格知识结构要求大专（含）以上学历专业技能要求1、

4、 能够独立建立质量管理体系及产品控制标准；2、 熟悉节能产品工艺流程与品质控制流程与标准。管理能力要求1、 良好的组织、协调、沟通和表达能力；2、 较强的统筹、规划能力；3、 异常情况迅速处理能力；4、 具有亲和力。工作经验要求3年以上节能照明产品行业品质主管/经理工作经验性格品行要求1、认同组织，有强烈的责任感和良好的职业道德，保守公司秘密；2、礼貌、友善，主动配合其他部门共同完成任务；3、诚实、正直、积极、虚心接受他人意见。岗位考核1、 品管部人员管理情况；2、 检测设备管理情况；3、 产品质量控制率；4、 质量事故发生次数。工作环境社 会/办 公 环 境理 化 环 境1、 品管部办公室；2、 配置专用电脑、电话。需经常到车间了解实际情况，解决问题工作关系公 司 内 部 关 系公 司 外 部 关 系1、 向总监汇报工作，接受其领导；2、 与各部门相关人员沟通工作。1、与公司供应商相关质量联络人之间的协调关系2、认证机构的协调关系备注说明 岗位名称品管部副经理岗位编号002生效日期2014-08-10直接上级品管部经理直接下级副主任、认证组长岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部

5、门品管部部门经理审核工作概述建立和完善公司的质量管理体系,监督与控制全厂的产品质量，以及品管部日常事务的处理岗位职责及要求1、协助经理主持本部门例会，并参加有关会议；2、及时批阅有关文件；3、主持制订本部门的工作程序，检查相关部门执行情况；4、与相关部门联系，做好与相关部门之间的工作界定；5、主持制订本部门各项规章制度，培训计划；6、督导并协助生产部门改善质量，建立质量管理制度；7、制定制程检查标准，并稽核巡检人员是否确实实施；.8、制程管理与分析，并提出建议改善，预防再发等防止措施；9、根据需要进行现场指挥；10、了解本部门的工作情况及有关质量报表分析；11、制定下级的岗位描述，界定下级工作；12、及时对下级的争议做出裁决；13、定期接受下级述职，及时对下级工作成绩做出评定；14、做好管理范围内下属的思想工作，15、根据需要调配本部门工作人员；16、协助处理相关外部、内部事务；17、维护并导入ISO9000及ISO14000体系的正常运作；18、制定本部门考核制度，组织实施绩效管理；并提供各项质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督；19、组织和协调公司产品CCC、C

6、QC消防等认证。岗位权限1、所属范围的管理权、指挥权；2、所属范围的人事调动权；3、对所属下级的检查权、考核权；4、对所属范围内纠纷的裁决权；5、向生产部提出合理建议权；6、有权向上级领导反映情况；7、有权对车间受监产品不定期的组织有关专业人员，按照国家和企业规定进行质量抽查及检查 ；8、有权参与和处理质量争端，及时为生产部提供可靠依据。任职资格知识结构要求大专（含）以上学历专业技能要求3、 能够独立建立质量管理体系及产品控制标准；4、 熟悉节能产品工艺流程与品质控制流程与标准。管理能力要求5、 良好的组织、协调、沟通和表达能力；6、 较强的统筹、规划能力；7、 异常情况迅速处理能力；8、 具有亲和力。工作经验要求3年以上节能照明产品行业品质主管/经理工作经验性格品行要求1、认同组织，有强烈的责任感和良好的职业道德，保守公司秘密；2、礼貌、友善，主动配合其他部门共同完成任务；3、诚实、正直、积极、虚心接受他人意见。岗位考核5、 品管部人员管理情况；6、 检测设备管理情况；7、 产品质量控制率；8、 质量事故发生次数。工作环境社 会/办 公 环 境理 化 环 境3、 品管部办公室；4、 配置专用电脑、电话。需经常到车间了解实际情况，解决问题工作关系公 司 内 部 关 系公 司 外 部 关 系3、 向经理汇报工作，接受其领导；4、 与各部门相关人员沟通工作。1、与公司供应商相关质量联络人之间的协调关系2、认证机构的协调关系备注说明 岗位名称副主任岗位编号003生效日期2014-08-10直接上级品管部副经理直接下级组长岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述协助经理管理品管部IQC、IPQC、OQC的正常动作，对进料过程和出货的品质负责，以及负责品管部日常工作安排管理事务。岗位职责及要求1、 贯彻公司规章制度，执行公司既定政策、方针；2、 起草部门各项管理制度；3、 有效培训，提升员工技能与工作效率；

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