公司部门岗位说明书
26页1、1.技术主管职位名称技术主管职位代码所属部门技术部职 系职等职级直属上级技术总监薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。工作内容: %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; %主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; %建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; %组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; %组织公司质量事故的分析及处理工作; %编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施; %主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; %完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:理工类专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。经 验:有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。态 度:知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;有较强应变能力,有责任心,对人热情,
2、良好的团队合作精神。优秀的团队合作意识。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.技术支持经理职位名称技术支持经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级技术主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。工作内容: %收集竞争对手产品的功能、性能信息,分析比较本公司产品的优缺点,提出比较报告; %熟练运用公司产品,并能从机理上进行全面解释; %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题; %定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息; %为产品提供现场技术支持。任职资格:教育背景:设计或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。经 验:有2年以上从事技术支持服务经验,有产品开发相关经验者优先考虑。技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;有扎实的理论基础和技术工作经验;能独立解决产品使用相关问题。态 度:知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通;有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。工作条件:
3、工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.研发主管职位名称研发主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:主持新产品的研究开发,实现公司的产品开发目标。工作内容: %收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发; %管理产品技术及协调生产现场技术,协助工艺编制与审核; %对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进; %协助产品工程师及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况; %制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施; %为研发项目提供技术支持。任职资格:教育背景:理工科相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经 验:团队管理领导能力;5年以上产品研发经验,具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧:有多年的相关专业领域的科研工作经历,了解国内外新产品开发状况;有较高的英语读、写、听、说能力;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼光。态 度:有出色的协调能力和组织能力;有较强的团队合作与沟通能力。工作条件:工作场所:
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