污水处理工的年终总结

1、污水处理工的年终总结污水处理工的年终总结 岁岁年年花相像，年年岁岁人不同。又到一年一度的年末时刻,回顾过去一年的工作，肯定有许多须要梳理的事情,现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔,下面是我为大家收集的污水处理工的年终总结，欢迎大家共享。污水处理工的年终总结1 xx这一年，是我从学校毕业整整一年的日子，也是我进入污水厂整整一周年的日子。这一年里，在各级领导、同事的帮助与指导下我学到了更多关于污水处理的学问以及如何把它们合理的运用到生产运行里面，在不影响出水水质达标的状况下让我们的成本更低。我们厂也在这一年发生了很大的改变，主要从以下几个方面概括: 一、公司正式注册成立,颁布了公司各项制度(不完善，仍需改进); 二、公司聘请了一批新员工并且依据各人的实力状况进行了岗位安排，大家也共同为公司的发展付出自己的一份力气; 三、厂内也增加了部分设备（办公设备、进水在线监测设备、化验设备、红外线监控设备等）并在各相关技术人员的帮助指导下相继投入运用,同时污泥脱水设备、自控系统也投入运用; 四、污水日处理量从去年试运行的100多吨到现在正式运行的3500吨

2、左右。虽然已经增加不少，但与设计日处理量15000吨还相差很大（管网工程还不完善); 五、生产运行中遇到不怜悯况下的困难,污泥上浮、雨季大量地面水流入反应池、少量设备损坏、部分仪器未校正(测量数据与实际数据不一样)等。部分困难已在员工与领导、设备供应商的协作下克服。未处理难题也将在新的一年里得到解决。“光阴似箭，日月如梭”转瞬间20x年就将结束,我们立刻也随着污水厂进入新的一年20xx。而在这即将翻过去的一页里，我们全体员工都与污水厂一起走过了一段艰辛的历程。虽然不知在新的一年里我们会面临什么样的难题,但我信任只要我们全体员工团结一样,那全部的难题都会迎刃而解。 污水处理工的年终总结 20xx年是深水龙岗污水有限公司管理年，在这一年里完成了从运营到管理的转变。个人也在这一年中有收获,也有不足。 一、完成工作 1、对厂部的技术支持:（1)上洋二次提升泵房的超声波液位计由于安装到泵坑导致无法测量真实液位，将超声波液位计移到二次提升泵的集水井平台上就能测量整个二次提升集水井液位。 （2)沙田新安装两个O探头：由于沙田厂的工艺限制要求须要增加两个DO监测点,依据现有的D限制器,只需增加两个探头

3、就可以解决问题，无需另购限制器,节约了成本。 (）指导葵涌厂对1#CASS池液位计的迁移。 2、技术改造 (1)、上洋粗格栅安装液位差计:粗格栅设计时只有时间限制,没有按液位限制,故在原有的时间空间基础上增加了液位差限制,这样可以依据须要选择合理的限制方式。 （2)、取样器:上洋进水取样器是集体才智创建出来的成果,它可以取混合样,瞬时样。 、培训完成了对5个厂的修理人员仪表现场清洗维护的培训,让修理人员对仪表的维护保养有一个相识,能做一些简洁的维护。在技术论坛中对仪表的维护点做了讲解,由此生成的维护安排和维护记录的填写也做了讲解,让维护人员的仪表的维护保养有一个整体的相识。 4、技术部工作 完成对厂部的仪表维护保养的安排工作，编写相关的生产运行手册，完善相关的设备档案。、学习 (1)参与高压进网作业证的培训,并通过了考试。提高了自己的学问和技能，增加了平安意识,对工作有很大的帮助。 (）参与威立雅“自动化的实际操作”的培训增加了自己的专业技能。 二、存在问题 1、专业人才须要培育：公司须要在各厂各专业培育出想干敢干能干的人员，提高他们的专业技能,只有这样才能在人员少的状况下更有效的工作

4、。2、学习：不仅要培育专业工程师的技能,还应当依据各厂对厂内设备的维护修理培训人员，每个设备都应当有对此熟识的人员。可以针对某一个设备做一个专题的培训和学习。 三、安排工作 1、规范和完善维护安排：对现有的维护安排依据各厂进行核对，包括设备的铭牌信息，安装位置和数量，才能对设备有整体的把握，了解设备的运行状况。 2、在每个厂培育一个懂仪表的人员,能处理简洁设备故障，修改设备参数。 3、对未完成的工作进行完善，加强现场设备管理,多发觉能技改的设备。污水处理工的年终总结320x年对于我们水厂是非同寻常的一年,经过了半年多的升级改造以后，对于整个水厂是一个全新的起先。在集团公司及各级领导的.关怀与支持下,水厂全年生产运行稳定，无重大平安事故。现将这一年的工作总结如下: 一、运行概况 2xx年水厂累计处理污水40余万方，同比增长个百分点;完成产值150余万元，实现收入90万元，在增收的同时，我们把降低成本、削减奢侈作为一项重要措施，在20xx年的职工工资待遇及养老保险基数均上调的状况下，全年的运行成本仅为60万元，同20xx年持平。 二、升级改造项目 20xx年，升级改造项目是全厂工作的重中之

5、重。由年初起先,胶州厂起先进行了一级A升级改造项目的土建部分,4月底,水厂正式向环保局递交停产申请，对生化系统的曝气头起先进行更换。在改造过程中，我们水厂员工不怕脏，不怕冷,充分呈现了我们胶州水厂员工良好的精神面貌。7月份，水厂起先进行调试。在整个调试过程中，化验室与工艺工作协作紧密，使得出水在最短时间内达标排放。各设备调试胜利,出水达标后,我厂立刻给环保局递交2验收申请，在整个验收过程中,我们不断与环保局各部门沟通协调，圆满的完成了环保验收工作。三、运营管理: 1、深化平安生产意识:平安生产是企业经济工作的生命线。在日常工作中，我厂要求广阔员工严格遵守操作规程,不断深化平安意识,从“人员平安”及“设备平安”两个方面进行平安培训、平安教化，全年顺当实现了无事故平安生产。在下一步工作中，水厂将接着坚持贯彻“平安生产,预防为主”的方针,通过张贴宣扬画、发放资料、组织平安生产学问培训等手段,使平安意识深化人心。 2、细化管理,定岗定责:下半年我厂被列入国控单位，为了进一步加大生产、运营管理力度，结合我厂生产实际,进行了一次小范围的人员调整。在现场运行人员中，依据平常工作业绩考核及个人业务素养

6、选出运行班班长、污泥脱水班班长、修理班班长各一名,将岗位及责任进行细化，使管理工作有的放矢。经过这次调整，既保证了工作人员人人有岗、人人有责，同时也避开了由于工作交叉造成的人力资源奢侈和工作遗漏造成的损失。现在厂内员工心态平和,稳定,安心本职工作。 3、强化节约意识，有效降低运营成本:药剂费占运行费用中很大的比例，为了有效地降低运营成本。化验室每天进行加药小试，并将结果用表格形式刚好通知工艺运行班组，对每天加药量依据水质进行调整，在保证正常出水的前提下有效降低药剂量。提倡节约绝不是一纸空谈，更应当落到实处,分解到每个部门、每个员工。我厂除了在生产环节上厉行节约外，对各办公室低值易耗品及后勤办公耗用管理也有较高要求。坚持“事先安排、统一购买、统一发放”的原则,限制非工作须要的办公损耗；抓好“三节工作”,即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量削减用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸,且注意打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时顺手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，刚好通知机修人员进行修理。通过

7、以上举措的实施,我厂的各项费用得到了明显的限制，节能降耗取得了肯定的成效。 4、加大监测力度，增加工艺操作水平:化验室对纺织工业园区内全部的排污企业保证每周监测一次的基础上,在进水水质异样时,对重点排污企业实行4小时监控，并做到在企业再次超标的时候，刚好上报给环保局。今年应环保局要求，化验室在常规监测项目的基础上增加重金属等监测指标。由于化验员对重金属指标的检测方法接触较少，从12月份起先,化验室接连对六价铬、总铬等项目的检测方法进行学习,并在操作上不断摸索,对每一项指标做到操作娴熟,使水厂的监测程序及监测项目更加完善。5、其他:今年我厂帮助集团公司对一期建设手续进行补办。对于建设项目及办理手续我们是完全不熟识，但我们刚好与有关单位联系,多问多看,最终于11月份顺当拿到施工许可证,其他手续还在办理中。20x年我厂还多次接待外来参观及上级考察,水厂以最好的状态迎接每次参观及考察任务，考察及参观人员对水厂的运行效果及整体环境赐予特别好的评价。 0xx年我们水厂的稳定运行,倾注了全厂职工的心血和汗水。20xx年水厂全体员工将在原有基础上接着做好本职工作,结合水厂实际状况,加大力度不断来完善水厂管理;优化处理工艺,使出水能长期稳定的达标排放;进一步加强对厂内员工的技术练兵,建设一支高素养的污水处理员工队伍。 新的一年，在公司及上级领导的关切和支持下,我们胶州水厂全体员工必将一如既往，全力以赴,尽最大努力完成各项任务,为污水处理事业交上一份满足的答卷。本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页

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