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财务管理岗位分析问卷

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卖家[上传人]：鲁**

文档编号：468419423

上传时间：2023-03-25

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常见问题

1、岗位分析问卷第一部分一、基本信息姓名：岗位名称：财务管理所属部门：财务岗位设置目的（一句化概括）填写日期：岗位编号：直接上级：对集团系统财务进行管理二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“” ：（ 1）撰写财务分析（ 2）起草制订集团的有关财务管理制度（ 3）办理下属公司资产处置等账务处理文件（ 4）协助部门经理做好资金管理（ 5）审核下属经营性公司贷款规模（ 6）办理集团公司对外贷款担保工作，登统经营性公司借款、担保情况（ 7）审核总部记账凭证、报表2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：（ 1）每天必须完成的任务：协助部门经理做好资金管理（ 2）一周须完成一次的任务：（ 3）一个月须完成一次的任务：办理集团公司对外贷款担保工作，登统经营性公司借款、担保情况审核总部记账凭证、报表3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？（ 1）监督权（ 2）制定权（ 3）审核权（ 4）安排权总部记账凭证、报表（ 5）指导权账务处理（ 6）4、请详尽地列举您在

2、工作中承担的主要职责？（ 1）熟悉、掌握国家财经政策、法规和各项财务会计制度。（ 2）掌握集团盈亏情况，并进行分析。（ 3）掌握资金头寸，安排资金，保证资金周转正常进行。（ 4）加强对总部记账凭证、报表的审核。（ 5）及时完成领导交办的工作5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1)2)3)4)6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？1）2）3）7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。上级员工：同级员工：本部门各岗位，投资部，资产管理部下级员工：财务负责人、报表编制人员主要公司外部单位：银行：办理贷款担保，借款；财政：申请业务活动费、管理费、政策性价差8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件：2）提交上级文件：向财政局申请政策性价差亏损、业务活动费、收取3）同级转来文件：管理费4）转给同级文件：5）下级提交文件：资产处置请示5）下达给下级文件：资产处置批复，账务处理规定第二部分调查信息：1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“”，下同）（）不需要（） 1 年（） 2 年（）3 年（）4 年（）5 年及以上（）不好估计（）其他（请填写）_年2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（）初中（）高中（）大专（）本科（）硕士及以上（）不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（）不需要培训（） 1 个月以内（） 3个月以内（）半年以内（）半年以上（）不好估计4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。财会、税收、经济法专业知识及计算机运用6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：再次感谢您的参与！

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