兰州大学22春《劳动经济学》补考试题库答案参考20
11页1、兰州大学22春劳动经济学补考试题库答案参考1. 一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。( )A.错误B.正确参考答案:B2. 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是( )A.中国具有13亿以上人口B.张三家里18岁以上成员有3人C.李四今年大学毕业,正在寻找工作D.王五来到人才市场应聘,要求最低工资不低于1万元/年参考答案:D3. 劳动的边际产量是指( )A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入参考答案:A4. 人力投资收益是( )A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入参考答案:C5. 在凯恩斯模型中,充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个,而不是“惟一的均衡”。( )A.正确B.错误参考答案:A6. 由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是(
2、)。A.补偿人力资本的工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.风险性工资差别参考答案:D7. 和技术人员相比,非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的,也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。( )A.正确B.错误参考答案:A8. 凯恩斯认为,解决了自愿失业,也就实现了充分就业。( )A.正确B.错误参考答案:B9. 在进行宏观工资分配时,工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。( )A.正确B.错误参考答案:A10. 工资谈判的内容包括( )。A.工资水平B.工资增长幅度C.工资支付方式D.工资分配法律的实施细则参考答案:ABCD11. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2,则该劳动力供给弹性为( )。A、缺乏弹性B、富有弹性C、单位弹性D、无弹性参考答案:A12. 在进行宏观工资分配时,工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。( )A.正确B.错误参考答案:A13. 现代经济学说的均衡,已经不仅是“市场均衡”,而是一般意义上的“经济均衡”。( )A.正确B.错误参考答案:A14. 劳动力资源的稀缺是相对的,但这种稀缺具有绝对的属性,也就是劳动力资源的稀
3、缺总是存在的。( )A、错误B、正确参考答案:B15. 垄断性工资差别是( )的工资差别。A.竞争性B.补偿性C.既竞争又补偿D.既是非竞争又是非补偿参考答案:D16. 失业带来的损失包括( )。A.个人和家庭经济损失B.人力资本损失C.财政损失D.国民收入损失参考答案:ABCD17. 经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的?( )A.认定经济变量调整中时间的重要性B.调整时间很长C.调整时间为零D.调整时间较短参考答案:C18. 下列选项属于转移支付的是( )。A.国防用品B.社会优抚C.公共管理服务D.公共工程项目参考答案:B19. 收入分配完全不均等时,基尼系数等于( )A.0B.1C.-1D.2参考答案:B20. ( )是个人在时间和劳动能力的限制下,所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A.等成本线B.等产量线C.无差异曲线D.收入约束线参考答案:D21. 凯恩斯认为,解决了自愿失业,也就实现了充分就业。( )A、错误B、正确参考答案:A22. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。( )A、错误B、正确参考答案:B23. 在其他条件不变的情况
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