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工程部经理个人述职报告

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  • 卖家[上传人]:M****1
  • 文档编号:464882012
  • 上传时间:2022-11-22
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    • 1、工程部经理个人述职报告篇一:建筑公司工程部经理述职报告 _0 建筑公司工程部经理述职报告 尊敬的公司领导:自XX年9月22日主持工程部工作以来,在各位领导的关怀指导和其他部门同仁的大力支持下,本人带领团队从部门组建、人员分工、部门管理到现场管理等完成了大量工作,取得了不小成效,也积累了一些经验教训。下面我首先向公司汇报这三个多月我主持工程部工作来完成的事项:一、重要工作1、部门组建、人员分工及部门职责的编写;2、完成储罐及外接料斗的制作及安装;3、完成外排污水配管(总长度约400m)、管道井建造工作;4、反应釜修复、屋顶的拆除和恢复、反应釜吊装及配管;5、完成原公司有机废气治理工程扫尾工作(中海油项目、山西项目、天津项目);6、规整现场材料,完成公司xx项目备品备件库建立。二、其他工作1、有关部门管理、编写了部分工程管理制度、工程管理表格、管理流程等工程管理文件;、部门例会、员工谈心及员工考核工作;、完成公司临时用工制度编写(含协议及申请表);、大连装置施工组织设计编写。2、有关工程管理、组织供应商及公司工人,完成设备修理工作(如造粒设备更换损毁电机及搅拌桨,卧式离心机更换轴承等等);

      2、、组织工人完成造粒成套设备安装、调试、运行工作;、完成厂房延伸地面、外接料斗池、储罐扩展基础等的建造工作;、完成制氧机就位、屋顶恢复及配管工作;、完成装置接地、设备电气工程、装置电气及仪表的安装。3、有关采购及工程款管理、负责编制公司月度资金计划表及执行表;、完成项目内新订设备及材料、土建施工、安装工程等合同签订工作;、完成移动厕所询价及现场考察;、安装预算审核、安装决算重新谈判及编写安装工程款变更协议;、年前资金计划交财务核对合同额及已支付额;、选择了两家电气(含仪表)安装单位,为工程日后安装单位选择提供有力保障。4、有关外事管理、生活废物处理处置项目合作协议校核;、完成对反应釜进行清焦、造粒用干料的粉碎工作;、负责所有安全阀校验工作;、联系设备公司,安排皮带联轴器套、液位计法兰钻孔攻丝等金加工事宜;、联系供应商,提供现场服务或技术研讨;、负责与xx中心联系,协调3000小时用料事宜;篇二:工程部经理转正述职报告转正述职报告在经历过上求职、初步面试、老总面试之后,我有幸于XX年1月1日,加入到月星家居集团这个大家庭。在大同市月星家居广场有限公司任职工程部经理,负责月星家居广场所有设施

      3、设备的运行使用与维护保养工作。加入月星家居已近两个月,无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀;公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神;公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。一、试用期工作总结1、熟悉月星家居企业文化经历在月星家居的这段时间,使我更了解企业的文化纲要。 核心价值:服务理念:我对月星家居企业文化的认识、认知、认同,不是来源于书本,而是来源日常生活中的点点滴滴。我在用心感受着月星人做人的真诚、与人为善;做事的认真态度、对完美的不懈追求。月星家居在注重意细节、最求完美的基础上,还有计划、有针对性的组织培训,对我们专业技术能力、个人处事能力都有很大提升。正如月星家居自己所说的,月星家居是一所学校,工作就是理论的实践,月星家居的第一产品是培养的人才。月星人真诚待人、严于律己,月星人乐于分享、善于学习,月星人在前进中总结,总结、反思中大踏步前进。2、近期主要完成了以下工作:(1)加强学习,在提高自身素质的情况下,为员工组织培训。我专门对装饰行业有关的知识进行学习,先后阅读研究了室内设计原理装饰

      4、材料与施工工艺、工程验收标准等书籍。在向书本学习的同时,我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习,做到不懂就问、点滴积累、循序渐进,逐步地提高了自己的理论和业务水平,现在已基本融入到工作当中。(2)广泛宣传,树立公司形象。我借助曾经与外界接触广泛的优势,每到一处工地,每遇到一个朋友,甚至在微信朋友圈里,我都向对方介绍公司实力、人员素质、公司优惠政策和公司的发展趋势,尽量使他们能对公司有一个全面的了解,为公司的品牌升值做出微博之力。在担任工程部经理期间,我从严格自律做起,要求下属和施工人员时刻注意自己的形象,提醒他们,每个人的一言一行都代表着公司,不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,一定全心全力做好后勤保障工作。通过一系列工作,维护了公司的良好形象,为客户留下了深刻的印象。(3)完善制度,强化员工管理。没有规矩,不成方圆,针对本部门制度上的细节还不完善,我经过细致的调查研究,先后制定了巡检明细和材料储存与管理。当然,打铁还需自身硬,我始终坚持要求别人做到的,自己要首先做到,例如每天我都抽空在商场与工地巡检,针对发生的问题或者安全隐患,及时做出妥善的安排和处理,为下

      5、一步工作提供了时间和空间。而对本部门工作中表现好的员工,我都会进行表扬和奖励,对不符合规范,坚决制止,并耐心地教导他们,从而促使工人养成了良好的工作习惯,自觉遵守各项规章,提高工作标准,全面完成自己的工作任务。(4)积极参加公司组织的各类培训,勇于思考、及时总结。(5)积极完成领导交给的各项临时性任务,配合、协助同事开展相关工作。在月星家居这两个月来,我发现一个优良传统。如果你的专业技术不够精湛,公司有大量的资源让你去学习、去提升;如果你工作经验不足,可以向兄弟项目公司、公司领导、同事,请教、学习;如果你不熟悉绿城相关办事流程、标准,公司领导、同事可以手把手教你。 这样,如果你的工作还做不好,是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够用心。 这就是我的工作体会。二、未来工作计划在接下来的日子里,我还需要继续端正自己的工作态度,诚诚恳恳地工作,合理安排工作进度计划。在做好本职工作的同时,积极配合其他部门,把月星家居做到极致。下阶段工作重点:1、完成商场春节期间灯光装饰工程的布置与监理,以及节假日的正常运行与值班任务。2、针对本商场逐步的开业,人员配置与培训向行政人事部提出意见。3、对商场所

      6、有设施设备的维护保养做出计划。三、感悟及展望月星家居的#馆还没有开业,周围小区的入住率还不是很高,市区居民的消费习惯正在逐步转变,对我公司的业绩有一定的影响。未来的工作必定充满荆棘、充满艰辛、充满汗水,那么拿什么来支撑我们的精神和肉体?唯有坚定不移的信念,因为我们有一个和谐且富有激情的团队,我们有合理有效的分工,我们有灵活的工作方法。 生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧。我们一定谨记“做优、做强、做大”是月星坚定不移的前行目标;我们一定谨记“永葆基业长青,成就“百年老店”是月星的使命。全体月星人将一如继往坚守理想,勇于创新,肩负时代责任,以更大的勇气和智慧,迎接新成长、梦想再启航!正如在XX年中国家居行业连任会长的月星集团董事主席丁佐宏所讲,在党中央“新常态”思维指导下,我们的企业会有更好的环境,我们也将继承月星家居企业一贯的服务创新精神,认识新常态,适应新常态,引领新常态,结合新的形势,注重品牌创新、结合互联应用,用新模式引领消费需求,才能构建未来行业新的格局。我已经做好了迎接更大挑战的准备,特向组织提出转正

      7、申请,希望公司领导予以批准。 白智强 XX年1月1日大同市月星家居广场工程部篇三:工程部经理述职报告 工程部经理述职报告 工程部经理述职报告述职报告公司领导:自XX年8月18日从事工程部经理工作以来,在各位领导的关怀指导和酒店同仁的大力支持下,主要进行以下几方面的工作:1、完成了工程方面的施工工作,保证酒店在12月18日顺利开业。在酒店管理层明确12月18日开业后,工程部的工作压力比较巨大,在工程部同仁的共同努力下,完成了工程方面的施工工作,如消防报警系统的安装调试、发电机组的维保调试,采暖系统的调试运行等,使酒店的设备设施运行正常,满足了开业的需要。2、初步完成了工程部的人员编制架构且按酒店营业的需要运行。工程部910月期间在人力资源部的帮助下完成了新员工的培训和入职,员工人数有20余名。新员工的加盟,老员工的转型,工程部的各级管理人员花了大量的精力和员工沟通认识,积极做员工思想意识方面的工作,使工程部的运行按酒店营业的要求进行。3、完成其它酒店各部需工程部配合施工的工作(如客房壁画、皂液盒安装等)。开业前期,酒店各部有大量的工作需工程部完成,集中体现在一线三部上,大量的壁画、皂液盒

      8、、漂香机是在动员工程部员工在不怕苦,不怕累的情况下安装完毕的。4、配合高管领导完成消防验收工作,为酒店正常运营奠定了基础。消防验收合格是酒店按时开业的一个基本条件。因我酒店工程时间长的特殊原因,消防验收难度相对较大。在高管领导的安排下,工程部按时的完成和处理工程方面的遗留问题,保证了消防验收的顺利通过。如上所述,我认为自己在最近半年的工作中,在高管领导的关心和指导下,工作上有一定的成绩,思想上有一定的进步。但仍有缺点和不足:1、受自身条件的限制,综合素质有待提高。2、管理能力和技巧有待加强。3、配合其它部门工作的意识需更好。回想反思这半年的经历,思绪万千,感慨多多。喜各位同仁为之努力工作多年的酒店,今朝终于开业。忧从开业至今,暴露出的前期工程中问题多少影响酒店客人衣、食、住、娱的舒适度,工作中的不足和失误让人痛楚。通过这段时间的工作,我坚信自己在今后的工作中一定会努力进取,扬长避短,作一名合格的工程部经理。祝酒店发达兴旺,愿朝阳常照凤凰。 工程部 XX/12/18=为了方便大家使用本文档,特赠送以下技巧Word常用编辑技巧大全1. 问:WORD 里边怎样设置每页不同的页眉?如何使不同的章节显示的页眉不同?答:分节,每节可以设置不同的页眉。文件页面设置版式页眉和页脚首页不同。 2. 问:请问word 中怎样让每一章用不同的页眉?怎么我现在只能用一个页眉,一改就全部改了? 答:在插入分隔符里,选插入分节符,可以选连续的那个,然后下一页改页眉前,按一下“同前”钮,再做的改动就不影响前面的了。篇四:工程部经理个人述职报告 两篇工程部经理个人述职报告 两篇工程部经理个人述职报告范文一:工程部技术人员的日常管理,工作区域的划分。万能工的合理使用,能源消耗的合理控制,各个部门维修费用成本的降底,设备的维修保养等等均是工程部经理、总监的日常工作。总之,应做到:事业为本、人才为重,事人相宜搭建工程部骨干员工架构。管理是一个组织的整体活动,是一个有效的控制过程。概况的讲就是利用组织内有限的资源,去实现一个特定的目标。在这个过程中通过一定的手段对现有资源有效合理的配置和控制。它涉及的主要内容包括人员、设备设施、材料、方法、环节。管理是一门科学也是一门艺术。我们常对一个管理好的企业赞扬说;他们有一套行之有效的科学的管理体系,领导成员具有很高的领导

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