廉政管理制度
4页1、廉政管理制度一、目的1.1 为营造 . 廉洁高效的工作氛围,加强公司廉政建设,不断增强自律意识,提高法制观念, 规全体工作人员行为,特制定本制度。二、围2.2 本管理办法适用于祜* 的所有员工(简称公司员工)。三、职责3.1 公司行政人力部负责管理办法的制订、修改、指导、解释。3.2 总经理及各部门主管负责监督检查。3.3 公司全体员工负责贯彻执行本管理办法。四、方法与过程控制4.1 廉政问题是影响公司发展的重要因素之一,公司的良好工作作风是保证工程质量的有效保障,因此必须制定一套完整的廉政管理制度,由公司领导并全公司员工共同操作和执行。 4.2 对于本规章制度的规和执行,通过各部门主管宣传廉政教育、考察平时工作、临时抽 查等措施保证其执行力度。4.3 对违反廉改管理制度的公司所有人员,根据本办法进行相应的惩处。4.4 廉政行为准则4.5 4.1 公务活动4. 4.1.1 公司员工在公务交往活动中不准违反规定公款吃喝,不准用公款接待与公务活动无关的人员。4.4.1.2公司员工在外出公务活动中,应当有明确的公务目的,一切从简,不准超标报销差旅费用,不准借公务之机绕道旅游。4. 4.1.
2、3公司员工对分管的工作,应按程序办事,不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊,不准拉帮结派,搞“私人关系”、“人情关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。4. 4.1. 4公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。除记事本或台历等市值低于 50 元/ 件的纪念品之外,不得接 受供应商和承包商赠送的任何礼品、现金或其它变相财物。不得在施工方、供货商、监理、 设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。4. 4.1. 3 公司员工不准未按实申报各类费用、数量,如浮报出差费、虚开多开发票、私用 公报、虚报加班时数等。4.4.2财务4. 4. 2.1 公司财务人员要严格按照合同规定进行资金支付,执行资金支付审批制度;严禁 资金提前支付或故意延后支付,确有需要提前支或延后支付,需经公司领导研究决定并有书 面意见。4.4. 2.2 公司财务人员不准挪用项目资金,不准违规担保或借贷。4.4.3 日常办公4.4.3.1 公司员工要做到办公标准化,工作透明化。4.4.3.2 公司员工不得将个人不满情绪带进工作而玩忽职守,给单位造
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