三牌楼小学重大事项议事

1、第十一部分学校重大事项议事、决策与监督制度一、南京市三牌楼小学考勤考绩细则（试行草案）1工作月福利当月事假超出一天或病假超出三天，或有责任事故和违规行为，不享受月福利。2月出勤、考核奖每月 20 元。当月无责任事故和违规行为、无病、事假，不迟到、不旷工，全额发放。3护导奖：护导奖每月 20 元，按每月每人护导4 次计算，每次5 云，护导要及时到岗尽责。凡不到岗，到岗不及时，到岗不尽责以及出现安全事故，扣除5 20 元奖励。4机动假：每人每学期发放10 张机动票，年龄不小于45 岁的中老年教师每张票机动1 5 小时；年龄小于 45 的教师每张票机动1 小时。机动票不得互相转让，不得冲病、事假。在不影响课务的前提下机动使用，使用前必须提前打招呼，向校长室请假，安排好工作（特殊的偶发事件除外），一次性使用不能超过半天。学期结束，凭票兑换，每票10 元。5病、事假病假一至两天每天扣奖励工资的10% ，从第三天起每天扣奖励工资的15% ，直到扣完为止（工龄不满10 年的教师病假每天扣奖励工资的10% 或 15% ，不满 20 年的教师乘以系数0.9 ，不满 30 年的教师乘以系数0.8 ，满 3

2、0 年的乘以系数 0.7 ），每请一天事假扣奖励工资的30% 。迟到一次扣除月出勤、 考核奖，再迟到一次按半天事假处理 （特殊情况除外），依次类推。不履行请假手续者视为旷工，旷工一天，按事假两天计算。6完成任务奖：完成任务奖每月 20 元。当月无正当理由， 不按时，保质保量完成任务者在扣除完成任务奖 20 元的同时还必须在规定的时间将未完成的任务， 保质保量完成， 否则每推后一次扣除奖励工资的 20% 。7代课代课每节 3 元，按教导处要求代课，处理好作业。不允许冲病、事假。8午餐补贴每天 3 元，上午机动超过一小时扣除当日伙补。9婚假、产假婚假、产假当月、年使用，因工作需要未休完婚假、产假的，按婚假、产假内的工作日，每天奖励 20 元。10 假期疗养全学年病假不超出10 天，事假不超出5 天（ 1 天事假折算 2 天病假），享受外出旅游疗养；不去的享受外出旅游疗养费的40% ；否则，享受外出旅游疗养费的40% 的 80% 。11 严重违纪违规行为的处理：有下列情况之一的扣除奖励工资的30% 100% 。体罚与变相体罚学生的；教育教学严重失职的；违纪教师职业道德不服从领导安排的在学校吵

3、闹，影响团结的严重违纪违规造成恶劣影响的被投诉核实的。12 儿童医疗费、托儿费、学杂费及独生子女费：教工子女中有18 岁以下的，按男单女双，每年发放200 元费用，如遇教工子女生病住院治疗，视情况学校酌情给予适当补助。13 论文、赛课及竞赛活动奖校片区市省全国一等奖2030406090140二等奖1520305070120三等奖101520405010014 常规流动红旗奖常规流动红旗：卫生、早操、眼操、纪律，每面奖励班主任5 元。15 年终奖和十三个月工资年终奖和十三个月工资按十个月计发。当月事假超出一天，病假超出5 天，扣除当月年终奖和当月十三个月工资。当月有严重违纪违规者也扣除当月年终奖（注：可重复扣）。16 其它情况（ 1）困难班费：教师因故（公假除外）缺课者，扣除本人总数的：月困难班费 缺课节数每月困难班的节数*临时代替上困难班者按代课费发放。（ 2）兴趣班上课费：教师因故（公假除外）缺课者，扣除本人总数的：本人月上课费 缺课节数本人月上课总节数*临时代替上兴趣班者每人每人每次20 元。（ 3）中午值班费：教师因故（公假除外）未值班者，每次扣值班费20 元，临时代替值班的人员

4、按代课费支付。17 市区学科带头人、优秀青年教师奖励办法市区学科带头人1000 元500 元优秀青年教师800 元200 元被奖励者至少在本单位服务三年以上。18 凡本学年所教学生在校外奥赛（华杯赛） 、小数报及外语学校的招生考试中取得佳绩，奖励对应学科教师，辅导教师奖励金额如下所示：外语学校凡通过第一轮考试每人奖励200元；通过第二轮考试每人再奖励 300元。一等奖 200元二等奖 150三等奖 100 元奥赛（华杯赛）元小数报一等奖 150元二等奖120 元三等奖 80 元19 管理不到位造成学校资源无故流失者，每发现一次按第五条病、事假的有关规定执行。备注：本细则由校长室负责解释。二、三牌楼小学教学奖惩制度备课奖励情况：1、在备课检查评比中获优的(每次检查不超过各科的三分之一)每人每次奖励 10 元2、每学期评选优秀备课教研组每人每次奖励 20 元惩罚情况：1、备课不及时的 (一般超一周的备课量 )2、备课缺乏新课程理念，不按学校要求，缺少教学环节的3、无书面教案上课的4、备课有以上惩罚情况之一者，不得参与奖励。(惩罚参见“考勤考绩”完成任务奖)上课奖励情况：1、校内研究课 (包

5、括示范课、展示课等 )，总分居前三分之一的按片一等奖奖励30 元2、领导集体随机听课为优课的按区一等奖奖励40 元3、在区、市、省、全国级开研究课每人每次奖励 40 元、 60 元、 90 元、 140 元；在区、市、省、全国级开观摩课、示范课、展示课每人每次奖励 60 元、 90 元、140 元、210 元惩罚情况：未经校长室 (教导处 )同意，私自调课、无故缺课的上课迟到 (上课铃响前教师应站在教室门口 )的中途无特殊情况离课堂、提前下课的课堂坐讲、坐批 (不含自习课 )的上课将学生逐出课堂的上课不带教案的领导集体随堂听课，认为教学效果差的有以上情况之 者，每人每次扣除当月奖励工资的20 作业奖励情况：1、经教导处检查，作业设计充分关注了学生的个体发展，效果显著的2、经教导处检查，作业批改有创意，充分凸现新课改精神的3、学生书写认真规范，簿本整洁的(评比按低、中、高三个年段)4、有以上情况之一者，每人每次奖励20 元惩罚情况：1、作业量严重不足或过量，形式单一的2、作业有布置无批改的3、作业批改草率，作业知识性错误超过班级人数的100 o 的4、有以上情况之一者，每人每次扣除当月奖

6、励工资的20 考核及其他情况奖励情况：1、能对教学管理工作提出有效意见，被领导采纳的每人每次奖励 20 元2、能在区级考核或调研中，班级均分达区均分的，一次奖励200 元；超区均分每一分加奖 50 元；均分居区前十名的，一次奖励500 元，另外，向第一名每递进一个名次，多奖励 100 元(注：达区均分奖和均分居区前十名之内的奖不重复计算。)惩罚情况：1、学校布置的临时性教学任务，不能按时到岗的2、不能认真履行监考相应要求，监考不负责任的3、经校长室 (教导处 )检查，试卷批改有错误的4、质量分析草率，分数统计有错的5、有以上情况之一者，每人每次扣除当月奖励工资的20 。三、党员的“十项承诺”制度1、牢记全心全意为人民服务的宗旨。 时刻不忘我是一名共产党员， 珍惜共产党员的称号，共树党员良好的集体形象。2、出色地完成本职工作。党员要在各项工作中争一流，人人成为岗位上的排头兵，学科上的带头人。3、任何时候保证做到“三不”，即：个人不出问题，不给组织出难题，不给组织添麻烦。4、爱岗守岗，认真负责，保证在自己的岗位不出任何重大教育教学事故。5、认真上好每一节课，带头上好研究课，向青年教师公开课堂教学，积极投身教科研，人人手上有课题，每年上交一份高质量的教育教学论文。6、以自己的模范行为主动团结带领周围同志一道工作，政治上培养帮助一名入党积极分子，业务上帮教好同部门、同学科的一位青年教师。7、关心帮助爱护每一位学生， 厚爱并帮教一名问题学生，禁止体罚或变相体罚学生的行为发生。8、廉洁自律，不利用家长办私事，不以任何借口向学生或家长索取任何礼品或财务，不搞任何以营利为目的的有偿家教。9、个人服从组织，工作中吃苦在前，享受在后，每学期党员义务奉献日不少于两天。10、严于律己，加强团结，做到不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。不计较个人得失，任何情况下不与同事或家长发生争吵，每年听取全体教师评议意见一次。四、党支部对党员党纪要求政治纪律：（三要三反对）要与党中央保持政治上的一致，反对与党离心离德。要坚持四项基本原则，反对搞资产阶级自由化。要坚持贯彻执行党的各项指示，反对偏离党的方针、路线、政策。组织纪律：（三要三不）要认真执行党的民主集中制，不得个人说了算。要个人服从组织，少数服从多数，不得固执已见、不服从组织。要加强党内团结，不得把

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