三牌楼小学重大事项议事
第十一部分学校重大事项议事、决策与监督制度一、南京市三牌楼小学考勤考绩细则(试行草案)1工作月福利当月事假超出一天或病假超出三天,或有责任事故和违规行为,不享受月福利。2月出勤、考核奖每月 20 元。当月无责任事故和违规行为、无病、事假,不迟到、不旷工,全额发放。3护导奖:护导奖每月 20 元,按每月每人护导4 次计算,每次5 云,护导要及时到岗尽责。凡不到岗,到岗不及时,到岗不尽责以及出现安全事故,扣除5 20 元奖励。4机动假:每人每学期发放10 张机动票,年龄不小于45 岁的中老年教师每张票机动1 5 小时;年龄小于 45 的教师每张票机动1 小时。机动票不得互相转让,不得冲病、事假。在不影响课务的前提下机动使用,使用前必须提前打招呼,向校长室请假,安排好工作(特殊的偶发事件除外),一次性使用不能超过半天。学期结束,凭票兑换,每票10 元。5病、事假病假一至两天每天扣奖励工资的10% ,从第三天起每天扣奖励工资的15% ,直到扣完为止(工龄不满10 年的教师病假每天扣奖励工资的10% 或 15% ,不满 20 年的教师乘以系数0.9 ,不满 30 年的教师乘以系数0.8 ,满 30 年的乘以系数 0.7 ),每请一天事假扣奖励工资的30% 。迟到一次扣除月出勤、 考核奖,再迟到一次按半天事假处理 (特殊情况除外),依次类推。不履行请假手续者视为旷工,旷工一天,按事假两天计算。6完成任务奖:完成任务奖每月 20 元。当月无正当理由, 不按时,保质保量完成任务者在扣除完成任务奖 20 元的同时还必须在规定的时间将未完成的任务, 保质保量完成, 否则每推后一次扣除奖励工资的 20% 。7代课代课每节 3 元,按教导处要求代课,处理好作业。不允许冲病、事假。8午餐补贴每天 3 元,上午机动超过一小时扣除当日伙补。9婚假、产假婚假、产假当月、年使用,因工作需要未休完婚假、产假的,按婚假、产假内的工作日,每天奖励 20 元。10 假期疗养全学年病假不超出10 天,事假不超出5 天( 1 天事假折算 2 天病假),享受外出旅游疗养;不去的享受外出旅游疗养费的40% ;否则,享受外出旅游疗养费的40% 的 80% 。11 严重违纪违规行为的处理:有下列情况之一的扣除奖励工资的30% 100% 。体罚与变相体罚学生的;教育教学严重失职的;违纪教师职业道德不服从领导安排的在学校吵闹,影响团结的严重违纪违规造成恶劣影响的被投诉核实的。12 儿童医疗费、托儿费、学杂费及独生子女费:教工子女中有18 岁以下的,按男单女双,每年发放200 元费用,如遇教工子女生病住院治疗,视情况学校酌情给予适当补助。13 论文、赛课及竞赛活动奖校片区市省全国一等奖2030406090140二等奖1520305070120三等奖101520405010014 常规流动红旗奖常规流动红旗:卫生、早操、眼操、纪律,每面奖励班主任5 元。15 年终奖和十三个月工资年终奖和十三个月工资按十个月计发。当月事假超出一天,病假超出5 天,扣除当月年终奖和当月十三个月工资。当月有严重违纪违规者也扣除当月年终奖(注:可重复扣)。16 其它情况( 1)困难班费:教师因故(公假除外)缺课者,扣除本人总数的:月困难班费× 缺课节数每月困难班的节数*临时代替上困难班者按代课费发放。( 2)兴趣班上课费:教师因故(公假除外)缺课者,扣除本人总数的:本人月上课费× 缺课节数本人月上课总节数*临时代替上兴趣班者每人每人每次20 元。( 3)中午值班费:教师因故(公假除外)未值班者,每次扣值班费20 元,临时代替值班的人员按代课费支付。17 市区学科带头人、优秀青年教师奖励办法市区学科带头人1000 元500 元优秀青年教师800 元200 元被奖励者至少在本单位服务三年以上。18 凡本学年所教学生在校外奥赛(华杯赛) 、小数报及外语学校的招生考试中取得佳绩,奖励对应学科教师,辅导教师奖励金额如下所示:外语学校凡通过第一轮考试每人奖励200元;通过第二轮考试每人再奖励 300元。一等奖 200元二等奖 150三等奖 100 元奥赛(华杯赛)元小数报一等奖 150元二等奖120 元三等奖 80 元19 管理不到位造成学校资源无故流失者,每发现一次按第五条病、事假的有关规定执行。备注:本细则由校长室负责解释。二、三牌楼小学教学奖惩制度备课奖励情况:1、在备课检查评比中获优的(每次检查不超过各科的三分之一)每人每次奖励 10 元2、每学期评选优秀备课教研组每人每次奖励 20 元惩罚情况:1、备课不及时的 (一般超一周的备课量 )2、备课缺乏新课程理念,不按学校要求,缺少教学环节的3、无书面教案上课的4、备课有以上惩罚情况之一者,不得参与奖励。(惩罚参见“考勤考绩”完成任务奖)上课奖励情况:1、校内研究课 (包括示范课、展示课等 ),总分居前三分之一的按片一等奖奖励30 元2、领导集体随机听课为优课的按区一等奖奖励40 元3、在区、市、省、全国级开研究课每人每次奖励 40 元、 60 元、 90 元、 140 元;在区、市、省、全国级开观摩课、示范课、展示课每人每次奖励 60 元、 90 元、140 元、210 元惩罚情况:未经校长室 (教导处 )同意,私自调课、无故缺课的上课迟到 (上课铃响前教师应站在教室门口 )的中途无特殊情况离课堂、提前下课的课堂坐讲、坐批 (不含自习课 )的上课将学生逐出课堂的上课不带教案的领导集体随堂听课,认为教学效果差的有以上情况之 者,每人每次扣除当月奖励工资的20 作业奖励情况:1、经教导处检查,作业设计充分关注了学生的个体发展,效果显著的2、经教导处检查,作业批改有创意,充分凸现新课改精神的3、学生书写认真规范,簿本整洁的(评比按低、中、高三个年段)4、有以上情况之一者,每人每次奖励20 元惩罚情况:1、作业量严重不足或过量,形式单一的2、作业有布置无批改的3、作业批改草率,作业知识性错误超过班级人数的100 o 的4、有以上情况之一者,每人每次扣除当月奖励工资的20 考核及其他情况奖励情况:1、能对教学管理工作提出有效意见,被领导采纳的每人每次奖励 20 元2、能在区级考核或调研中,班级均分达区均分的,一次奖励200 元;超区均分每一分加奖 50 元;均分居区前十名的,一次奖励500 元,另外,向第一名每递进一个名次,多奖励 100 元(注:达区均分奖和均分居区前十名之内的奖不重复计算。)惩罚情况:1、学校布置的临时性教学任务,不能按时到岗的2、不能认真履行监考相应要求,监考不负责任的3、经校长室 (教导处 )检查,试卷批改有错误的4、质量分析草率,分数统计有错的5、有以上情况之一者,每人每次扣除当月奖励工资的20 。三、党员的“十项承诺”制度1、牢记全心全意为人民服务的宗旨。 时刻不忘我是一名共产党员, 珍惜共产党员的称号,共树党员良好的集体形象。2、出色地完成本职工作。党员要在各项工作中争一流,人人成为岗位上的排头兵,学科上的带头人。3、任何时候保证做到“三不”,即:个人不出问题,不给组织出难题,不给组织添麻烦。4、爱岗守岗,认真负责,保证在自己的岗位不出任何重大教育教学事故。5、认真上好每一节课,带头上好研究课,向青年教师公开课堂教学,积极投身教科研,人人手上有课题,每年上交一份高质量的教育教学论文。6、以自己的模范行为主动团结带领周围同志一道工作,政治上培养帮助一名入党积极分子,业务上帮教好同部门、同学科的一位青年教师。7、关心帮助爱护每一位学生, 厚爱并帮教一名问题学生,禁止体罚或变相体罚学生的行为发生。8、廉洁自律,不利用家长办私事,不以任何借口向学生或家长索取任何礼品或财务,不搞任何以营利为目的的有偿家教。9、个人服从组织,工作中吃苦在前,享受在后,每学期党员义务奉献日不少于两天。10、严于律己,加强团结,做到不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。不计较个人得失,任何情况下不与同事或家长发生争吵,每年听取全体教师评议意见一次。四、党支部对党员党纪要求政治纪律:(三要三反对)要与党中央保持政治上的一致,反对与党离心离德。要坚持四项基本原则,反对搞资产阶级自由化。要坚持贯彻执行党的各项指示,反对偏离党的方针、路线、政策。组织纪律:(三要三不)要认真执行党的民主集中制,不得个人说了算。要个人服从组织,少数服从多数,不得固执已见、不服从组织。要加强党内团结,不得把