2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析）名师点拨卷含答案附答案88

1、2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析）名师点拨卷含答案附答案1. 案例背景：精益机械加工厂成立于 20 世纪 60 年代初。从建厂开始直到 20 世纪 80 年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭” ，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路 实行结构工资制度。 问题分析： （1）该企业为什么实行结构工资制度？ （2）谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。 正确答案： （1）该企业所以实行结构工资制度，主要是因为等级工资制度存在许多缺点，而结构工资制具有以下优点： 有利于引进竞争机制，择优上岗，促进职工素质提高； 工资同技术职称、资格脱钩，只与职务挂钩，有利于贯彻同工同酬原则，有利于提拔具有真才实学的人才，高薪聘用他们； 工资同企业的总体效益以及员工个人的工作绩效挂钩，既可增强员工的“企业意识”

2、，又可贯彻多劳多得原则，调动员工积极性； 有利于拉开差距，打破平均主义； 可以简化工资的计算与支付办法。 （2）结构工资由基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和奖励工资四部分构成。 基础工资，也称基本工资。它是保障劳动者基本生活需要，维持劳动力再生产的工资。 职务（岗位）工资，是按不同职务（岗位）的劳动技能、责任大小、劳动条件等因素而确定的工资单元。是结构工资的主体部分。它可以体现劳动差别，有利于贯彻按劳分配原则和提高员工队伍素质。 年功工资，又称工龄工资，是按照员工工作年限计算的工资部分。它既可以起到劳动力消耗的补偿作用，还可以起到鼓励员工热爱企业和本职工作的激励作用。 奖励工资，又称浮动工资，是根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果多少而确定的工资单元。它可以反映员工劳动贡献的差别，起到激励作用。 2. 领导工作严格遵循决策程序，自觉运用科学理论、技术和方法，所体现的领导趋势是（） A.领导方式民主化B.领导方法科学化C.领导方法科学化D.领导工作专门化正确答案： B 3. 领导工作中经常使用的 “解剖麻雀”的方法，属于()A.普遍调查B.典型调查C.抽样调查D.随机调查正确答案：

3、B 4. 领导者保持心理健康的基本要求。正确答案： 心理素质是领导者做好领导工作所必须的心理条件。领导者良好的心理素质表现为： 平和稳定的情绪，坚强的意志，高雅的性格气质以及清醒的认知能力，较高的心理调控能力和心理承受能力。 其基本要求是： 正确认识和评价自我， 学会尊重和宽容她人； 正确看待权力和财富，保持从容、平和的情绪状态； 正确对待工作和生活， 远离奢华和浮躁， 锤炼良好的意志品质； 要注意气质性格的修养，保持对外部环境的适应性。 5. 下列选项中，属于一次能源的有（） A.原煤B.电力C.太阳能D.天然气E.液化石油气正确答案： ACD 6. 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（） A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D.调解原则是解决劳动争议的基本原则正确答案： B 7. 人民币的发行权属于 ()A.中国人民银行B.政策性银行C.中国银监会D.国务院正确答案： A 8. 关于霍桑实验，下列说法正确的是？A.属于实验室实验，是完全人工环境下进行的B.属于现场实验，实验变量引入

4、比较自然C.实验刺激都是虚构的，通过“欺骗”实验对象来获得真实感D.隐蔽性低，真实性不高，结论不具有推广性正确答案： B 9. 关于实地观察，下列说法正确的是？A.能够对情景和条件进行严格控制B.研究结果不受个人倾向的影响C.具有更大的研究弹性D.研究结果有较高的可重复验证性正确答案： 10. 设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（） A.否定性原则B.前瞻性原则C.适应性原则D.合法性原则正确答案： C 11. 简述产品质量的特性。正确答案： （1）产品的性能。 （2）产品的寿命。 （3）产品的安全性。 （4）产品的可靠性。 （5）产品的经济性。 12. 企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时，顾客的满意度具体体现在三个层次上，即（） A.物质满意层、心理满意层、精神满意层B.物质满意层、文化满意层、心理满意层C.物质满意层、精神满意层、社会满意层D.物质满意层、心理满意层、社会满意层正确答案： C 13. 简述需要的定义及特征。 正确答案： 一、需要的定义： 需要是“有机体内部的一种不平衡状态”，是满足和维持个体

5、与社会生存、发展的必要事物在人脑中的反映，它通常以缺乏感和丰富感被人们体验。 二、需要的特征： (1)需要内容与对象的多样性与复杂性。 (2)需要与个体生存发展的相关性。 (3)人类需要的共性与个别差异性。 (4)人类需要的社会历史制约性。 14. 下列选项中，属于非经济活动人口的有A.公务员B.在校学生C.全职家庭主妇D.学前儿童E.丧失劳动能力人员正确答案： BCDE 15. 探索性研究是研究者在整个研究工作的前期阶段对所研究的现象或问题进行初步了解的过程，探索性研究的主要内容包括？A.实地考察B.请教专家C.查阅资料D.提出明确假设E.随机抽样正确答案： ABC 16. 下列情形中，不属于个人独资企业应当解散的原因是（） A.投资人决定解散B.达到了破产界限C.被依法吊销营业执照D.投资人死亡且无继承人正确答案： B 17. 著名诗人纪伯伦说：“一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，另一颗心宽容。”这说明领导者应具备优秀的（） A.能力素质B.政治素质C.身心素质D.道德素质正确答案： C 18. 简述时间数列的构成要素。正确答案： (1)长期趋势 (2)季节变动 (3)循环变动 (

6、4)不规则变动 19. 根据我国相关法律规定，职工患职业病应当享受的待遇有（） A.医疗待遇B.疗养待遇C.调换工作岗位D.签订无固定期限合同正确答案： AB 20. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（） A.与劳动者协商一致后解除B.额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同C.向劳动行政部门报告后解除D.无须提前通知，可以即行解除正确答案： AD 21. 库尔特卢因提出“把关人”概念的着作是（） A.原则宣言B.公共舆论的形成C.第五项修炼D.群体生活的渠道正确答案： D 22. 张教授 10 月取得工资 5500 元、一次性稿费 1元、一次性设计费 5000 元、到期的国债利息 1000元。根据个人所得税法的规定， 计算张教授当月应纳的个人所得税额。正确答案： 第一步，算式：工资所得应纳税额的算式为 （5500 ）15125；稿费所得应纳税额的算式为 (1 1 20%)20%（130%）；设计费为劳务报酬，应纳税额的算式为（ 5000 500020%）20%；国债利息不征税。 第二步，各项应纳税额计算结果：工资所得应纳税额为 400 元；稿费

7、所得应纳税额为 1344 元； 设计费即劳务报酬应纳税额为 800 元；国债利息应纳税额为0 元。 第三步，应纳税额最终计算结果为 2544 元。 结论：张教授当月应纳的个人所得税额为 2544 元。 23. 简述广告的商业功能。 正确答案： (1)沟通产销，刺激需求;(2)扩大销售，加速流通;(3)鼓励竞争，活跃经济。 24. 根据中国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是 ()A.劳动合同的期限B.工作内容和工作地点C.社会保险D.违约金正确答案： D 25. 简述影响知觉的客观因素。正确答案： (1)刺激物强度的影响。( 1 分) (2)活动性刺激物的影响。( l 分) (3)重复性刺激物的影响。( l 分) (4)对象和背景的对比差异影响。( l 分) (5)知觉情境的影响。( 1 分) 26. 根据我国合同法的规定，下列属于合同必备条款的有（） A.当事人条款B.标的条款C.质量条款D.数量条款E.违约责任条款正确答案： ABD 27. 韩非在八经篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是A.管理问题B.生产问题C.人性问题D.人事问题正确答案： C 28. 及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的A.重视心理强化B.激发从众心理C.培养认同心理D.注意心理定势正确答案： A 29. “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（ ）A.深层企业文化B.中层企业文化C.表层企业文化D.介于表层和中层之间的企业文化正确答案： A 30. 尽管人们对企业管理的具体职能说法不一，但认识比较一致的三个职能是（） A.计划、协调、控制B.计划、组织、指挥C.计划、组织、用人D.计划、组织、控制正确答案： D

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