本溪市溪湖区发改委招聘试题
27页1、本溪市溪湖区发改委招聘试题一、选择题1、管理学领域所称“非正式组织”是指()。A、非法组织B、没有法人资格的组织C、没有合法身份的组织D、没有自觉的共同目标的任何联合的个人活动【答案】D【解析】非正式组织是不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制,也没有明确规定的正式结构,但在其内部也会形成一些特定的关系结构、形成一些不成文的行为准则和规范的组织。故选D。2、影响学生学习信息技术的客观因素不包活()。A、学校因素B、个人因素C、家庭因素D、社公因素【答案】B【解析】影响学生学习信息技术的客观因素主要有学校因素、家庭因素和社会因素。故选B。3、公司取得的以下各项收入中,不属于企业所得税法规定的应纳税收入的是()。A、销售货物收入B、接受捐赠收入C、国债利息收入D、提供劳务收入【答案】C【解析】企业所得税法第6条规定:“企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。包括:(一)销售货物收入;(二)提供劳务收入;(三)转让财产收入;(四)股息、红利等权益性投资收益;(五)利息收入;(六)租金收入;(七)特许权使用费收入;(八)接受捐赠收入;(九)其他收入。”因此A、B、D三项均
2、属于应纳税收入。该法第26条规定:“企业的下列收入为免税收入:(一)国债利息收入;(二)符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益;(三)在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益;(四)符合条件的非营利组织的收入。”C项为免税收入,当选。4、公务员王某受降级处分后,一直表现很好,一年后,王某所受处分被解除,根据有关法规,对于王某,正确做法是()。A、恢复其原职务级别B、恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次受此处分影响C、不恢复原级别,但今后晋升职务、级别和工资档次不再受此处分影响D、不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次也要受此处分影响【答案】C【解析】公务员法第59条规定,公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升5、生产商品的劳动具有二重性,具体指()。A、有形劳动和无形劳动B、抽象劳动和具体劳动C、简单劳动和复杂劳动D、简单劳动和社会劳动【答案】B【解析】劳动二重性是指生产商品的具体劳动和抽象劳动这二
3、重属性。具体劳动是指生产目的、劳动对象、所用工具、操作方法、生产结果都各不相同的劳动,它产生了商品的使用价值。抽象劳动是指无差别的一般人类劳动,它产生了商品的价值。故选B。6、下列各项属于社会意识相对独立性表现的有()。A、社会意识与社会存在变化发展的非完全同步性B、社会意识的发展具有历史继承性C、社会意识与社会经济发展水平的不平衡性D、社会意识各种形式之间相互作用,相互影响【答案】ABCD【解析】社会意识的相对独立性是指社会意识在反映社会存在、被社会存在所决定的同时,还具有自身的能动性和独特的发展规律,它的发展与社会存在的发展并不总是保持着一致和平衡。社会意识的相对独立性主要表现在以下几个方面:(1)社会意识与社会存在变化发展的非完全同步性。(2)社会意识与社会经济发展水平的不平衡性。(3)社会意识的发展具有历史继承性。(4)社会意识各种形式之间相互作用、相互影响。7、价值的实体是()。A、具体劳动B、抽象劳动C、私人劳动D、社会劳动【答案】B【解析】本题考察价值的内涵,即价值一词的名词解释,抽象劳动是形成价值的唯一源泉,因此答案是B。注意抽象劳动本身并不是价值,抽象劳动的凝结才构成
4、价值。故选B。8、关于法学的研究对象,正确的说法有()。A、只研究法的应然状态B、只研究法的实然状态C、只研究法的必然性D、研究一切法律现象及其规律【答案】D【解析】法学的研究对象是一切法律现象及其规律,并不限于应然、实然状态。故选D。9、古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员()的重要性。A、纵向协作B、横向协作C、高度协作D、紧密协作【答案】B【解析】古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员横向协作的重要性,并提出了“法约尔跳板”原则,强化横向之间的协作,突出了横向协作的重要性。故选B。10、“三纲五常”中“五常”指的是:()。A、仁、义、礼、智、信B、仁、义、信、智、勇C、仁、义、礼、智、勇D、仁、义、礼、德、勇【答案】A【解析】“三纲”是君为臣、父为子纲、夫为妻纲;“五常”是仁、义、礼、智、信。三纲五常是儒家文化的重要思想,是中国古代社会的基本伦理道德,是维护古代宗法等秩序的重要支柱,是传统文化留下的精华,值得我们去提倡。故选A。11、苏州历史悠久,风景秀美。下列诗句与苏州有关的是()。A、商女不知亡国恨,隔江犹唱后庭花
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