高考政治 2011高三政治 生活与哲学 经济生活 第五课 企业与劳动者总复习 新人教版

1、考 纲 点 击考 情 播 报1.生产的微观主体企业： 现代企业的组织形式、公 司的类型、公司的组织形 式、企业兼并与企业破产。2.劳动者：劳动与就业、劳动 光荣、树立正确的择业观念、 维护劳动者权益。1.公司经营与发展、劳动与就 业、树立正确的择业观是 近几年高考的重点。2.要结合目前的经济形势和产 业现状，分析企业应怎样应 对金融危机，走出低谷。结 合当前的就业形势分析重视 就业的必要性和措施。结合 黑龙江鹤岗矿难分析应该如 何维护劳动者的合法权益。公司的经营(一)企业1.企业的含义、地位 企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商 品或服务的经济组织。企业是市场经济活动的主要参加者， 是国民经济的细胞。2.企业的类型(1)按所有制分类，可分为国有企业、集体企业、私营企业和 混合所有制企业。它们共同构成社会主义市场经济的微观 基础。其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用。(2)按组织形式分类，可分为公司制企业、个人独资企业、合 伙企业等。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。3.公司的含义、形式 公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的 企业法人。我国公司的

2、法定形式：有限责任公司和股份有限 公司。4.公司的组织形式 公司的组织机构由三个部分组成：决策机构、执行机构和监 督机构。三个机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提 高公司的运行效率和管理的科学性。结构名称股东大会及其选出的董事会总经理及其助手监事会性质决策机构执行机构监督机构职能处理公司重大事宜负责公司的日常经营对董事会和经理的工作监督5.公司制的作用和优越性 公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结 构等优点。许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发 了活力，增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展 中的主导作用。有限责任公司和股份有限公司的比较比较有限责任公司股份有限公司不同点公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让发起人数量由50个以下股东出资设立应当有2人以上200人以下为发起人比较有限责任公司股份有限公司不同点股东对公司承担的责任股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股东以其认购的股份为限对公司承担责任股东表决权按出资比例行使表决权一

3、股一票原则公司财务不必向全社会公开上市公司必须向全社会公开注册资本限制注册资本的最低限额为3万元人民币最低限额为人民币500万元股票的发行不能发行股票，不能上市可以向社会公开募股集资，可以上市比较有限责任公司股份有限公司不同点适用范围中小型企业大中型企业相同点(1)都是依法成立的企业法人(2)股东一般负有限责任(3)公司均以其全部资产对债务承担责任(4)公司组织机构一般为决策机构、执行机构、监督机构三部分(5)公司具有名称、章程等 例1 (2010杭州模拟)企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是 () 中国人民银行中国红十字会 宝钢集团 招商银行 A. B. C. D. 课堂笔记选 根据企业的含义可知，企业是以盈利为目的的经济组织。中国人民银行是国家机关，是政府的组成部分；中国红十字会是社会组织不是经济组织，故排除；都是以盈利为目的的经济组织，是企业。C1.影响公司经营成败的因素(1)公司要制定正确的经营战略。(2)公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等 手段，形成自己的竞争优势。(3)公司要诚信经营，树立

4、良好的信誉和企业形象。2.企业的兼并、破产、联合及其意义(1)兼并：经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相 对劣势的企业的经济现象。通过兼并，可以扩大优势企业 的规模，增强优势企业的活力，以优带劣，提高企业和整 个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。(2)联合：企业之间为了增强市场竞争力、获取更大经济效益， 而实行的合营或合并。大企业之间的联合通常叫做“强强 联合”。(3)破产：对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按 照法定程序实施破产结算的经济现象。有利于强化企业 的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理， 提高企业竞争力；及时淘汰落后企业，有利于社会资源 的合理配置和产业结构的合理调整。 有关企业和公司的几个认识误区(1)公司制是现代企业唯一的组织形式 公司制是现代企业最主要、最典型的组织形式。在我国， 除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。(2)企业经营的直接目的是利润，所以，不必太关注产品 和服务的质量 商品是使用价值和价值的统一体，使用价值是价值的 物质承担者，所以企业要获利必须注重产品和服务的 质量；企业经营成功的一个重要因素就是要诚信经营，

5、 树立良好的企业信誉和形象，而企业的信誉和形象最 终体现在产品和服务的质量上。所以，企业必须注重 产品和服务的质量。(3)企业兼并是规模大的企业兼并规模小的企业 价值规律作用的结果是优胜劣汰，所以，兼并是优势 企业兼并劣势企业。 例2(2009天津高考)海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到户”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于 ()A.制定了正确的经营战略B.依靠科技进步，增强竞争力C.积极承担企业的社会责任D.诚信经营，树立良好企业形象 课堂笔记选 本题主要考查公司经营成功的主要因素。海尔集团在海外争创全球化品牌和在国内实施的商业模式、营销网、物流网、服务网都集中说明海尔集团制定了正确的经营战略。B、C、D均不合题意。A新时代的劳动者(一)劳动与就业1.劳动与劳动者 劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神 财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力 发展中起主导作用。劳动是人类文明进

6、步发展的源泉。 在我们社会主义国家中，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶 劳为耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动 蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、 创造伟大的时代新风。2.就业是民生之本(1)就业的重要性：就业是民生之本，对整个社会生产和发 展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合， 生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过 就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够 不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现其自身 的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进 人的全面发展。(2)就业的紧迫性：我国的人口总量和劳动力总量都比较大； 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力 市场不完善，就业信息不畅通。我们必须把扩大就业放 在经济社会发展的突出位置。(3)党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业 政策。3.树立正确的择业观 树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就 业观。 国家高度重视就业工作(1)搞好就业工作的重要意义 做好就业和再就业工作，关系到改革发展稳定的大局， 有利于提高人民生活水平，保障劳动者的权益；有利

7、于经济结构的调整和企业改革的深化，促进经济的发 展；有利于保持社会稳定和国家的长治久安。解决好 就业问题关系人民群众的根本利益，是贯彻“三个代 表” 重要思想要求的具体体现。(2)如何解决就业问题 保持经济持续快速增长，扩大就业总量。通过发展经 济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。 统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系， 不断拓展就业渠道。 国家要实行促进就业的政策。搞好就业培训和服务， 扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。下岗职工和失 业人员要转变观念。提高自身素质，鼓励自谋职业和自 主创业。完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。坚持“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，这是社会主义市场经济的客观要求。 例3(2009福建高考)近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担保贷款和贴息等政策扶持。这表明 () A.实现就业必须通过市场竞争 B.高校毕业生应树立平等就业观 C.政府鼓励高校毕业生自主创业 D.选择职业只能根据个人兴趣专长 课堂笔记选 本题主要以当前我国大学生就业难这一社会热点民生问题为背景，考查地方政府关注民生的切实措施。材料中的行为主体是政府，故B、D均不选。A观点无法体现，故不选。C1.劳动者权利的内容(1)平等就业和选择职业的权利。“平等”，一方面指作为法 律关系主体的劳动者与法人之间地位平等，实行自主择 业；另一方面，劳动者在择业时机会均等，择优录用。(2)取得劳动报酬的权利。(3)休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利，提请 劳动争议处理的权利。(6)法律规定的其他劳动权利。2.劳动者权利的维护(1)基础：自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权 益的基础。(2)依据：我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维 护劳动者合法权益的重要依据。(3)途径：劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到

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