劳动合同的解除、终止与经济补偿
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1、劳 动 合 同 书（无固定期限）甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人（重要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其她有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方批准根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到 原则。四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行 工时制度。 执行原则工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定期工作制
2、度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其她商定第十条甲方生产工作任务局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其她保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供如下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治
3、的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终结和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终结劳动合同应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终结本合同步，为乙方出具解除或者终结劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人商定的其她内容第二十一条 甲乙双方商定本合同增长如下内容：十、劳动争议解决及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条 本合同未尽事宜或与此后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做如下变更： 甲方 （公章） 乙方 （签字或盖章）法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年 月 日使 用 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同步使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同步，凡需要双方协商商定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或重要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增长的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人商定的其她内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，笔迹清晰，文字简洁、精确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
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