教师绩效考核评估标准
8页1、教师绩效考核评估标准一级指标及分值二级指标及分值内空与要求评分标准指标得分A 德 (30分)A1政治态度10分1、遵纪守法;2、执行国家政策;3、学习、宣传党的路线、方针、政策1、严禁参与色情、赌博、酗酒、聚众闹事、上访等活动,被公安、学校发现或同事、家长举报每一次扣2分;2、上班时间不能进行扑克、麻将等娱乐活动,发现一次扣5分;3、酒后驾驶,一次扣10分。A2敬业爱岗10分1、热爱教育事业;2、热爱学校;热爱学生;4、为人师表,团结协作1、严禁以各种形式体罚学生,如将学生赶出教室,罚跪,打骂体罚学生,发现一次扣2分;2、严禁驱赶差生,如不为其注册,将之赶至校外,使其复读,转学等,发现一人次扣2分。3、上课期间,因教师离岗离位而学生出现事故的,教师除承担相应责任外,另扣10分;4、教师不准对学生或家长进行索、拿、卡、要,不准搞盈利性补课,发现每次扣10分。并扣除绩效奖,如情节严重追究其相关责任;5、上课期间刷与工作无关视频,发现一次扣2分。A3工作态度10分1、服人领导;2、听从分配;3、执行组织决定1、严禁执行学校收费标准,未经学校批准,不准向学生收取任何费用,不乱订资料,不乱收费,
2、一旦有人举报或经学校及上级单位发现每次扣5分,除扣分外,学校将对当事人按有关规定进行处理或金钱处罚;2、对学生必须进行全方位安全教育,出现事故,每次扣5分;出现重大事故,按有关法律、法规处理; 3、学校分配各种任务,安排各种活动,必须按时按质圆满完成任务,服从领导,否则扣4分。B 能 (60分) B1 执行常规能力 30分1、备课定期或不定期抽查(19分)1、有本学期教学计划,计4分。含:有本学期本班学生的情况分析;有本学期本学科总的目的要求及进度安排;有完成本学期本学科教学任务的具体措施。缺一项、扣0.5分。2、有教案(十五年教龄以下手写教案,十五年教龄以上允许电子教案)计12分。单元备课要有单元分析,目的要求、重点难点、课时划分等;课题、目的要求和重难点分析;教学过程设计;恰当的教学方法(符合教材及学生特点,体现改革精神);精心设计、选择习题,缺一项扣0.5分;(6)复习:单元、章节和阶段性复习,有复习教案,缺一项,扣0.5分。3、每单元至少一次教学反思3分,缺一次扣0.5分。2、上课10分(含听课)1、能运用先进教学方法,课堂教学效果好,记4分。2、具有扎实的教学基本功,记2分。
3、3、每学期听课不少于10节,记4分,少一节扣1分。(教龄10年以下听课不少于15节)3、批改作业(8分)1、作业适量,课本上的练习和习题全部做完计4分;2、布置作业有针对性计2分(每周至少有一次特色作业设计)缺1次扣1分 ;3、批改(1):按时收,及时发计4分;按本学科常规要求对课本上的练习认真做好批、改、评工作;专职综合科任课教师要求一课一练,并全批全改,缺批改一次扣一分。4、成绩评定(3分)1、考试:加强平时成绩考查,注重作业成绩,按学校要求组织学生考试(期中、期末)一次(查成绩登记表)计2分,(缺一次扣1分,不封底) 2、试卷分析:考试完毕要认真阅卷,合理评分,有分析性文字材料计1分。 B能(60分)B2教育教学能力30分1、组织管理班级的能力;2、组织管理学生开展课外活动的能力;3、教学骨干与教学把关1、完成各项任务好,各项集体活动开展好,学生素质全面发展,未发生打架、斗殴、破坏公共秩序、公共财物等严重违纪行为,本人能做学生表率,计 10分。班级出现打架、斗殴、破坏公共财物等行为,一次扣2分,并照价赔偿。2、学校教育教学骨干(10分):能积极主动组织或参与教学教研活动教学业绩突
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