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2023年商业银行纪检工作总结

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1、2023年商业银行纪检工作总结2023年，在上级纪委及本级党委的领导下，分行纪检工作围绕总部纪检工作整体要求，突出监督专责，将纪检干部队伍教育整顿工作贯穿其中，以政治监督为统领，以日常监督为常态，扎实推进纪检各项任务较好完成，现将分行全年纪检工作总结如下：一、牢牢把握党的二十大关于坚定不移全面从严治党的决策部署，做深做实政治监督（一）持续加强对党委会议“第一议题”制度落实情况的监督，推动各级党组织认真学习二十大精神及习总书记重要指示批示精神。1、分行纪委通过查看学习台账等方式，监督党委会“第一议题”制度落实情况。对分行党委未落实或落实不到位情况向党委办公室予以核实并进行提示。2、为推动各级党组织在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，纪委办提示党务工作部门向全行各党支部部署“第一议题”学习的工作要求。（二）加强对巡视巡察发现问题整改情况的监督。分行纪委每月监督巡视巡察发现问题整改落实情况和三清单更新情况，并将巡视巡察问题整改的监督列入年度工作重点及对本级管理干部谈话的重要内容。（三）加强对“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育监督，推动二十大精神贯彻落实。一

2、是加强对第一批主题教育进程的监督，跟进领导班子成员调研及成果交流情况；二是监督第二批主题教育开展情况，持续跟进党委制订下发的主题教育学习方案落实，跟进分行党委第二批主题教育学习进度表、扎实开展读书班情况，并对各党支部学习传达总部领导对第一批主题教育总结及对第二批主题教育部署会议的讲话情况、学习习总书记视察黑龙江时的讲话精神情况等内容进行了专门监督检查等。（四）根据政治监督和日常监督结果，综合开展对本单位政治生态的研判，围绕政治生活、政治纪律、政治风气、选人用人、正风肃纪反腐等多方面进行评价，重在发现问题，促进分行高质量发展。（五）加强对各级“一把手”和领导班子的监督。2023年，分行纪委落实两个责任约谈制度，对分行管理正职开展“一对一”约谈25人次、开展同级监督18人次，工作约谈6次。建立及更新廉政档案55人次，监督组织生活会2次，监督“三重一大”制度执行情况12次，开展对领导干部履职待遇的监督4次；督促党委将党风廉政建设工作和巡视巡察发现问题整改工作列入年度工作重点内容，通过抓好关健少数，推动分行良好政治生态建设。二、认真开展专项监督工作，保障总部重大决策部署落实（一）开展对闲置房产

3、处置工作的专项监督。按照上级纪委工作安排，6月份开展了闲置房产处置情况专项监督，对分行该事项清理和上报情况进行了深入了解，摸清底数；11月份开展再次跟踪监督并将此项工作贯穿全年，确保无违规违纪情况发生。（二）开展对贯彻落实强化金融服务乡村振兴工作的监督。按照总部工作要求，分行纪委书记听取了相关部门部关于金融服务乡村振兴工作情况的汇报，并对负责同志开展了工作约谈，强调要将总部发展战略落到实处。（三）落实上级纪委对“套取费用”等问题专项整治工作的监督。开展专项监督共4次，对6个方面问题从细从严，不留死角。三、推动加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，深化纠治“四风”（一）坚守重要时间节点，加强提醒监督和监督检查严格落实中央八项规定精神和反“四风”要求，对重要节假日作出廉洁提醒。同时，加强对违规收受礼品礼金等情况进行监督检查。（二）加强廉洁文化建设，积极开展廉洁共建工作为加强分行廉洁文化建设，按照上级单位要求，与多个单位签订了廉洁伙伴协议书，开展廉洁共建工作。（三）建立本级管理干部廉洁档案，并按规定及时更新，目前已建档34人，完成更新68人次。（四）加强廉洁警示教育，强化以案促改。1、牵头组织全行学习案例警示教育，制订学习方案，要求全行各部门、各机构组织全体员工自学与集中学习讨论相结合，并交流学习心得。2、落实上级单位警示教育工作要求，监督各党支部运用“三会一课”开展学习，并组织中层以上正职集中观看警示教育片。加强警示教育效果，强化以案促改。四、作实日常监督1、认真落实节假日作风检查，落实公车封存管理；2、对员工问责情况进行监督；3、对大额采购项目全程监督；五、加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检工作水平按照中央纪检干部队伍整顿工作要求，完成学习教育、检视整治、巩固提升各阶段工作内容。共学习文件内容100多份，开展自查4次，开展党性分析5人次，发现问题5个，制订整改措施6条，完成5个问题的整改。六、工作中存在的问题（一）理论学习与工作实践尚未有效结合，纪检干部主动发现问题的能力，和敢于亮剑，善于斗争的精神有待于进一步提高；（二）纪检干部队伍年龄老化，后备力量不足，干部考核晋升及待遇问题有待于研究解决。七、下一步工作思路及重点：持续落实总部纪检工作要求，坚持严的基调，发挥纪检监督专职专责作用，促进分行党风廉政建设工作稳步提升，为全行高质量发展保驾护航。

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