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实用模板&范本：风电场年度培训计划范本

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卖家[上传人]：xuyu****2003

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常见问题

1、风电场年度培训计划一培训目的：为了提高公司工作人员的业务水平。使工作人员全面的掌握必要的安全、生产、检修、财务、管理等知识，确保公司年度的安全生产目标和经济责任目标。以公司各级工作岗位说明书为标准，针对风电行业涉及专业比较多的特点，结合工作实际需求，特制定XX年度培训计划。通过制定年度培训工作计划，使每一位工作人员熟悉风电行业各种制度、标准，熟悉变电站的巡视检查，熟悉风电场变电站和线路的设备的性能和指标，熟悉变电站、风机的基本原理，熟悉变电站、风机监控系统的使用方法，熟悉变电站倒闸操作，会处理风机常见故障等。二、培训要求：首先是明确培训的目的性和实效性。针对公司实施的运检分离管理模式，公司培训面临的一个主要问题就是运行班组人员的工作年限，专业水平不能满足工作需要，必须通过培训激发大家的学习积极性，提高运行人员的技术素质，使大家都能达到“一岗多能”的值班能力，以适应公司生产的需要。同时由于风机组陆续退出质保期，检修人员也需要进行有针对性的检修作业项目培训，提高检修班组的检修力量，提高风机组的可利用率。其次是理论性与实践相结合。在现场实践培训过程中，引导大家将理论知识运用到实际工作中去，

2、鼓励大家进行更高的学习深造，提高整个班组的文化层次和理论技术水平，为今后的技术革新创造条件。第三是使培训的形式有一定的灵活性和多样性。除了传统的技术讲课外，应想方设法将培训工作搞得形式多样，生动活泼一些，这样能调动不同层次和不同年龄段的职工的学习积极性。第四是要保证培训工作长期性与持久性。通过落实培训责任和推行培训积分制，扎扎实实地做好每个培训环节，不断地积累实际经验，让大家从班组的技术培训工作中真正掌握所学的知识。三培训形式： 1、师徒培训。为了抓好班组建设工作，发挥老职工传、帮、带的作用，通过使新、老职工间建立师徒关系，促进新员工养成良好的职业道德、掌握基本的工作技能。 2、岗位培训。根据各岗位说明书的要求，联系现场的实际情况，各部门自行组织本部人员进行有针对性的相关业务知识培训。促使部门职工全面提高业务技术水平。3、公司培训。对于一些师徒培训和岗位培训无法完成的培训项目，公司不定期组织专家技术人员有针对性的对生产中的一些重大问题进行集中培训。4、技术比武。通过举办各项技术比武活动，提高人员的实际操作能力，调动大家的工作积极性，激发员工的工作热情。5、外出培训。按照职业资格的要求和

3、工作流程的改进需求，公司定期组织工作人员参加外部培训机构或设备厂家举办的培训班。四培训教材：变电站部分：1、变电站现场运行规程2、变电站现场检修规程3、国家电网公司电力安全生产规程（发电厂、变电站部分）4、紧急救护法5、变电站倒闸操作6、变电站标准化管理条例7、变电站运行岗位技能培训教材8、电业事故调查规程风机部分：1、风力发电运行检修员2、风机作业指导书3、风机运行维护手册4、风机用户手册5、风机电控图五、培训内容安排：1、师徒培训：月份培训内容1月灭火器的使用变电站值班员记录紫光监控系统的运行维护风机组安全工作规定风机专用工器具的使用维护2月如何正确装拆接地线六氟化硫断路器的运行维护风机监控系统的运行维护风力发电运行检修常识风机液压系统3月设备定级隔离开关的运行维护风机监控系统的运行维护风机的操作界面4月设备缺陷记录和消缺电压互感器的运行维护变电站网络系统的运行维护风机常见故障处理5月直流系统接地查找方法电流互感器的运行维护通讯系统的运行维护风机6个月定检维护6月有载调压装置调压异常35kV开关柜的运行维护远动系统的运行维护风机偏航系统7月五防系统的使用方法电容器组的运行维护继电保

4、护系统的运行维护风机电控系统8月紧急逃生演习SVC的运行维护风机就地控制系统的运行维护风机变桨系统9月工作票的填写箱变的运行维护风机就地控制系统的运行维护风机齿轮箱10月设备定期切换站用电的运行维护变电站试验仪器的使用维护风机发电机11月电气倒闸操作电缆的运行维护变电站安全工器具的使用维护风机的刹车系统12月设备巡视的注意事项直流系统的运行维护变电站广播系统的使用维护风机的刹车系统2、岗位培训：季度培训内容1季度变电站现场运行规程变电站现场检修规程风力发电运行检修员风机作业指导书2季度国家电网公司电力安全生产规程（发电厂、变电站部分）紧急救护法运行维护手册用户手册3季度变电站倒闸操作变电站标准化管理条例风机电控图风机运行维护手册4季度变电站运行岗位技能培训教材电业事故调查规程风机用户手册风机电控图3、公司培训：季度培训内容1季度2季度3季度4季度4、技术比武：季度培训内容上半年下半年5、外出培训：岗位培训时间培训地点培训内容场长6月份（1周）7月份（1周）9月份（1周）班长6月份（1周）7月份（1周）全年8月份（2周）9月份（2周）主检、检修员8月份（2周）9月份（2周）运行人员8月份（2周）9月份（1周）安全员7月份（2周）培训员7月份（2周）宣传员7月份（2周）考勤员7月份（2周）材料员8月份（2周）档案员8月份（2周）消防员8月份（2周）统计员8月份（2周） 9

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