机构编制重要事项报告范文十篇
30页1、机构编制重要事项报告范文十篇机构编制重要事项报告1编委印发机构编制报告制度实施办法(试行)(以下简称实施办法)后,洛阳市委编办高度重视,从提升站位、压实责任、加强监管三方面入手,推动机构编制报告制度有效贯彻实施。一、思想高度重视。第一时间将实施办法(试行)报送编委领导阅示,列为2021年第一次编委会学习内容。结合工作推进,逐步建立完善登记、查阅、利用的日常管理制度,切实加强对机构编制报告的管理。积极与市委组织部、宣传部、党校沟通,将实施办法分别纳入党委中心组年度学习计划、党校主体班学习培训课程和公务员培训计划,让关键少数扛牢主体责任,强化制度执行力。二、系统全面总结。按照豫编办综函20211号通知要求,迅速成立工作专班,抽调业务骨干,研究工作方案,明确责任分工,共同承担报告的起草工作。严格对照实施办法第三条规定,围绕“贯彻落实领导核心指示批示、执行政策法规、落实机构改革、优化资源配置、执行纪律规定、查处违纪违法、创新工作实践”等7个方面,逐项梳理总结年度落实情况,形成2020年度机构编重要事项报告。三、强化结果运用。原文转发实施办法,要求各县(市、区)委编委、党工委、市直机关提升政治站
2、位,按质保量限时完成报告任务。对照机构编制实名制数据库,认真审阅每一份报告,将探索开展的10条经验做法提交室务(扩大)会议研究,认定后予以推广学习;将收集整理的13条意见建议清晰界定责任,对照权限拿出具体反馈意见,切实发挥好报告制度结果分析的创新挖潜作用。机构编制重要事项报告2一、加强学习宣传深刻领会精神实质迅速召开全体干部专题学习会,集中传达省、市委编办关于认真贯彻落实的通知精神,引导全体干部进一步提高政治站位,充分认识机构编制报告制度实施的重要意义,强化主体责任意识,确保机构编制报告制度贯彻落实。二、明确工作要求认真抓好组织实施明确专班负责,全面自查2020年机构编制工作情况,按时按要求完成机构编制报告工作,确保报告制度落实落细。及时向全县9个镇党委、51个部门党委(党组)印发关于做好2020年度机构编制重要事项报告工作的通知,强化各镇各部门党委(党组)机构编制报告主体责任,指导督促各镇各部门按要求报告机构编制管理情况和重要事项。三、强化结果运用确保制度落地见效认真吸纳各镇各部门对机构编制工作好的意见建议,强化结果运用,不断提高机构编制管理水平。同时将报告结果作为深化行政体制改革、
3、加强机构编制管理、调整机构职能的重要依据,进一步为县域经济社会高质量发展提供坚实的机构编制保障。机构编制重要事项报告3一、员工招聘:9月份,我去了三场校园招聘,分别是9月15号的南京林业大学校园招聘会、9月16日的南京理工大学校园招聘会、9月17日的南京航天航空大学校园招聘会。这也是我本人第一次出去招聘,虽然很辛苦,但也学了不少东西。校园招聘大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去招聘,我们企业作为本土知名民营企业,也有一定的影响力,有些部分应聘者也是慕名前来应聘,所以收到的投放简历也是不少,大多还是文科类女生居多。通过这次招聘,也让我看到了就业的压力,不好好工作,我们随时会被后起之秀代替。招聘会回来的简历整理,经过讨论,最后敲定7人前来面试。但是效果不是特别理想。二、员工入职离职进出管理:九月份入职离职人数比较多,其中入职46人,离职33人。具体明细见人事部9月份工作。人员跟进方面,还存在一点的误差,可能追踪不是很及时,这方面我也存在不足。现在也有做及时记录,做好每一步,争取每个过程都及时准确,好记性不如烂笔头,做好功课,定能事半功倍。我相信在以后的工作中,
4、都能顺利完成。三、社会保险的办理:上、下劳动保险方面,一般市内有就业证的员工,都可以在网上办理;女超过四十,男超过五十及外地人,需到柜台办理。这2方面都没有问题。工伤报销方面,最重要的是材料要准备齐全。在报工伤险前,一定要自己先核对一下,主要要看下,发票有没有错误,病例上日期与病例是否一致(避免职工看病时有2本病例,但交上来时就一本,造成有的发票病例上没有体现,报销不了),发票上有的报告,一定要有,不然也报销不了。收上来的材料,自己一定要核对,避免造成材料不齐,被打回,造成二次返工。我自己也在报销的.过程中,不断增加的自己的经验,争取材料一次通告。退休和生育险方面,我的经验还不是很多,准备材料方面还存在不足,考虑不是很全,这方面,还需要多几次锻炼的机会和磨练。我也会认真学习,努力提高自己的业务水平。意外险报销方面,现在还是陈丽姐负责,后面可能会交给我来管理,我也会努力学习,尽快上手。四、档案管理、系统信息的及时更新:入职档案:主要包括员工的合同、就业证、个人信息、就业登记备案等。档案分厂部,按序号排列,方便查找。离职档案整理:员工离职后,要提前给员工准备离职档案,包括劳动合同信息完整、
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