学校教师请假管理制度范文(通用13篇)
29页1、学校教师请假管理制度范文(通用 13 篇)学校教师请假管理制度范文(通用 13 篇)学校教师请假管理制度 1为保证正常的教学秩序,规范学校管理,更好地服务于教育,服务于学生,特制订姜山镇中学教师请假制度,具体规定如下:一、请假程序1、请假 2 小时以内,自行调整好课务,到教务处请假,教务处做好书面记录,每月统计一次,作为学期结束考核的依据。2、请假半天及半天以上的须向校长办公室请假,持校长办公室主任开出的回执与教务处、年级段排课联系处理相应课务。3、教师参加学习培训持通知书提前 1 天,持校长办公室室回执与教务处联系,无特殊情况自行调整好课务,并将课务安排情况上报教务处及年级段。4、教师会议请假或缺席 2 次作请事假半天处理。5、一般情况下,教师应先请假经允许方可离校。特殊情况下可委托其他教师请假,但事后应立即按时间长短到相应部门补办有关手续。6、未请假而擅离学校工作岗位或委托他人请假但事后未补办手续的按旷课处理。二、有关法定假期处理意见1、婚假:学校提倡教师婚礼在节假日举行。如确有特殊情况,需在教学工作日内请假的,须向校长室请假,学校将按上级有关文件规定办理。超过规定日期按实际工作日
2、作事假处理。2、产假:国家规定的产假期内按国家规定享受基础性绩效工资,但不能再享受产假期间的奖励性奖效工资。法定假期以外的按实际工作日作事假处理。3、哺乳期:哺乳期是个特殊阶段,在不影响其他教师工作、休息的情况下,可在校内适当位置安排住宿。在不影响教学工作前提下,允许在工作时间内处理小孩的饮食问题,但时间应自觉控制。哺乳照顾期为半年(自小孩出生日计算)4、丧假:三代以内直系血亲亡故,允许请假 3 天,3 天以外按事假处理;其他亲属亡故允许请假 1 天,1 天以外按事假处理。三、请假处理1、教师在调好当天课务情况下,处理与本人有重大关系的突发事情,2 小时内向教务处请假,经同意后,不扣全勤奖,根据请假次数期末考核时另行考虑。2、教师半天以上请假需到校长办公室请假,办好手续,并与教务处、年级段联系。3、教师请假病假三天以内,调好课务,不扣发全勤奖。病假三天以上(不含三天),事假一天以上(不含一天)扣去全勤奖,超过部分以病假每天 15 元,事假每天 30 元,在期末考核时结算。4、教师无故不到校办公,做旷工处理,旷工一天或一天以上不发当月全勤奖,并在期末考核中降一个等第。5、旷课一节按每节
3、30 元在当月全勤奖中扣除。学校教师请假管理制度 2一、请假时限1、事假(1)、婚假七天。符合晚婚条件的教师(男 25 周岁,女 23 周岁)可以适当延长至半月。(2)、教职工直系亲属,丧假七天。(3)、其他特殊原因请假,一学期最多不超过 10 天。(4)、婚、丧假期问的工资照发,除此以外经严格审查的其它事假,中心校可根据具体情况确定工资待遇。教职工请病假,必须出具县级以上医院证明,否则不予准许。(1)、每学期病假累计在一个月以内的.工资照发,病假累计超过一个月的,从超假之日起,扣除年终一个月的奖金。(2)、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者(均凭医院证明),工资待遇可作特殊对待。(3)、教职工在病休期间,必须专心治病、养病,不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况,凡有借治病休养为名从事第二职业者,可按旷工的有关规定处理。3、产假(1)、符合计划生育政策者,女职工产假一般为 90 天,符台晚婚规定的(己婚女 24 周身岁生育第一胎者),产假为 120 天,产假期间,采取了节育措施、并领取独生子女证的,产假为 180 天。超计划生育者,不享受
4、产假,休息期间停发工资。(2)、违反国家计划生育政策或不假自假者,一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外,凡超过假期或非正常请假者,每学期假期累计计算,1 个月以内每天按本人日工资的50%扣除,一个月以上按每天本人日工资的 70%扣除,学校扣除请假教师工资,应按日计算,当月扣除。二、审批权限教师请假三天以内由小学校长审批;三天以上半月以内由中心校长审批;半月以上由本人申请单位负责人签字后,报局分管领导审批。三、请假必须写请假条,先经本校校长签字后到中心校审批登记,方可离岗。凡不履行请假、销假手续,随意离岗或既无正当理由,又不办理请假销假手续的,一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资,连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的,除扣发工资外,本年度不予考核,三年不得评模,评优,晋升职称。以上条模,评优,晋升职称。款,望各学校严格遵照执行。学校教师请假管理制度 3为进一步加强常规管理,提高教职工的组织纪律性和工作责任心,保障幼儿园各项工作的顺利进行,实现“有章可遵,有规可循”,现结合我园的实际情况,制定教职工请假规定如下:1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间,按时到
5、岗,做到不迟到、不早退、不旷工,上班实行签到制度。2、教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假,三天以上向中心校校长请假,若有全园性重大活动,时间无论长短均需向中心校校长请假,园长请假需经中心校校长批准。请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条,其中请病假累计 3 天以上(含 3 天)须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗,否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的,也应及时电话请假,并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满,应按时上班并办理销假手续,若因故还不能上班,可以请续假,续假手续与请假手续相同,续假需中心校长审批。3、严格控制请事假,如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方可离岗。4、病假、事假休假期满后,必须及时销假。因特殊情况,临时不能赶回来请假者,事后要主动补假,并说明理由,否则按旷工论。无特殊情况,不请假者一律按旷工处理。5、符合法定婚龄结婚的.,可请假三天;实行晚婚的(男 25 周岁,女 23 周岁),可请假 10 天;再婚可请假 3 天。(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。)6、本人直属亲属
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