国家开放大学一网一平台电大《小企业管理》2025-2026期末试题及答案(试卷代号:1068)
5页1、国家开放大学一网一平台电大小企业管理2025-2026期末试题及答案(试卷代号:1068)一、单项选择题(下列各题选项中有1个选项是正确的,请将其序号填在答题纸上。每小题2分,共10分)1“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是()的主要观点。A市场缝隙理论B规模经济理论C产业分工理论D不完全市场理论2下列选项中,哪种方式最有利于小企业进行税收筹划?()A. 企业间拆借和社会筹资B向金融机构借款C争取财政拨款和补贴D企业内部入股或发行股票3对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是()。A运营管理B财务管理C市场营销管理D战略管理4当市场上同类产品减少,短期内无竞争者时,小企业的定价策略可选择的是()。A渗透定价B撇脂定价C跟踪定价D随行就市定价5()是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。A能力测试B工作情景模拟C面试D品行鉴定二、多项选择题(下列各题选项中有2-5个是正确的,请将这些序号填在答题纸上。每小题2分,共10分)6创业团队有()等模式。A. 资金主导型的创业团队B技术主导型的创业团队C平等型的创业团队D资源配置型的创业团队E资本技术联合型的
2、创业团队7行业中,潜在竞争者的威胁程度取决于进入壁垒,主要包括:()等。A. 难以获得必要的原材料B较难开拓分销渠道C不适宜的组织形式D对专有技术的控制E行业发展前景黯淡8目前,我国家族企业管理尚不成熟,具有如下特征:()。A集权式的组织模式B创业成本较高C恩威并用的管理方法D“家长”的示范效应E更加注重企业眼前的发展9小企业实施准时生产的必备条件:()。A完善的市场体系B高效的供应链网络C均衡化的生产方式D完善的质量控制体系E重视对员工的培训10.小企业人员激励的基本原则包括()。A. 因地制宜,因人而异B物质激励与精神激励相结合C高工资、高福利D避免平均主义E从企业战略出发设计薪酬三、判断正误题(下列各题有对有错,对的打,错的打。每小题1分,共10分)11小企业的经营者和所有者在选择融资渠道时,只需要考虑企业的潜在获利能力和表决控制权两方面的问题。()12. 合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限责任的营利性组织。()13. 小企业创造与竞争对手产品之间的差异的途径有很多,无论这种差异是否被顾客认为是有价值的,这
3、样差异化的产品都会被顾客接受。()14. 供应链管理是一种集成的管理方法,包括计划、采购、制造、配送和退货五大基本内容。()15. 物流管理就是在保证供应链的前提下降低库存成本而进行的一系列管理活动。()16. 影响消费者购买行为的主要因素由广泛到具体、由外到内依次包括文化因素、社会因素、个人因素和心理因素。其中,心理因素是四类因素中对消费者行为影响最广泛、最深远的。()17. 排序考评法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。()18. 企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。()19. 所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题。()20逃税是违法的,也是不道德的;避税虽然不违法,但与政府的税法精神相违背,有悖于道德的要求;税收筹划既与税法不相违背,也符合道德规范,是税收政策予以引导和鼓励的。()四、配伍题(将下列代表名词解释
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