电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

生产现场管理培训资料2023年

46页
  • 卖家[上传人]:风***
  • 文档编号:357939264
  • 上传时间:2023-08-15
  • 文档格式:PPTX
  • 文档大小:226.91KB
  • / 46 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 1、生产生产现场管理现场管理游游 戏戏1、将图一所示的农夫的田地分给每个学员。2、告诉学员:这是一个农夫的田产,根据他的遗嘱,在他死后,这块田要平分给他的四个儿子。3、每块地不仅在面积上必须完全一致,而且形状也要一模样。4、而且他的每个儿子所得到的必须是完整的一块。5、请大家帮助分一分。(图一:农夫的田产)游游 戏戏答 案 (图二:一种颜色代表一个儿子所得的田产)前前 言言企业的管理职能80%集中在现场,生产现场职能的管理是优化管理的突破口;企业的员工80%集中在现场,抓住现场人员管理才能调动全员积极性。前前 言言产品质量80%孕育在现场,现场的质量管理是保证质量的核心;生产成本80%取决于现场,现场是绩效之源、管理之纲、竞争之本、文明之窗。现场-凡是企业用来从事生产经营的场所都称之为现场。如厂区、车间、仓库、运输线路、办公室以及营销场所等。现场管理-就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料、辅助材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合

      2、状态。达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。现场管理是生产一线的综合管理,是生产管理的重要内容,也是生产系统合理布置的补充和深入。生产现场组织架构(基本形态)生产经理 车间主任 班组长 作业员 策划者 管理者 监督者 执行者生产现场管理的基本内容生产现场管理的基本内容一、生产工作的安排二、生产准备三、制程管理四、在制品管理五、生产进度管理六、生产现场异常管理一、生产工作的安排一、生产工作的安排1、目的:以最经济的方式达成生产计划2、原则:最低制造成本;最佳产能运用;满足交货条件;提高生产士气;最少资金积压;最低占用场地。一、生产工作的安排一、生产工作的安排3、因素:对外:及时应付业务及交货之需;对内:各单位的生产率、成本、作业配合及 物料供应等。一、生产工作的安排一、生产工作的安排4、内容:(1)进度安排的订单;a)订单安排的优先考虑顺序;b)紧急订单的处理原则;c)无业务订单时的处理原则;d)订单的变更处理原则;e)其他有关进度安排注意事项。一、生产工作的安排一、生产工作的安排4、内容:(2)生产安排前的准备工作;(3)订单或工作的负荷计算与生产进度的安排;(4)设备负荷

      3、分析与设备工作进度安排;(5)进度安排方法的确定(统计方法)二、生产准备二、生产准备1、生产准备的工作内容:(1)工作计划:包括生产产品、数量、交货期等;(2)人员准备及调配;(3)工艺规范的核对;(4)参考样品(合格、不合格品)或图面以核对产品质量;(5)材料之准备与领用;二、生产准备二、生产准备1、生产准备的工作内容:(6)工夹、模具的准备;(7)设备的点检;(8)生产日报表或生产看板的填写;(9)检查是否有半成品、不良品或备品待生产或处理;(10)其他协调事宜。二、生产准备二、生产准备2、各级人员的生产准备工作:(1)经理:a)生产业务计划编制 编制生产业务计划,以生产令的形式下达到车间、仓库、品管部及相关部门。b)生产预算方案编制 当生产令编制后,同时进行生产预算方案的编制(原材料消耗、生产工时、设备开启时间、质量成本控制报废率、返工率等)。二、生产准备二、生产准备2、各级人员的生产准备工作:(2)班组长:a)了解前班工作情况进行工作交流(包括查阅交接班记录、班组长应提前三十分钟到岗、了解前班工作情况,并准备班前会议内容 b)组织班前会,落实布置工作u 准时召开班前会,会议内容

      4、:u前班交接班内容u昨日生产时发现的问题u今天生产的产品要求u今天生产过程中应注意的事项u周末时可以结合本周情况(生产、质量、操作工表现等)小结、表扬和批评 二、生产准备二、生产准备2、各级人员的生产准备工作:(2)班组长:c)检查组员出勤情况 上班时应检查当班员工出勤情况,如有缺勤,应对当班人员进行调整 d)检查组员在工作中的工艺纪律执行情况 检查当班员工工艺指导卡、设置参数是否符合要求;检查工装、夹具、模具是否符合并处于完好状态等。e)检查当班员工是否穿戴劳动防护用品二、生产准备二、生产准备2、各级人员的生产准备工作:(3)操作工:a)提前十五分钟到岗参加班前会议 b)佩戴劳动防护用品 c)检查作业指导书到位 d)设备试运行,按规定要求做好点检记录和设备保养 e)确认工装、夹具、模具状态完好,工具是否齐全 f)检查工艺参数设定与工艺文件是否一致 g)核对原辅材料、半成品与生产的产品是否符合 h)首件检测并保留在现场 i)各类生产质量记录表、产品流程卡是否到位 j)其他相关事宜二、生产准备二、生产准备3、做好生产准备的要点:(1)将生产准备内容做成标准作业程序;(2)以产品类别汇总产

      5、品生产的依据资料,例如:工艺指导书、标准工时表、标准物料表、人员安排资料、检验规范、生产令等;(3)将员工技能做成岗位矩阵表,并适时培养员工一岗多技能;(4)对设备产能、机器特性、工模夹具的准备等按产品做成资料;(5)当日或当批清点各项存量;(6)善用图表及目视管理;(7)运用生产协调会以掌握异常状况,事先做好防范措施(应急措施)三、制程管理三、制程管理材 料人制程原因数量原因结果资料数据机器设备方 法环 境找原因非控制结果控制状况系统图三、制程管理三、制程管理1、各级人员的制程管理内容(1)经理 a)生产业务计划的实施、跟踪 当每一个生产令完成后,应将生产令汇总归档,在实施过程中如出现重大生产、质量事件应有书面分析、处置报告。b)生产预算的实施跟踪 根据生产令完成后进行跟踪,验证在实施过程中对生产预算完成情况,必要时进行总结、分析、上报。c)当月生产质量目标、绩效指标完成情况汇总、分析、上报 d)重大生产、质量、安全事故的分析报告三、制程管理三、制程管理1、各级人员的制程管理内容(1)经理 e)车间现场安全“5S”巡检 f)与部门沟通协调,做到以公司利益为重,不扯皮、不踢皮球,以妥善

      6、解决问题为最终目的。沟通的形式:生产质量例会 专题与有关部门进行沟通协调 g)遇到突发事件组织应急生产三、制程管理三、制程管理1、各级人员的制程管理内容(2)班组长 a)车间内生产协调根据订单和顾客要求,需要调整生产品种时,应协调产品转移;当车间内生产不正常时,要采取措施,协调生产计划的完成;当各工序生产秩序衔接不平衡时,应跨工序进行沟通,尽力协调平衡。b)配合技术部新工艺、新技术、新设备、试样件的推行与落实;c)交接班记录的确认;d)维护车间信息看板(动态管理);e)每天产量、报废量、返工量、停机时间汇总;f)车间内现场安全“5S”巡检三、制程管理三、制程管理1、各级人员的制程管理内容(3)操作工 a)准确、清晰填写工序生产质量记录表;b)对产品进行自检,确保不合格品不流入下道工序;c)按工序操作规范、安全操作规程进行操作;d)遵循现场“5S”管理;e)准确、清晰填写产品标识流程卡并固定放在产品上;f)不合格品按规定处置;g)生产结束后工装、夹具、模具放置指定位置;h)准确、清晰、实事求是填写交接班记录三、制程管理三、制程管理2、做好制程管理的要点(1)落实“5S”管理l整理-首先清

      7、除掉与现场生产活动无关的和多余的物品、文件;l整顿-按照生产流程、节省时间、便于使用的原则,将生产现场所需物品、工具、文件合理摆放,建立井井有条的秩序;l清扫-坚持经常的清扫制度,保持现场清洁;l清洁-除环境外,上下班人员要做到个人卫生,按要求着装,有利于保持旺盛的工作精神;l修养-所有人员遵守劳动纪律与现场有关制度,这是保证工作质量和效率的主要因素。三、制程管理三、制程管理2、做好制程管理的要点(2)现场标识管理l区域标识:生产现场设置物料、半成品(在制品)、成品、不合格品、物料审查等区域标识;l产品标识:在各区域堆放的物品应有产品标识(产品名称、规格等);l状态标识:各区域堆放的物品,除有产品标识外,应有状态标识(合格、不合格、物料审查)三、制程管理三、制程管理2、做好制程管理的要点(3)目视化管理 车间内应建立相关的目视管理看板。管理看板是管理可视化的一种表现形式,即对数据、情报等的状况一目了然地表现,以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报,从而能够快速制定并实施应对措施。三、制程管理三、制程管理2、做好制程管理的要点(3)目视化管理l目视化管理看板的内容u标准化看板(操作

      8、标准、流程图、检验标准、抽样方案等)、标准样品和不良品样品标识u生产绩效看板(效率、品质、交期、进度等)u标语:公司目标、公布栏(先进员工、表扬、心得)等u员工能力矩阵表u其他三、制程管理三、制程管理2、做好制程管理的要点(4)标准化管理l现场文件标准化:操作规范(包括安全操作规范)、工艺指导卡、检验规范等文件必须受控发放并为现行版本。l操作工必须按操作规范、工艺指导卡、检验规范等文件严格执行。l各类表格:生产质量记录、交接班记录、点检表以及产品流程卡等必须按要求准确、清晰、如实填写记录。三、制程管理三、制程管理2、做好制程管理的要点(5)避免七种浪费l过量生产l等 待l运 输l不适当的加工l不必要的库存l不必要的运动l缺 陷三、制程管理三、制程管理2、做好制程管理的要点 多余动作、物料运输、多余工序、过度库存、纠正过失、待工时间等问题在我们企业的生产现场已经司空见惯,但造成的损失却触目惊心,企业的利润因此大量流失,这就是浪费。四、在制品管理四、在制品管理1、实施要点(1)确保实施收、发、存的数量及储存记录,无表单绝不自由移动;(2)定期盘点;(3)各类在制品分类标识储存;(4)保管场

      9、所实施定置管理;(5)如有不良品遗失应迅速处理,并追究责任;(6)确保帐、卡、物一致。五、生产进度管理五、生产进度管理1、目的 确保生产进度有效并促使生产任务如期完成。2、内容:(1)生产实际进度是否与计划相符?(2)生产效率是否稳定?(3)产品质量是否稳定?五、生产进度管理五、生产进度管理3、方法:(1)口头报告 (2)书面报告:l生产日报表l质量日报表l入库日报表l制造通知单完成情况表l其他 (3)进度会议(生产例会、部门协调会议)五、生产进度管理五、生产进度管理4、进度落后的原因与处置方式 (1)常见的进度差异问题分析:l日程计划不善或生产技术的变更;l工作分派不善;l材料或工具不能按时供应到位;l机器设备故障;五、生产进度管理五、生产进度管理4、进度落后的原因与处置方式 (1)常见的进度差异问题分析:l工艺控制不善、操作技能差、产量不稳定;l产品质量低劣、不良率过高;l存量不足发生停工待料现场;l工作场所纪律不良,员工消极怠工;l员工离职率过高或出勤率过低;l意外事故的发生。五、生产进度管理五、生产进度管理4、进度落后的原因与处置方式 (2)处置方式:l限时补救(加班、委外加工

      10、、增加人手等)l改变进度(延迟交货、分批交货等)六、生产现场异常管理六、生产现场异常管理生产异常处置方式 1、PDCA管理模式ADP C持续改进持续改进持续改进持续改进六、生产现场异常管理六、生产现场异常管理生产异常处置方式 2、QPA审核 QPA:品质制程稽查(包括作业指导书、现场“5S”等)实施要领:l现场审核过程中可采用照相记录不符合,车间内公布;l将现场异常问题根据影响生产、产品质量的严重程度分类管控;l编制考核文件,对现场审核发现问题对相关人员进行考核;l实施上述事项的目的最终培养管理人员、操作工能养成良好的习惯六、生产现场异常管理六、生产现场异常管理生产异常处置方式 2、QPA审核良好习惯最终体现:l管理人员、操作工有良好意识(能自我发现问题)l管理人员、操作工能主动反应(发现问题后能主动纠正)l管理人员、操作工能持之以恒(日常保持良好习惯)六、生产现场异常管理六、生产现场异常管理生产异常处置方式 3、分层审核 分层审核是控制现场异常情况发生的有效管理工具。目的:在制造系统内部形成逐级审核的流程制度,以使整个制造系统执行明确、有效的工艺纪律并得到确认审核,从而较大程度的改善

      《生产现场管理培训资料2023年》由会员风***分享,可在线阅读,更多相关《生产现场管理培训资料2023年》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    最新标签
    监控施工 信息化课堂中的合作学习结业作业七年级语文 发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.