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大工23春《组织行为学》在线作业3[78700]

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大工23春组织行为学在线作业3红字部分为答案！一、单选题1.组织在创业阶段常面临的危机是()。A.领导危机B.自主性危机C.资源分散危机D.僵化危机2.组织文化建设的目的是增强组织的()。A.稳定性B.核心竞争力C.凝聚力D.盈利能力3.创造前所未有事物的能力，通常涉及新想法、新观点产生的是()。A.发明B.发现C.创造力D.创新4.()是指新员工在技能、思维方式、工作规范方面的陌生和缺乏指导所带来的不适应。A.工作胜任障碍B.人际融入障碍C.角色定位障碍D.社会化障碍5.下列组织中，()的决策集中化程度很高，但部门化程度很低，或根本就不存在。A.非营利组织B.女性化组织C.无边界组织D.虚拟组织二、多选题1.下列选项中，可以影响组织创新的有()。A.员工特征和管理者特征B.组织战略C.组织发展阶段D.政府行为和政府政策E.市场竞争压力2.未来组织管理方式的发展受到下列哪些因素的影响？()A.急速变化的环境B.组织活动的扩展C.技术变革的加速D.社会变化的影响E.发展民主-人道的系统3.组织文化的影响因素包括()。A.民族文化B.制度文化C.外来文化D.组织传统E.组织目标4.组织变革与发展的动因包括()。A.外部环境变化B.技术变化C.人的变化D.组织使命和结构变化E.管理机制变化5.以下属于学习型组织特征的有()。A.个人利益主导B.持续不断的学习C.成员坦率地相互沟通D.组织成员拥有共同的愿景E.坚持传统的精神三、判断题1.理念层是组织文化的核心和主体。正确2.组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用。正确3.根据迪尔与肯尼迪对组织文化的分类，零售业、汽车批发商常有硬汉型文化。错误4.社会政治经济的变革不会对组织创新产生影响。错误5.互联网技术使得虚拟组织在全球发展迅猛，越来越普遍。正确6.个体社会化过程，就是员工从“外人”变成“成员”的过程。错误7.发明主要是揭示未知事物的存在及其属性。错误8.组织变革方案设计是组织变革的核心成分。正确9.规范维度是指企业对员工提供有关工作环境和物质待遇的条件。正确10.建立学习型组织是企业构建核心竞争力和追求可持续发展的重要途径。正确

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