2023年终止劳动合同协议书三篇(汇总)
6页1、Word文档2023年终止劳动合同协议书三篇(汇总) 在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧 终止劳动合同协议书篇一 设计单位:(以下简称“乙方”) 由于 原因,致使甲乙双方于 年 月 日 签订的 家庭居室装饰设计合同, 以下简称“原合同”)不能继续履行,双方 协商后达成以下协议: 一、乙方已完成设计工作包括: 二、合同费用结算:原合同的设计费总额为元(币种为 人 民币 )。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定,甲方应付 共计元,甲方已付元,甲方应付未付 元(大写:元整),除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。 三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目 中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。 四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。 五、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。 甲方:(盖章)乙方:(盖章) 法定代表人: 法定代表人: 委托代理人: (签字) 委托代理人: (
2、签字) 协议签订日期:年月日 签约地点: 终止劳动合同协议书篇二 同志,性别,年龄周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事岗位工作,本单位工作年限 劳动合同期限为年 个月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,根据劳动合同法第 条及本单位规章制度规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解除劳动合同的文件:。 特此证明 身份证号码: 单位:(章) 员工签名:(章) 年 月 日 劳动合同备案机关:(章) 年 月 说明:1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。 2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。 3、办理此证明书,应带劳动合同书作为审查依据。 终止劳动合同协议书篇三 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据劳动合同法等有关法律法规的规定,现按下列第x条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系): 一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合劳动合同法第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系); 三、
3、符合劳动合同法第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系); 四、符合劳动合同法第四十条 款规定,解除劳动合同(关系); 五、符合劳动合同法第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系); 六、符合劳动合同法第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系): 解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位(章):劳动者(签名): 送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注:证明书一式四联,附劳动合同法相关法律条款。 附:劳动合同法条款规定: 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 6 / 6
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