企业安全管理提升培训

1、企业安全管理提升培训一切事故皆可避免contents目录1.职业健康安全培训2.管理活动3.职业健康4.事故事件管理5.应急管理6.安全文化PART01职业健康安全培训中华人民共和国国家安全生产法开展职业健康培训（按计划、记录完善）编制年度教育培训计划作业人员熟悉培训内容培训类别、要求（车间）厂级岗前安全培训内容培训类别新职工三级安全教育“四新”培训班组长培训转岗和复工培训全员教育培训职业健康培训a.本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b.本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c.员工安全生产权利和义务；d.有关事故案例等；e.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。PART02管理活动安全活动过程结果特种设备及人员管理危险化学品管理相关方管理危险作业管理安全检查活动n台帐n持证上岗n清单nMSDS目视化n作业人员掌握n安全告知n安全检查n监督检查n检查基准n定期检查n整改隐患管理活动5个重点内容支撑表单可行性研究阶段设计阶段施工阶段验收前验收阶段委托有资质的机构编制安全/职业危害预评价报告，经公司（工厂）职业健康安全管理机构审查合格后，向安全生产监督管理部门进行申报、审批或备案

2、；编制安全/职业危害防治专篇，经公司（工厂）职业健康安全管理机构进行评估和审核，向国家、省、市安全生生产监督管理部门进行申报开展安全监督检查，针对检查出的问题制定整改计划，整改关闭并留有记录；对相关的安全特性和职业性危害因素进行监测和检验，进行安全验收评价和职业危害控制效果评价，对建设项目进行安全/职业病防护设施专项验收。安全生生产监督管理部门进行申报、审批或备案。公安机关消防机构申请消防验收、备案。建设项目“三同时”管理（工厂）安全检查要求检查部门及人员要求检查内容及其评审与更新要求检查类型、频率、程序检查方法及相关技术保障检查结果及重大安全隐患处理要求定期安全检查专项检查综合性安全检查不定期的职工代表巡视安全检查季节性及节假日前后安全检查经常性安全检查安全检查类型检查类型安全检查方法常规检查安全检查表（SCL）法 仪器检查法常见；检查主体（安全管理人员）；现场；感观；辅助工具（仪表等）；行为、场所、环境、设备设施；定性检查。最有力工具机器设备内部缺陷、作业环境条件真实信息的定量数据。根据检查对象选择仪器、手段。6.2.4安全检查表制定要点u反映检查对象的风险特点；u 对象、内容明确

3、、标准具体；u 判断依据或对照标准选择得当。安全生产预警预测系统（工厂）将不安全行为指数、未遂事件报告数及员工超时小时数等相关数据进行风险信息的存储和分析，对安全生产进行动态监控和预警提示危险区域动火作业进入受限空间作业能源介质作业高处作业大型吊装作业交叉作业带电等其他危险作业在存在较大危险的作业场所要设置危险提示警示标志、标识；危险提示、警示设置符合安全标志（GB2894）和安全色（GB2893）规定并告知危险的种类、后果及应急措施等。危险作业种类进入受限空间的危险n缺氧n易燃易爆气体（沼气、氢气、乙炔或汽油挥发物等）n物理危害（极端的温度、噪声、湿滑的作业面、尖锐锋利的物体）n吞没危险n腐蚀性化学品n带电n未知的其它危险有限空间作业安全生产五条规定（第69号令）：一是必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业；二是必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风检测不合格作业；三是必须配备个人防中毒窒息等防护设备，设置安全警示标识，严禁无安全措施作业；四是必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业；五是必须制定应急措施，现场配备应急装置，严禁盲目施救。安全措施作业内

4、容作业要求现场恢复危险作业现场安全确认作业现场安全确认设备设施管理设备设施的规划、采购、验收管理设备设施的运行管理（台帐、档案；检验、整改；检修、维护、保养）旧设备设施拆除、报废管理123建立公司（工厂）设备、设施采购、安装、验收、检修、维护、使用、拆除、报废管理制度并严格执行；建立各类安全重点设备设施台账，（含特种设备、防雷设施、安全/职业健康防护设施、手持电动工具、电焊机、等），并根据现场设备变化及时更新台账；建立特种设备（施）安全技术档案，档案内容应包含：设备编号、设备名称、型号、购入日期、生产厂家、设备状态、操作人员、维修负责人等；定期（月或季度）对设备设施进行检查、维护、保养并留有记录。危险化学品管理是化学品安全生产、安全流通、安全使用的指导性文件是应急作业人员进行应急作业时的技术指南为制订危险化学品安全操作规 程提供技术信息是进行安全教育的重要内容化学品安全技术说明书（MSDS）的作用主要要求根据化学品分类和危险性公示通则（GB13690-2009）识别建立现场使用的危险化学品清单；清单内容应包括：危险化学品名称、存放量、供货单位、主要化学特性、使用场所等；依据危险化学品使

5、用清单，向供应商索要化学品安全技术说明书（MSDS），传递到保管和使用单位；化学品标签必须符合化学品安全标签编写规定GB15258-2009）要求；保管和使用单位对化学品的使用和报废情况要有相关记录；公司（工厂）报废危化品的处置必须要委托有相关资质单位处理。资格审查签订协议培训与告知作业过程监督纠正与预防安全表现评价相关方安全检查的内容及方式1.查看记录（审批情况、安全确认情况）2.检查现场l测定式的检查l观察式的检查l基于移动监控的巡查检查内容1.施工前的准备情况2.施工作业中安全操作情况3.完工后的现场恢复情况检查形式员工精神状态；员工劳动防护用品佩戴情况作业前的安全确认工伤事故快递/虚惊事件信息传达展开；公司和部门安全要求、指示等信息。点评上个班次安全问题；布置当班重点安全注意事项及关键事项。安全信息的传递安全工作点评布置班前会安全的主要内容作业前安全确认作业前安全确认卡是对作业活动中隐藏的危险因素显现化的一种形式。1.认识作业前安全确认（KY)卡2.作业前安全确认卡的使用规范作业不违章五大要素人机料法环设备、设施完好原、辅材料完好安全作业文件齐全并得到遵守工作现场的作业环境符合

6、“5S”要求安全巡视安全巡视基准建立的框架和要求 按照班组长安全巡视基准和既定的巡视路线，逐项进行检查、观察；普查法重点查看法针对巡视基准的某一个或其中几个要素而进行的巡视；督查法对于近期布置的安全工作或者某一项当前重点需要改进的安全项目进行督促检查落实的巡视；针对安全改善或某一新的安全操作方法进行效果观察和验证的巡视。核查法安全巡视安全巡视方法以上巡视方法，以普查法最为常见和有效，应该予以重点的使用。危险预知活动KYT四阶段法1R2R3R4R有什么潜在危险危险关键是什么假如是你该怎么办我们应该这么做什么是危险预知活动危险预知活动简称KYT 活动(Kiken Yochi Trainning)，是针对生产的特点和作业工艺的全过程，以其危险性为对象，以作业班组为基本组织形式而开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自我管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能发生的事故。劳动防护用品，非福利性待遇。是员工作业过程中保护安全健康的必备用品。根据有关标准和KY，建立以岗位为主的配备明细，并配备到位;教育全体作业者使用和维护劳保用品的方法;按照作业类型，使作业者正确穿戴必要的

7、劳保用具。正确穿戴完整穿戴始终穿戴防尘/毒呼吸器防砸鞋安全帽防护眼镜防噪耳塞防护手套个体防护PART03职业健康公司（工厂）申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和下列有关资料：1.公司（工厂）的基本情况；2.产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3.作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4.作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5.职业危害防护设施及个人防护用品的配备情对接触职业危害因素员工的管理情况；6.法律、法规和规章规定的其他资料。作业场所职业危害每年申报一次。当职业危害因素发生变化时，应向原申报主管部门申请变更。职业危害项目申报职业健康监护、告知与警示上岗前健康检查离岗后医学随访检查应急性健康检查离岗时的职业健康检查在岗期间健康检查1、职业危害监测结果现场有告知，与员工订立劳动合同时，要将其工作过程中可能产生的职业危害及其后果和职业危害防护措施如实以书面形式告知员工，并在劳动合同中写明。2、对存在严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标志和警示说明。1.建立接触职业危害因素岗位作业人员管理台帐并及时更新；2.及时告知体检结果1.绘制职业病危害

8、因素分布示意图；2.将职业病危害因素监测结果进行告知；3.制定并落实职业病危害因素管控措施1.按标准方法劳保用品并建立发放记录2.作业人员正确使用劳保用品1.建立职业病危害防护设施管理台帐和运行记录；2.防护设施有效运行；个体防护管理职业病危害防护设备管理职业健康监护职业病危害因素管理职业健康管理要求（车间）PART04事故事件管理事故事件管理（工厂、车间、班组）发生.及时报告调查处理建立档案、台帐定期统计分析1.接报事故2.赶赴现场3.组建调查组4.制定方案5.调查组会议1.勘察现场2.收集资料3.提取物证4.证人证言5.计算损失6.技术鉴定1.原因分析2.事故定性3.责任分析4.防范措施5.通报情况1.讨论处理2.调查报告3.报告审查4.资料归档1.报告批复2.落实处理3.公布结果4.监督检查事故、事件调查处理准备阶段调查阶段分析阶段审理阶段处理阶段分析原因制定对策（落实并水平展开）及时获取及时传递目的：让员工及时了解灾害事例，并换做自己场所的事故进行对策，以此防止类似灾害的发生班组事故事件管理要求事故、事件管理评价项目评价内容重点序号重点支撑内容简要说明（详见手册）更新频次8、事

9、故、事件管理1、事故、事件管理事故、事件台账42 工伤事故信息快递台账台账与实际数量一致及时更新43 工伤事故信息快递3个工作日内要完成学习及对策拟定及时更新44 虚惊（损工）事件传递台账台账与实际数量一致及时更新45 虚惊（损工）事件记录3个工作日内要完成学习及对策拟定班组/季度次46 损工事件分析分析要体现四不放过及时更新及时获取、传递内外部事故、事件对事故事件进行原因分析并制定对策（形成记录、水平展开）PART05应急管理应急救援 应急预案1.组织编制各类应急预案，并并制定演练计划；2.按应急演练计划，组织或指导各单位实施演练；应急物资 应急物资配备齐全、有效（建立清单、物资齐全、有效，有日常检查维护记录）定义要求综合应急预案是从总体上阐述处理事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。风险种类多、可能发生多种事故类型的，应当组织编制本单位的综合应急预案。专项应急预案是针对具体的事故类别（如危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织

10、制定，并作为综合应急预案的附件。对于某一种类的风险，应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。应急预案分类事故特征应急组织与职责应急处置注意事项1.危险性分析，可能发生的事故类型；2.事故发生的区域、地点或装置的名称；3.事故可能发生的季节和造成的危害程度；4.事故前可能出现的征兆。事故特征1.明确现场应急组织形式及人员。2.应急职责与工作职责紧密结合。应急组织与职责现场应急处置方案内容1.按计划组织或参与演练，提出评审及修订岗位应急处置方案；（记录、评估和建议）2.作业人员掌握岗位应急方法；（熟悉方案内容，掌握处置方法）应急物资配备齐全、有效；（定置存放）班组应急管理要求应急方案演练应急物资PART06安全文化安全文化是被企业员工群体所共享的安全价值观、态

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