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企业6S安全管理培训(完整版)

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1、企业6S安全管理培训公司安全培训安全生产工厂管理现场施工安全管理演讲人：安美丽LOGO前言提起 6S，首先要从 5S 谈起。5S 起源于日本，指的是在生产现场中将人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事讲究的习惯，从而达到提高整体工作质量的目的。是日式企业独特的一种管理方法。1955年，日本 5S 的宣传口号为安全始于整理整顿，终于整理整顿，当时只推行了前 2S，其目的仅为了确保作业空间和安全，后因生产控制和品质控制的需要，而逐步提出后续 3S,即清扫、清洁、素养，从而其应用空间及适用范围进一步拓展。1986年，首本 5S 著作问世，从而对整个日本现场管理模式起到了冲击作用，并由此掀起 5S 热潮。日企将 5S 活动作为工厂管理的基础，推行各种品质管理手法，二战后产品品质得以迅猛提升，奠定了经济大国的地位。而在丰田公司倡导推行下，5S 对于提升企业形象，安全生产，标准化的推进，创造令人心怡的工作场所等方面的巨大作用逐渐被各国管理界所认识。我国企业在 5S 现场管理的基础上，结合国家如火如

2、荼的安全生产活动，在原来 5S 基础上增加了安全(safety)要素，形成6S。目录CONTENTS01整理 SEIRI 02整顿 SEITON03清扫 SEISO04清洁 SEIKETSU05素养 SHITSUKE06安全 SECURITY01PART整理整理将工作中不能发挥正面、积极作用的物品除去制订基准、会员动员、下定决心腾出空间、防止误用三清原则整理整理流程整理如何区分“需要”与“不需要”物品现场检查分类归类制定基准判断要否处理不要物现场改善整理如何区分“需要”与“不需要”物品使用频率判断标准使用频率处理方式一年不使用1次也许会使用三月使用1次一周使用1次经常使用废弃/放仓库在工作场所附近集中存放放在作业现场工作台/随身整顿02PART整顿整顿是提高效率的根本分门别类、各就各位、目视管理节省寻找的时间三定原则三定原则3放在哪里合适用什么容器、颜色规定合适的数量定点定容定量21整顿每件物品都有一个指定的位置每件物品的状态都一目了然工作秩序井然三易易取易放易管理五定定置定量定姿定时定质整顿整顿的有力工具可视管理标识线区域划分：半成品区、不合格品区、

3、作业区等通道危险区开门方式等等标识板库存位置作业流程安全警示等等工作区域整顿整顿的有力工具可视管理色标管理YELLOW一般区域BLUE合格安全区RED废品/返工WHITE待审区GREY固定物LIMIT有害警示区整顿可视化管理的三个层次初级水平：谁都能明白现场状态中级水平：谁都能判断是否正常高级水平：异常流程，管理标准整顿 15提高效率减少浪费和非必要的作业将寻找的时间减为零出现异常能马上发现缩短换线换模具的时间创造一目了然的现场标识清楚，保障安全不同的人做结果是一样的01020306050407清扫03PART清扫清扫不是扫除日常清扫=事前处置（发现问题）清楚显示、检查确保、定型维持清扫清扫内容步骤从地面到天花板的所有物品彻底修理机器和工具发现赃污问题杜绝污染源对困难部位进行改善清扫03污染源处理找准污染源头，制定处理方法堵疏收集02标准化制定清扫标准确定清扫方法01责任化清扫分工分区图清扫值日表清扫注意点清扫清扫工具也在整理、整顿的范围清扫工具必需根据需要选用专用的工具清扫工具的保管和更新需要专人负责清扫工具保管清扫清扫的目的和作用清扫的目的清扫能够提升作业质量

4、保持良好的环境，可心令人心情愉快干净亮丽的环境，创造“无尘”车间清扫的作用提高设备性能提升保养结果减少设备故障是设备零故障的基础工作提升作业质量清扫灰尘到故障的演变过程灰尘划痕锈蚀疲劳振动松动裂纹断裂故障清洁04PART清洁制度化标准化持续化问题点发现后，若不彻底加以解决，会养成忽视、敷衍的心态清洁要领将前3S的实施过程纳入到日常管理工作之中建立一整套的激励制度，提案制度制订考评奖惩制度制订巡查制度清洁清洁是整理、整顿、清扫等管理工作之后，认真完善最佳状态，并将整理、整顿、清扫进行到底，使之制度化标准化。因此清洁的目的标准化前3S的成果。清洁清洁的目的和作用清洁的目的维持前3S的结果，培养良好的工作习惯形成卓越的企业文化，提高企业形象清洁的作用美化工作场所维持工作环境安全增加客户的信心维持已经取得的成果，以便持续改善。清洁清洁标准化的实例素养05PART素养素养是6S之终极目标透过细琐、简单的支作（前面4S），潜移默化，改变气质，养成良好的习惯三守原则素养素养是通过各种手段提高员工文明礼貌水平，促使员工养成良好习惯，遵守规则，并且按照规则行事的活动。素养素养员工的

5、表现每一位员工遵守公司规章制度，认真严格执行作业标准有责任感，敬老爱幼，关心家人。遵守社会公德，热爱公益事业信任别人有宽阔的胸怀01030204素养素养的推行方法3301OPTION各部门利用聚会（早会、班后会）向全体员工宣传解说，要求员工身体力行。03OPTION通过宣传部门进行宣传02OPTION印发相关活动标语或卡片，发给员工阅读保管。04OPTION设定活动推行月，通过各种板报、图片、漫画等活动提高员工素养安全06PART安全彻底改善消除隐患预防不安全因素如何抓安全软件管理就是着重把各项规章制度、业务流程等一系列制度建立并不断地完善起来，并能有效的保证这些制度规程能被一丝不苟的实施下去！我总结了几项重点：1管人 2管事 3管落实管人思想到位树立员工正确的人生观价值观安全观念行为到位严格按照工作准则标准学习到位强化培训管事做什么？如何做？采取什么样的方式方法？完成什么目标？遵守什么规矩？追求什么样的效果？执行什么标准？管落实01OPTION02OPTION03OPTION用什么方法落实？谁来落实？什么时间落实？总结总结要与不要，一留一弃科学布局，取用快捷清除垃圾，美化环境洁净环境，贯彻到底遵守规范，防患未然整理整顿清扫清洁修养安全形成制度，养成习惯预防的6S成为一流的“6S”工厂预防的6S不产生不良品的整理划痕不会乱的整顿不会脏污的清扫保持持续的清洁将责任成为系统化扑灭灾害扑灭顾客抱怨打破慢性品质不良扑灭设备故障削减呆滞品半成品“6S”改善目标向完成生产挑战感谢大家聆听公司安全培训安全生产工厂管理现场施工安全管理演讲人：安美丽LOGO

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