2022年度履行全面从严治党责任述职报告（1943字）

2022年度履行全面从严治党责任述职报告（1943字） 现将履行全面从严治党责任情况报告如下： 一、履行职责情况 一是强化责任担当，压实主体责任。严格履行“第一责任人”职责，督促班子成员严格落实“一岗双责”，针对巡视巡察反馈问题，制定整改方案，分解任务、细化责任，确保整改落到实处，将从严治党切实贯穿到工作的全过程、全方位。 二是抓实政治建设，提高政治“三力”。旗帜鲜明讲政治，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对区政府的各项部署，坚持一以贯之，一抓到底，确保各项要求落地生根、取得实效。 三是加强理论武装，筑牢思想根基。抓住建党周年的契机，制定《党史学工作方案》，组织研读《中国共产党简史》等重要理论书籍，撰写心得体会余篇。抓好新媒体管理，发表微信公众号文章余篇，在省区级各类媒体发布信息余篇。 四是夯实党建阵地，提升党建水。梳理软弱涣散基层党组织村情，制定攻坚方案。研究破解未发展党员村庄攻坚计划，专题调度发展党员工作。按照绩效考核，理顺各村年度办公经费，村书记、主任保险补贴，完成优秀一线代表选拔工作，激发村党员干部工作热情。 五是拧紧纪律螺丝，上紧规矩发条。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。与村支部书记谈心谈话人次，把牢纪律底线，年内立查案件起，党纪处分人，其中通报批评人、警告人、严重警告人、留党察看人。 二、存在问题和不足 一是管党治党落实有差距。“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不牢，对业务工作抓得多，对党建工作谋划不足，缺乏深入性研究和新形势创新，开会部署多，靠上抓落实少，面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究少。对领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，开会强调部署多，但督导力度小、问责力度轻，压力层层递减，再加上个别班子成员存在畏难情绪，导致对分管领域的从严治党工作落实不深不细。这反映出在管党治党方面还需提高要求。 二是作风淬炼转变有差距。淬炼干部作风没有建立常态化的督导、检查、提醒、“回头看”制度，还存在“老好人”思想，对一些问题避重就轻，尤其是在组织生活会上，交流时多以自我批评为主，对其他同志提出的问题不够尖锐，没有达到“红脸出汗”的效果。同时，对一些工作缺少具体指导，只是将任务分解安排给分管两委和业务科室，导致工作效率不高，挫伤了同事的工作积极性。比如，对如何抓好组织软弱涣散村的换届工作，提出的指导不够具体，工作开展过程中存在堵点、难点。这都反映出在转变作风、推进工作时，还缺乏激发干部勇担当、敢作为的实招、硬招。 三是基层党建工作有差距。村级党支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，没有形成行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。个别村党员干部纪律意识淡薄，规矩意识不牢，“查处一个、警示一批、教育一片”的警示作用没有得到很好的发挥。 四是意识形态工作落实有差距。对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张等研究不深不透，政治敏锐性不高，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。党委理论学中心组学质量和效果仍有待进一步提升，学方式过于单一，学形式过于枯燥，学后的讨论交流没有聚焦存在问题和风险，问题导向不够明确，解决问题的效果不够理想。党员参加“学强国”学的积极性有所下降，推动党员持续学的激励机制尚未建立起来。 三、下步工作打算 一要强化制度治党。深入抓好大及精神学贯彻落实，进一步加强党史学教育，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落地。 二要强化作风转变。进一步强化作风建设，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责，为担当者担当，向负责者负责，带头营造干事创业、敢担当有作为的良好氛围。 三要强化基层党建。加强农村基层党建建设，深入一线调研村情民情，着力整顿组织软弱涣散村，加强对党员干部的教育管理，每月进行谈心谈话，校正政治心态，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。加大农村发展党员力度，发掘政治觉悟高、自身素质强的优秀人才，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，严肃处理农村发展党员过程中违规违纪行为，切实强化基层党建工作。 四要掌控意识形态主导权。强化主体责任和风险意识，卡实各村党支部书记第一责任，确保突发情况第一时间研究部署，及时处置。抓好舆论宣传“主战线、主阵地、主力军”的作用，围绕中心工作、重点工作加强正面宣传，做好新时代文明实践挖掘探索，充分发挥警惕防范化解风险，建立健全监测、研判、回应机制，有效回应社会关切。