在转变作风改善发展环境建设年活动推进会上的发言材料

1、在“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会上的发言材料深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是市委贯彻省委决策的实际行动，也是市委从全局和战略的高度作出的重要部署。我中心将认真学习贯彻这次会议精神，进一步树牢“四个意识”、主动担当作为，以更大力度、更实举措解决作风上的突出问题，锲而不舍推动作风转变，全面排查梳理问题，细化实化措施方案，开展集中整治，确保市委市政府及局党组各项部署在我中心落地生根，以良好的作风和发展环境推动各项事业持续健康发展。针对目前我中心存在的作风问题，提出以下整改措施：一、存在的突出问题省委林书记在全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会讲话中，列举了当前作风政风方面存在的大量问题和表现，唐省长在省政府第二次全体会上进一步指出了政府系统存在的“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”，提出了全省政府公务人员“十不准”规定，为我们转变作风提供了镜鉴，立了规矩。我中心认真对照自查，查找出以下突出问题：（一）政治不过硬、履责任不到位的问题。在贯彻执行党中央、省委省政府和市委市政府及市林业局党组重大决策部署上站

2、位不高、认识不清、推进不力，一些工作被相关部门再三催办，党员意识不强，平时看不出来、关键时刻站不出来、危急时刻豁不出来，党员的先锋模范作用发挥不充分。进取意识不强，有船到码头车到站、等一等歇一歇的思想，安于现状、不在状态，干工作四平八稳、只出工不出力，不能很好地履行工作职责。（二）能力不足、办法不多等问题。不善于学习、不懂得学习，对业务工作一知半解。业务科室的同志，业务能力有所欠缺，有的同志写作能力平平，写材料胡拉乱蹬，网上下载拼凑，词不达意、别字乱飞，毫无思想逻辑可言。还有的同志，因循守旧，习惯于传统思维，满足于现有经验，对新形势下中心工作怎么开展还不适应，穿上了新鞋却走的老路。（三）担当不够、推诿扯皮等问题。遇到工作，先看是不是我分管的，是不是我们科室的，不是我的事坚决不做，缺乏容人容事的广阔胸怀。即便是自己的工作，也是分而不管，能推就推、能拖就拖，没有真正把担子担起来，责任扛起来。领导干部调研工作，没针对性，走马观花、蜻蜓点水，对基层一线情况掌握不够，工作上指责多、指导少，帮助解决实际问题不够。（四）形式主义、不求实效等问题。职责范围内的工作底子不清、情况不明，对该干什么、怎么干

3、不清楚，缺乏思考和谋划，在重点工作上有畏难情绪，工作打不开局面。有的干部在帮扶工作中，了解群众愿望和诉求不够，帮助群众解决实际困难和问题的办法不多，措施不精准。有的工作大而化之，连基本的情况和数据都掌握不清，经不起“三问”；有的不严格执行请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，造成工作上的延误；有的执行“八项规定”不严格，违规报销差旅费、加油费、过路费、洗车费，就餐坚持标准不够，不按要求缴纳伙食费。有的执行机关纪律不严格，上班迟到早退，以口头请假代替书面请假，请销假制度不落实。（五）阳奉阴违、慵懒散慢等问题。一些同志身上存在的不学无术、各自为政、工作疲沓等庸懒散慢拖的问题，迟到早退、脱岗溜号、随意外出办事、不按时签到等纪律遵守不到位的问题，希望大家从严要求自己，自觉做遵规守纪的典范。二、存在问题的原因分析一是理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解

4、，影响了理论水平的提高。二是为民服务缺乏主动性。主要是党员干部个人放松对主观世界的改造。有些干部对加强理论学习的重要性认识不足，认为理论学习没有实际意义，对于学习处于一种“自满和知足”状态。一些基层干部认为工作太多太忙，平时忙于事务，没有时间学习，偶尔坐下来，也是“走马观花”，沉不下心来钻研，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。久而久之，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡。三是监督管理缺乏操作性。干部教育、管理、监督的制度体系还不够健全，学习方法存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题;学习动力不足，学习教育没有形成一套科学的考核和奖励制度，考学制度落实得不够理想，造成党员干部“学与不学一个样”、“学深学浅一个样”、干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的错误思想，没有一定的压力和动力，基层干部管理制度还有待于进一步完善。三、整改措施（一）提高政治站位，深刻领会活动开展的重要意义。开展作风建设年活动，充分表明了省委、省政府和市委、市政府整治作风顽疾

5、的强烈担当、向不良风气开刀亮剑的坚决态度、营造良好发展环境的鲜明立场。我们要统一思想认识、提高政治站位、树牢“四个意识”，充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，下决心、出重拳、动真格推进作风建设，努力形成风清气正、真抓实干、务实高效的发展环境，推动中心各项事业持续健康发展。（二）坚持问题导向，全面推动作风建设年活动扎实深入开展。要坚持问题导向，严格按照中心深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案要求，与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三纠三促”专项行动和“脱贫攻坚作风建设年”活动结合起来，统筹兼顾，同步推进，切实增强作风建设的针对性。要切实将作风建设总体要求细化到党建工作、业务工作、工作纪律的方方面面，小处着眼，细处入手，实处用力，转作风、补短板、强作风，全面推动作风建设年活动扎实深入开展。（三）深入整改问题，保障活动扎实推进。一是认真查摆梳理突出问题。开展作风建设年活动，要把解决问题贯穿全过程。中心上下都将坚持问题导向，在深入学习研讨的基础上，围绕中心工作方案中列举的全体党员干部职工应重点解决的七个方面问题，对照党章党规、“四讲四有”合格党员标准、党的优良传统和

6、中心制定的各项规章制度，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆自身存在的突出问题，努力把问题找准找实找具体。二是建立问题整改台账。从思想上摆正位置，对查找出来的问题要分级分类梳理制定整改方案，列出问题清单，逐一明确整改措施、时限和责任人，坚决防止搞形式、走过场，确保问题整改到位。要本着实事求是的态度，坚持即知即改、立查立改、边查边改、边整边改，特别是对群众反映强烈的热点难点问题，要想办法尽快解决，使广大群众切实感受到作风整治的实效。三是领导带头以上率下。中心领导班子和各科室负责同志，要以身作则、率先垂范，自觉当好转变作风的“领头雁”，以过硬的作风、模范的言行、良好的形象，推动作风整治深入开展。要切实承担起作风整治活动的领导责任，认真分析研究作风方面存在的问题，深入谋划破解之策。（四）全力以赴抓落实，切实把活动成效体现在生态林业建设发展上。以真抓实干推动工作落实，以高质量发展的新成效检验作风建设年活动效果，把活动成效体现到加快推动大规模国土绿化、林业重点项目建设、苗林产业发展、森林资源管护、林业体制改革、惠农政策落实、林业生态脱贫、项目监督管理、安全事故整改等重点工作上来，以作风建设年活动激发的强大动力，推动各项工作取得新成效。开展转变作风改善发展环境建设年活动，意义十分重大，我们将严格按照 市委市政府和局党组的统一部署，扎实有力推动活动深入开展，努力为建设经济强市、生态大市、文化旅游名市，打造生态美、产业优、百姓富的和谐XX作出新的更大贡献！- 6 -

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