在南雄市纪检监察工作会议上的讲话

1、 在南雄市纪检监察工作会议上的讲话 今天的会议，是总结上半年的工作情况和部署下半年的工作任务。会议开得很好，有财贸、黄坑两个中心纪检监察组和全安纪委作了经验介绍，全市各纪检监察组织和纪委监察机关四个室进行专题的汇报，相关的议程都完成得很好。刚才两个副书记、四个常委、两个副局长对今年上半年的工作进行了点评，尤其是两个副书记对分管的工作进行了总结并对下半年的工作进行了部署，希望大家带回去认认真真地贯彻落实。时间关系我就不重复他们说过的话，我还是想对上半年的工作进行点评和谈谈下半年的工作要求。 一、上半年的工作情况 上半年的工作情况我认为是“进展平稳，成效显著”。具体体现在三方面： 1、队伍渐入角色。我们纪检监察队伍在收编以后，新组建的队伍，大部分同志都逐步进入了角色，有些同志渐入佳境，取得不俗成绩。 2、“三个一”开局良好。案件全面完成，亮点和文章都有显著的成绩。 3、部分工作成绩突出。例如：抓执行力、配合中心工作问题等方面成绩突出。 存在的问题： 1、发展不平衡。有一些纪检组、纪委、纪工委工作特别突出，但是也有一些进展缓慢，有部分还没有全面展开工作，甚至有单位的工作效果很不理想。 2、业

2、务能力是“短板”。积极努力学习的氛围没有形成，业务能力成为影响、困扰我们纪检监察整体工作能力的“短板”。 3、社会形象有待提高。南雄纪检监察有着光荣的统，这支队伍的形象，在收编之前，是相当好的，但是队伍收编以来，尤其是上半年以来，纪委的队伍形象受到不同程度的影响，在社会上出现了一些不良的反应。或许真是“林子大了，什么鸟都有”。收编后我们的队伍大了，管理没跟上去，虽然三申五令，订了一系列制度，但仍然有些人置若罔闻。讲待遇就口沫横飞，要车要钱要排名要补助甚至不惜借市纪委的名义去要挟，扬言“谁不满足要求，市纪委就封谁的账”。有些同志，不是想着怎么努力配合好中心，既抓好纪检监察工作，又抓好单位的业务工作，而是想着不做事或少做事，独享清闲。有些同志作风飘浮，对市纪委部署的工作敷衍了事，把本来就是实实在在的工作应付式变成“玩虚的”，让社会舆论误认为一贯作风端正的市纪委变得好大喜功了，严重影响了市纪委的声誉。 我多次在大小会议上强调纪检监察干部是“党的忠诚卫士，群众的贴心人”，为社会发展保驾护航是我们的天职。纪检监察干部绝不是特务、间谍，而应该是在同级党委和上级纪委的领导下，抓好党风廉政建设，配合好

3、单位的中心工作，帮助驻在单位及时避免闯灯的事，帮助各级领导干部不要无谓的触礁、不要阴沟里翻船。我希望纪检干部通过我们的创造性劳动，推动整个南雄社会经济迅猛发展，而不要因为我们工作的失误影响了南雄的改革和发展的进程。有些同志没有认真贯彻执行这个要求，而是歪曲纪检监察派驻的职能，甚至有些人还向社会宣扬纪委队伍已经配好了录音录像等现代化的精良设备，武装到牙齿，监控着每一个角落，弄得人心惶惶，产生许多误会。 我们有些纪检监察干部无所用心，有的办一个案子，案卷材料要审理室帮助修改五次才合格；有的竟然连公务员是否是纪检监察对象都存在模糊认识。还有些中心纪检组的车辆乱停乱放，车辆管理不善。我再次重申：纪检监察干部违反两个“三个不准”的，一律从严惩处。 纪委这支队伍的良好形象不单要靠纪委监察的班子领导，而且要靠各级纪检监察干部正身修心、尽职尽责、不辱使命来维系的。如果我们纪检监察干部不能从严要求自己，克己奉公，就不配当纪检监察干部！ 二、下半年的工作要求：做到“三个抓好” （一）继续抓好“三个一”工作 1、“亮点”工作常抓不懈，一定要出成果，出经验。在下半年第三季度未或第四度初，要按年初计划，开展亮点

4、工作检查评比。 2、文章与“亮点”工作要相结合。做了亮点工作，信息报导要及时跟上来。信息报导自己不会写，就要学会借力，借办公室、组织和宣传等其它人员的力量将信息报送工作跟上亮点工作。近期要办一期信息培训班来提升大家的信息写作水平。 3、案件查办与储备。案件查办工作一定要高度重视，我们这支队伍有很多同志都没有经过办案的考验，因此从现在开始，就要进入案件的储备，未雨绸缪，有备无患。检查室、审理室、信访室要在第三季度末或第四度初办一期案件培训班。 （二）全力抓好“阳光工程”。“阳光工程”是今年省委、市委交给我们南雄市委的一个光荣而又艰巨的任务。这项任务只许成功不许失败。而这项工作，纪检干部是主力。我们纪检干部从现在开始到9月底，主要精力要放在这项工作上。 1、制度的完善与落实工作。一方面订好制度，有些单位对制度的建立与落实在玩虚的，搞应付，这会搬起石头砸自己的脚。制度一定要订得实在，要说得到做得到。另一方面要抓好落实，制定订好并经批准实施后，要认真抓好检查督促和落实工作。 2、平台建设与“阳光使者”的管理。“网络发言人”制度要坚持和完善，这不仅是代表一个单位的形象，也是“阳光工程”的要求。“

5、网络发言人”不能轻易在网络上发表与自己单位不相关的事，同时对与本单位的事要注意按照24小时、48小时、72小时限时去落实。“阳光使者”的工作一定要严格按照规定去做好做实，要围绕三类人，例如“两代表一委员”，以及社会各阶层的民众代表去抽签产生，确保代表的广泛性，产生代表的民主和公开性。要切实做好培训工作，并有一系列的管理配套制度。还要做好“阳光工程”的公开栏，及时公开有关的信息资料，确保整个工作得到广大群众的有效监督。 3、经验总结与信息报送。“阳光工程”时间紧，9月底就要进行总结，各单位要及时将遇到的问题与取得的经验及时地向“阳光工程”领导小组办公室报送。 （三）切实抓好队伍建设 1、争优创先的工作要认认真真开展并进行考评。做“党的忠诚卫士，群众的贴心人”是纪检监察干部的神圣使命，要通过争优创先来促进我们的队伍建设。 2、严肃纪律、畅通政令。这一次下发了两个文件，一是争当标兵制度，一是车辆管理制度。纪检干部身份特殊，“车辆制度”两个“三个不”大家尤其要遵守好。不要违反制度而成为众矢之的。 3、学习实践，提升素养。我们这支队伍最大的短板，就是素养。今年我们要求纪委干部组，要对纪检干部进行全面考查，纪检不能留懒人与无德之人，如果有这样那样的毛病，而又不改正的，一定要清除出纪检队伍。另外有八个没有配中心组副组长的，还有检察院没有配纪检组长，争取今年配齐。下半年还要继续坚持已施行三年的培训考试制度。廉政准则要纳入重点考试范围。除了办案件（包含办案、审理、信访）培训班、信息学习班后，再办一个综合班，而后进行考试。希望各位要以高度责任感去学习，我们要创造一支学习型的纪检监察队伍，将学习作为摆脱了学历追求的终身需要。学习就是一个学得越多觉得自己懂得越少的过程。周总理说：“活到老，学到老”。我愿与大家在学习中共勉互动，共同点燃纪检干部的责任和激情，确保完成市委和上级纪委交给我们的各项工作任务。

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