福田汽车IT与管理创新
28页1、福田汽车IT与管理创新目目 录录第二部分福田汽车IT规划第一部分福田汽车基本情况介绍第三部分IT 与管理创新北汽福田汽车股份有限公司(简称福田汽车)成立于北汽福田汽车股份有限公司(简称福田汽车)成立于1996年年8月月28日,是一家跨地日,是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区,现有资产区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区,现有资产达达50多亿元,员工多亿元,员工2.8万余人,生产基地跨京、津、鲁、辽、湘、粤、鄂等省市。万余人,生产基地跨京、津、鲁、辽、湘、粤、鄂等省市。截止截止2006年年6月,品牌价值超过月,品牌价值超过139.68亿元,被业界誉为“中国汽车发展速度最快、亿元,被业界誉为“中国汽车发展速度最快、成长性最好的企业”,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国机械行业企业形成长性最好的企业”,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国机械行业企业形象十佳”、“全国质量管理先进企业”、“首都精神文明建设标兵单位”等荣誉象十佳”、“全国质量管理先进企业”、“首都精神文明建设标兵单位”等荣誉称号。称号。自成立以来,福田汽车依托完善的
2、法人治理结构,坚持走技术创新、市场创新、自成立以来,福田汽车依托完善的法人治理结构,坚持走技术创新、市场创新、机制创新和管理创新之路,实现了快速发展,在中国汽车工业史上创造了十年产机制创新和管理创新之路,实现了快速发展,在中国汽车工业史上创造了十年产销汽车销汽车180万辆的新纪录,已经发展成为我国汽车品种最为齐全、规模最大的商用万辆的新纪录,已经发展成为我国汽车品种最为齐全、规模最大的商用车制造商。目前福田汽车旗下欧曼、欧车制造商。目前福田汽车旗下欧曼、欧V、风景、奥铃和时代汽车等品牌,、风景、奥铃和时代汽车等品牌, 涵盖涵盖了商用车中的了商用车中的35吨级以下卡车全系列产品、轻客、吨级以下卡车全系列产品、轻客、SUV、皮卡产品及大中型客车、皮卡产品及大中型客车系列产品。系列产品。十年,福田汽车发展战略十年,福田汽车发展战略一次创业:解决企业生存二次创业:确立商用车全系列的业务结构,市场做到国内第一。三次创业 :商用车走向国际市场、乘用车适时突破,确立汽车领域的业务结构,成为知名企业。一次战略转型:解放思想,大胆革新,完成产品结构、产业区位和管理区位等战略调整。二次战略转型:主动调整,
3、管理模式从“SBU管理”转型为“产业集团+SBU”。战略历程一次创业:奠定管理基础二次创业:管理理论、标杆学习、管理实践与创新的交互期,确定了管理模式,提升了管理水平。三次创业 :管理的纵向落地与沉淀、管理模式优化和调整、达到跨国公司水平,实现与国际接轨和同步。公司管理历程一次转型 :确立以北京为管理中心。二次转型 :确立以面向十一五的:产业集团+SBU的管理模式。19962000 2000-2005 2006-2010一次创业二次创业三次创业一次战略转型二次战略转型福田汽车组织模式发展福田汽车组织模式发展工厂管理工厂管理运营公司运营公司管理管理战略SBU管理管理19961997产业集团产业集团+SBU1998199920002003200320052006-2010管理转型期管理转型期管理转型期管理转型期按股份公司的治理结构初步搭按股份公司的治理结构初步搭建起了运营平台,主要依靠经建起了运营平台,主要依靠经验管理,打下管理基础。验管理,打下管理基础。1996-1997年:年:工厂管理工厂管理阶段阶段98年成功上市,完善了公司法年成功上市,完善了公司法人治理结构,同时,进一步对人治理结
4、构,同时,进一步对职能部门和事业部进行整合,职能部门和事业部进行整合,初步形成了“职能初步形成了“职能-事业部”的事业部”的管理模式,为战略调整做好了管理模式,为战略调整做好了准备工作。准备工作。1998-1999年:年:运营公司运营公司管理阶段管理阶段为解决多业务管理问题,提出为解决多业务管理问题,提出了“一体化管理”的模式,并了“一体化管理”的模式,并于于2002年引入了年引入了SBU管理技术,管理技术,形成了以形成了以SBU为主导的多业务为主导的多业务混合管理模式混合管理模式2000-2003年:年:SBU管理管理阶段阶段完成了产业平台搭建,对汽车完成了产业平台搭建,对汽车业务提出了产业集团业务提出了产业集团+SBU的的模式。模式。2004-2010年:年:产业集团产业集团+SBU管管理阶段理阶段= =+ +集团集团总部总部SBU/SBU/工厂工厂主要负责:主要负责:战略、投资、业务管理、业务收益、产品经营以及无形价值链战略。主要负责:主要负责:商品经营的采购、制造、销售、服务、商品改进。业务业务产品经营产品经营商品经营商品经营=+1、产品工程:性能与系统、结构、工艺等2、质量工
5、程3、成本与价格工程4、业务与收益工程产品经营:由集团总部完成,采用产品经理制,运用同步工程理论,采取同步开发的方式,从各环节抽调资源,形成矩阵管理,其目标是满足潜在市场和潜在客户需求,并且通过TPS的理念的运用更好地实现产品经营的目标,缩短开发周期、提高质量、降低成本。商品经营:由总部+SBU+工厂完成,采用品牌经理制,以市场价值链为理论,采取订单管理方式,运用TPS推进技术,进行一个流生产,不断通过工艺改进,提高质量、降低成本,其目标是满足现实市场和客户需求,延长市场周期。产业集团产业集团+SBU根据业务性质、市场要求以及实际的业务状况,分别采用集团集中管理与SBU管理的模式,也有部分业务是集团管理与SBU管理共同实现,只是区分于其职能的不同,比如业务研发与采购集团管理、制造与营销SBU管理等等。在总结管理模式的调整过程的基础上,对产业集团SBU模式形成了新的认识,形成了以产品经营商品经营职能业务为核心的完整的符合福田自身实际情况的产品集团SBU模式。产品经营、商品经营和职能业务的立体模型产品1产品3采购商品商品经营经营产品产品经营经营金融/法律事务支持与服务支持与服务信息技术公关
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