客户服务岗考核方案及评分细则
3页1、客户服务岗岗位技能考核方案及评分细则通过考核检验湖语树项目物业服务人员服务技能以及服务标准培训以及落地情况,规范案场服务操作规程和流程,强化人员服务能力,以便更好的保障案场服务工作满足现场客户服务需要、提升案场客户满意度,更好的助力甲方房屋营销以及增强准业主对后期物业服务的认可度以及信任度。一、 考核内容:(一)客服人员礼仪规范展示:(20分)(二)客服人员服务基础动作展示;30分(三)岗位实操考核:50分二、考核流程:(一)考核设置考核区和候考区,下达进入考核区后由指挥员带队进去考核区(二)指挥员按照评委指示展示完考核内容后请示评委而后带回侯考区(三)评委评分完毕,将评分表交记分员,由记分员统计后宣布考核结果。三、评分标准:(一)科目:礼仪规范展示(20分)1、入场:项目指挥员听到“考核队伍入场”的口令后,指挥员将人员从裁判长左后侧带到比赛场地,整理队伍并检查人员BI着装。2、着装规范。(10分)(1)服装统一整洁。(2)左胸佩戴工号牌,整齐统一。(3)制服衣袖、下摆、衣领不得外漏个人服饰。(4)按照公司统一规定,鞋袜穿戴整齐,无个人物品外露。3、礼态仪表。(10分)(1)面容清洁,
2、化淡妆,不可浓妆艳抹;(2)发型美观大方,经常梳理,保持清洁; (3)只可佩戴一枚戒指、耳钉,不可带其它饰物; (4)每个员工手部保持清洁,经常修剪指甲,不得涂指甲; (5)服务中不得戴太阳眼镜,不得穿拖鞋,不得卷袖口、裤脚;(6)面容清洁,衣着整洁,精神饱满,保持良好的职业微笑。 (二)科目:客服人员岗位服务礼仪(30分)动作要求:逐个作业一次,集体作业一次(1)左/右手低手位(4分)(2)左/右手中手位(4分)(3)左/右手高手位(2分) (4)站姿 (5分) (5)坐姿(5分) (6)走姿(5分) (7)蹲姿(5分)(三)、科目:岗位实操考核(50分)动作要求:逐个考核,分岗位考核(抽签决定考核内容)考核内容:1、迎/送客操作标准、续水服务、2、洽谈区上水服务、更换烟灰缸服务考核标准:以集团案场图示化标准为依据评分细则:迎/送客操作流程20分1、迎客:前腹式站姿(男:身体直立,两脚与肩同宽,右手半握拳,左手抓住右手手腕 女:双手虎口相交,右手在上,左手在下,以看不见拇指为宜);(4分)20分无扣分项则得全分-X分不符标准,扣对应分值-X分遗漏展示,扣对应分值2、接待:接到通知后提
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