在2022年基层党建工作推进会上的讲话(3篇)
50页1、在2022年基层党建工作推进会上的讲话汇编3篇目录1.在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话2.在2022年基层党建工作推进会上的讲话3.基层党建工作汇报材料在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话同志们:今天,我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议,一方面是对各示范点单位进行表彰授牌,另一方面是想通过这种会议交流的方式,给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和时机。市直工委历来把创立基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手,从*年开展基层党建示范点创立以来,在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天,*个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点;*机关党支部也参加到了创立单位的行列。刚刚听了大家的发言,我总体感觉这几个单位的创立工作思路好、措施好、实绩好,具备主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范,为市直机关党建工作积累了经验。当然,示范点建设还存在工作进度不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够
2、有力、推介不够及时等问题,需要我们认真加以解决。回忆过来的工作,有几点体会需要大家始终牢记和坚持。第一,领导重视是强抓示范点建设的重要前提,必须努力力争、始终保持。开展示范点创立,必须主动力争单位领导的重视和支持,努力营造并保持领导经常过问,部门主动负责,党员积极参和,各大方面力量齐抓共管的良好环境和气氛,这是示范点建设必需的力量源泉。第二,务实创新是强抓示范点建设的重要方法,必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设,努力破解现实工作中的各种难题,真正取得可供示范的创新成果。第三,效劳中心是强抓示范点建设的根本目标,必须紧密围绕、抓住不放。要坚不可破树立抓示范点工作就是抓单位自身建设,抓党建工作就是促经济业务工作的观念,主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中,在目标设置、工作安排、催促检查等各大方面做好结合、互相促进,使示范点保持鲜活的生命力。下面,我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见:一、始终保持示范点建设一直以来的工作态势从*年开展创立工作以来,示范点正在经历一系列值得关注的转变,工作目标从“创立达标”转向了“典型示范“,工作内容
3、从“务虚为主“转向了“务实为主“,工作方式从“被动接受“转向了“主动探索“。不管形势如何发展,中央关于加强基层党建的基本安排没有变,省委、市委关于强抓示范点建设的严格要求没有变,市直工委狠抓这方面工作的坚决下定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识,始终保持示范点创立以来一直以来的工作气氛、工作热情、工作力度,进一步细化创立工作,强抓创立措施的落实和稳固提升,保持示范点建设持久的生机和活力。要珍视荣誉。创立基层党建示范点,主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程,以点带面推进基层党建工作。按照这一要求,工委在选定示范点创立单位时,按照根底较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准,综合考虑后确定的,最终也是经过考评验收,慎重命名的。应该看到,示范点的荣誉来之不易,它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任,凝聚着本系统、本单位各级领导的真诚关心关心,凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力,也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认识到,成为示范点是一种荣耀、一种使命,从而格外珍视、格外努力。要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号,更是一项工作机制,象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型:
4、第一类是既做好了自身工作,又带动了本系统、本单位的工作,真正起到了示范点的作用;第二类是吃老本、不思进取,做点外表文章,只求守住底线、不掉牌子;第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际,起不到示范作用。既然成为了示范点,就有责任和义务走在前头,提供更多的参考和借鉴。如果“示而不范“,那就好比是一个“花瓶“只能当摆设,失去了示范点的意义。二、不间断创造示范点建设新的丰硕成果示范点建设,如逆水行舟,不进则退。没有作为就是退步,没有创造就是落后。实践成果也好,制度成果也好,思维成果也好,都是一种奉献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评方法、考核管理暂行方法和创新鼓励方法,主要是以标准示范点的创立工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的,在创立目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后,各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。要明确重点。示范点建设要创新,要出成果,就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前,示范点工作出成果可着力在三大方面努力。第一个是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵,延伸拓展新的领域,在日常
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