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机械设计工程师岗位说明书（建议收藏）

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卖家[上传人]：吴**

文档编号：295196397

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机械工程师岗位说明书岗位名称机械工程师所在部门安防开发部直接主管安防开发部长岗位分析人绩效管理审批总经理岗位分析日期岗位概述：负责公司产品的机械研发与设计，同时对老产品进行改进，降低成本。主要工作职责：工作职责 1、负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证； 2、参与公司新产品项目的机械研发与设计； 3、设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准； 4、参与市场部的项目技术支持工作； 5、参与对供应商技术能力评估； 6、协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题； 7、参与编制产品机械方面的标准； 8、负责公司现有产品在机械方面的技术改良，并提供技术改良报告； 9、对图纸设计的可操作性和完整性负责；10、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）11、管理人员对员工的罢工，投诉负责，属工作失职人为过失行为。12、及时完成上级安排的其它工作任务。任职条件：教育水平机械设计专业本科以上学历知识技能 1、熟悉机械加工工艺的设计和制造，了解和熟悉各类机床操作； 2、能够独立编制加工工艺卡 3、熟悉各类金属和非金属材料的牌号及性能，并能对材料方面的应用将要有一定的经验 4、能够熟练使用CAD等设计软件； 5、具有良好的沟通能力和设计开发能力；绩效考核1、产品图样和技术资料准确性保证无错漏；2、产品图样和技术资料准时率保证不影响生产进度；3、产品图样和技术资料完整性100%。行为素质能力 1、积极主动、灵活应变、认真负责； 2、具有较强的解决问题的能力； 3、能吃苦耐劳，沟通协调较强，具有团队精神；其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公场所工作时间每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制：岗位人签名：批准:1

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