2022-2023年人口和计划生育半年工作计划
9页1、2022-2023年人口和计划生育半年工作计划人口和计划生育半年工作计划1各乡、镇人民政府,场、街道办事处,开发区管委会:为了全面掌握各地人口和计划生育工作开展情况,客观、公正地评价相关指标的完成进度,不断推动人口和计划生育工作,进一步提高我区人口和计划生育工作水平和质量,经区人口和计划生育领导小组研究决定,4月下旬组织专班对各乡、镇、场、街道及开发区上半年人口和计划生育工作进行考核。根据责任书相关指标要求,特制定本方案:一、考核的指导思想与基本原则考核坚持实事求是、突出重点、精简高效、体现导向、促进工作的指导思想,坚持求真务实,注重实效,客观公正,责任追究的原则,使考核评估真正做到客观反映各地工作实际,推动全区人口和计划生育事业持续、健康向前发展。二、考核的组织领导考核工作在区人口和计划生育领导小组的领导下,由区人口计生局负责组织实施。三、考核主要内容1、出生统计准确率。考核10月1日至3月31日出生上报。考核过程中查出“十一五”期间出生漏报,计算误差,并纳入计算工作水平;出生补报不算误差,纳入计算工作水平。;2、4月1日3月31日出生后的节育情况,计算节育率及统计上报准确率;4月1
2、日以前出生节育纳入本期计算节育率。3、二孩孕妇上报及时率。以区计生局信息中心数据库核实的首次孕情上报推算孕妇上报及时率。4、孕情无故消失对象案件核查情况。5、农村核查流出人口有效联系率,抽查流出重点对象生育节育孕情信息寄证情况,以电话联系和流出寄证为准;城区核查流入人口登记、持证、验证及信息入库情况以及社区信息员配备情况。6、生殖健康普查和优生检测开展情况。以服务站和科技股提供数据为准;7、10月1日至2月28日政策外生育对象社会抚养费征收情况,以规统股提供的计外生育名单为基础,由办公室财务结帐票据计算征收面,征收率。8、出生婴儿性别比。10月1日后出生婴儿性别比接近110控制水平或高于正常水平但与比有12个比值下降。四、考核办法1、考核抽样。样本点由区人口计生局确定。乡镇场街开发区村数在30个以上的抽取4个样本点,2029个村的抽取3个样本点,20个以下的村抽取2个样本点。2、考核人员。上半年考核人员由区人口计生局从本局和各地计生办抽调组成专班。3、考核时间。4月底前完成考核工作。4、考核结果运用。考核实行百分制,本次考核按30%比重纳入全年综合评估。考核结果将以区“两办”名义通报全
3、区,问题突出的,由区政府分管领导与乡镇主要负责人实行诫勉谈话。人口和计划生育半年工作计划2(一)加大落实常规性工作。坚持把查环查孕、落实长效节育措施等常规性工作作为人口计生工作的基础环节和工作重点,落实工作责任制,加强跟踪管理和服务,想尽一切办法,提高查环查孕到位率和长效避孕节育措施落实率、有效率,从源头上堵塞违法生育漏洞,稳定适度低生育水平。(二)加大宣传力度。以我县提高部分计划生育奖励优待标准为契机,结合开展“四个万家”、“罗川情一家亲”活动,组织计生干部深入基层、走进群众,通过沟通谈心、排忧解难、政策上门等方式,以更直接、零距离的渠道开展计生宣传工作,增强亲和力、感染力和号召力,引导广大群众树立科学、进步、文明的婚育观念。(三)加大征收社会抚养费力度。以提高社会抚养费征收率为目标,加大执法力度,通过宣传、教育、行政、组织、法律等手段,多管齐下。对拒不缴纳社会抚养费的重点难点对象要申请法院强制执行,通过依法强制征收,扩大征收影响面、教育面和宣传面,营造“超生必征”的高压态势。县人口计生局将对各乡镇征收社会抚养费进展情况进行一月一通报。(四)加大出生人口性别比综合治理力度。继续广泛深
《2022-2023年人口和计划生育半年工作计划》由会员lm152****8155分享,可在线阅读,更多相关《2022-2023年人口和计划生育半年工作计划》请在金锄头文库上搜索。
2022-2023年人教教材培训心得体会
2022-2023年人性的弱点读书笔记精选
2022-2023年人性的弱点读书心得体会(15篇)
2022-2023年人工劳务合同(精选5篇)
2022-2023年人力资源部部长岗位职责15篇
2022-2023年人力资源部经理竞聘演讲稿(13篇)
2022-2023年人教版三年级英语工作计划
2022-2023年人四年级作文300字汇编8篇
2022-2023年人力资源部岗位职责集合15篇
2022-2023年人口和计划生育半年工作计划
2022-2023年人力资源部的年度工作计划
2022-2023年人力资源自荐信(15篇)
2022-2023年人力资源部年终工作总结汇编5篇
2022-2023年人力资源经理年度工作计划例文
2022-2023年人力资源管理的求职信
2022-2023年人力资源部实习报告汇总九篇
2022-2023年人力资源部季度工作总结
2022-2023年人力资源管理专业自我鉴定(6篇)
2022-2023年人力资源的实习报告模板锦集7篇
2022-2023年人力资源求职信合集四篇
2024-04-18 4页
2024-04-18 2页
2024-04-18 2页
2024-04-18 2页
2024-04-18 5页
2024-04-18 2页
2024-04-18 4页
2024-04-18 3页
2024-04-18 2页
2024-04-18 2页