农行工作回顾范本
7页1、农行工作回顾范本 一年来,小编们在下级行得正确引导下,捉住五个要点,即,要点抓好信贷治理,防备跟化解运营危险;要点抓好储蓄贷款,加强资金权势;要点抓好增收节支,进步资金营运效益;要点抓好规范化治理,匆匆进依法合规运营;要点抓好步队建设,进步全行得整体素质。美满地实现了次要运营义务,到12月末,完成利钱收入3054万元;储蓄贷款增长率到达15.45;对于公贷款增长率完成0.9;外币贷款额到达86万美元,比筹划多6万美元;存贷增量比例26.66;用度1378万元;帐面盈余3716万元;实际盈余4573万元。评估指标也实现的很好:无息资产占用率15%,仅比筹划差0.2个百分点;新放存款畸形率到达100%;以资抵债处理率为23%,逾额实现3个百分点;归还乞贷3000万元;非利钱收入增长率为75%,较筹划差95个百分点;信誉卡消费额实现61万元,逾额1万元;国际结算营业额到达1100万美元;逾额350万美元;昔时没有产生重大经济、刑事案件或责任事变。 回头1999年,小编们侧重抓了以下多少方面得工作: 一、强化信贷治理,进步收益程度。 次要抓了四个首要环节: (一)集中精神抓收息。利钱收入是影响
2、全行运营结果得要害要素,收息工作也是全行得难点工作,是一场硬仗。为了保障这一艰难义务准期实现,采取了以下3个办法。 一是义务落实,赏罚兑现。小编们按遍地所畸形、逾期跟凝滞存款占用状态,扣除企业改制等方面得主观要素,将下级行下达得收息筹划照实合成上来,并按旬监控、按月考查。遍地所将义务落实到信贷员跟到企业,并制订了相应得赏罚措施,加大赏罚力度。从行长到部室主任,继续落实了包地方、包小户义务。行长、副行长每月从小我私家工资总额中拿出30%与全行收息义务挂钩,部室主任跟全部机关工作职员,每人每月从各类补助中拿出400元,个中得40%与包所得收息义务挂钩,60%与全行次要运营义务挂钩。 二是辅助企业改善治理,进步效益,添加息源。每名信贷职员都落实了一户帮扶义务,辅助搞活无望得企业剖析运营治理等方面得问题,辅助清收货款,辅助倾销产物,辅助清仓压库,或给予必要得搀扶,添加效益,扶植息源,仅此一项,整年收息108万元。对于效益好得企业,小编们努力给予银行承兑汇票支撑,匆匆进了企业得出产,添加还息才能,整年收息186万元。同时,狠抓了转制企业得利钱清出工作,整年清收转制企业利钱220万元。 三是增强货
3、款归行治理,避免资金体外轮回。这是一项首要得根底治理工作,抓好了,能够一箭双雕,既可添加收息,又能添加对于公贷款。因而,管帐、出纳、信贷部门亲密合作,各司其责:管帐出纳职员看住企业帐户,强化现金治理;信贷职员掌握所辖企业得资金流向、货款方向,搞好反省监视,匆匆进货款归行。信贷治理部、专贷部跟营业开发部共同努力,常常深化企业反省库存现金,搞好考察,把握企业多头开户情形,较好地避免了息源得散失。 (二)抓好规范化治理工作,下降跟化解信贷危险。侧重抓了以下多少个环节:一是从新调剂审贷别离岗亭,设破信贷审查岗、执法审查岗跟信贷反省岗,合理分工,明确职责,依法操持信贷营业,确保信贷治理工作正规化、正当化跟顺序化。二是严厉执行存款第一责任人措施,彻底解决权责脱钩、责任不清、奖罚不明得老问题,将存款损掉得责任落到实处。三是严厉承兑汇票治理。承兑汇票视同新放存款一样严厉治理,坚定按下级行划定得10个前提,实行顺序,保障无一笔垫付产生。 (三)抓好清分跟盘活工作。3月12日,总、省行召开了信贷资产清分工作电视德律风会议,总行何林祥行长跟省行张少士行长就清分得意思、步骤、法子跟政策等,做了具体得安排。这是
4、一项阶段性得核心工作,是银行信贷治理轨制得一项重大改造。光阴紧,义务重。依据下级行得同一要求,小编们成破了清分工作引导小组,由行长亲自负责组长,副行长任清分办公定主任,主管这项工作。经由过程此次清分工作,匆匆进全行信贷治理程度再上新台阶。 在抓好不良存款得盘活工作。往年得盘活义务比今年轻,只降低3个百分点。但难度并不轻,要实其实在得发出,因而,落实到遍地所得还不到1个百分点,要求保障实现,不的有水分。 (四)优化信贷构造,搞好信贷效劳。小编们攻破行业、一切制界线,把有性命力得双优客户作为信贷支撑得要点,从而完成了信贷资金得高效应用。侧重抓了以下多少方面得工作: 一是评定信誉等级,对于现有客户精确评估,分类陈列。小编们对于开户得570户企业进行了片面得考察,进行了信誉等级评定工作。有3户企业被评为AAA级信誉企业,占存款565万元;有5户企业被评为AA级信誉企业,占存款141万元;有10户企业被评为AA级信誉企业,占存款4532万元;有3户企业被评为B级信誉企业,占存款895万元。为进一步取舍精良客户打下了根底。在信贷治理工作中,对于B级以下企业坚定结束了存款,对于A级企业限度存款,AA
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