在全局上半年工作总结会上的发言

1、在全局上半年工作总结会上的发言2012年8月1日同志们：今天我们召开会议，主要是简要回顾今年以来的环保工 作，明确下半年的目标任务，动员全局上下凝心聚力，奋力 争先，确保全面完成全年环保工作任务。下面，根据会议安 排，我讲几个方面的意见。各项工作进展良好，成绩值得肯定今年以来，全局干部职工在市委、市政府的正确领导下， 提振面貌，鼓足干劲，在生态建设、治污减排、环境监管、 宣传教育和自身能力建设等工作上，继续巩固和深化学习实 践科学发展观成果，较好的完成了上半年工作任务。5月份 通过了生态市建设国家级考核验收。上半年减排任务顺利完 成，1-6月份大气空气质量优良率达96.2%o（一）生态市建设顺利通过国家级考核生态创建是我局全员参与的重点工作，去年通过国家级 技术评估后，各相关科室对照整改意见，采取有效措施，高 标准抓整改，严要求抓落实。不断强化企业现场管理，开展 了化工、电镀、印染、钢铁等重点行业专项整治，不断充实 创建基础台账、完善片册报告，圆满的完成了生态市创建各 项指标，顺利通过了生态市建设国家级考核验收。（二）治污减排成效突出按照上级部门下发的削减指标，合理分配减排任务，强化日

2、常督查监管，推动了减排工作的有序进行。通过落实金 州水务有限公司和新坝污水处理厂等减排项目，强化污水管 网建设和改造，提高污水收集处理量和进水浓度，上半年共 减排COD132.9吨，氨氮10吨。有力推动了 “资源节约型， 环境友好型”社会的建设，也为经济转型升级创造了有利条 件。（三）执法监管不断强化上半年，环保执法力度进一步加大。在企业现场监察和建设项目“三同时，管理上，不断创新监察形式，增加监察频 次，上半年共实施环境现场监察650余厂次，对各类污染源 及其防治设施现场监察400余厂次，“三同时J限期整改监 察30余厂次，排污申报登记检查150余厂次，建议立案查 处5件，建议罚款18万余元。半年以来，组织开展了沿江 化工企业环境安全专项整治、重金属污染防治专项检查、危 险废物专项执法检查、核与辐射专项检查等多项执法监管专 项行动，全面排查消解环境隐患，有力保障了我市的环境安 全。）蓝天工程全面推进年度蓝天工程各项任务进展顺利。相关企业的清洁生产考核工作正有序进行，年底前能完成。油气回收改造项目已完成70% ,今年10月底前将全部完成改造任务。在夏收秸 秆禁烧期间，我局抽调40多人，

3、由各副局长带队，形成6 个考核执法组，对全市焚烧秸秆行为严格查处，认真考核并 逐日上报，及时有效制止了焚烧秸秆抬头的不良态势，保障 了全市未发生大面积焚烧现象。（五）建设项目管理依法进行在建设项目的环境管理上，我们坚持准确行使建设项目审批权，严格执行相关法律法规，公开程序，阳光操作。坚 持认真落实环保“三同时”制度，跟踪了解项目情况，第一时 间组织验收。对未经批准的项目、逾期不履行验收手续的环 境违法行为依法实施查处。坚持服务经济大局，努力实现经 济发展与环境保护的双赢。多次跑省进京，为我市中石油、 中海粮油、苏港物流等大项目做好环保审批服务，并取得积 极进展。（六）环境监测业务成绩裴然在应对上半年发生的突发事件当中，我们发挥攻坚克难的精神，岀色完成了超常规的监测任务，使市领导及时掌握环境质量变化，为决策提供了科学依据。同时，我们也认真做好对地表水质量、空气质量和噪声的例行监测，上半年共进行现场监测220厂次，出具污染源监测报告83份，获得 环境质量监测有效数据约7000个，保障了人民群众的环境 知情权，也有力配合了对环境违法行为的查处。（七）环保宣教工作广泛开展在我们的精心策划下，今

4、年的环保宣传力度进一步极 大。一是成功组织了“6. 5”世界环境日环保宣传大型活动，形 象生动地诠释了环保的政策、法规，促使群众了解环保工作， 唤起市民环保忧患意识。二是在省、市媒体多次发表环保方 面的报道，为更好的开展工作创造舆论优势。三是实施了企 业环境行为信息公开，充分发挥社会舆论对环境保护工作监 督作用，促进各类企业提高污染治理水平，改善生态环境质 量。（八）环境信访得到妥善处理为方便群众举报和投诉，我局认真执行24小时污染举报受理制度，妥善接待各类环境信访和举报，并及时调查处 理和答复。通过做好信访工作，实现了对敏感环境信访问题 的“早发现、早介入、早解决”，有效防止了环境问题的扩大 化。上半年，我局共受理环境污染举报及信访件185起，全 部在规定时间内办理和反馈，有效维护了群众的环境权益,促进了社会稳定。理清思路，正确认识存在的难和问题上半年，我们取得了一些成绩，但也要清醒的认识到, 环保形势变得越来越严峻，对环保工作的要求也越来越高。一是完成全年的工作任务压力仍然较大。以减排为例,近年来，我市在工程减排、管理减排、结构减排上狠下功夫, 各项污染物排放量大幅下降，经测算，2

5、011年四项主要污染 物排放强度均已低于江苏省现代化指标要求。在此基础上， 今年各项指标要降低到现代化要求的一半，难度很大。在任 务繁重的同时，环保力量也相对不足。我市企业点多面广， 随着全社会环保意识的增强，环保工作越来越多，本不宽裕 的环保力量更为捉襟见肘，制约着工作更好开展。二是作风能力建设仍需进一步强化。上半年以来，我们 结合“对标找差创先争优”活动，大力开展思想教育和作风能 力建设工作。严格落实各项管理制度，深化作风能力建设教 育，促进了广大开展干部职工的作风建设，增强了维护大局 的自觉性和坚定性。但是也应注意到，反腐败的形势不容乐 观，作风能力建设绝不能松懈。三、科学谋划，扎实开展下半年工作(-)进一步加强环境监察执法一是强化监管手段，提高执法水平，建立健全权责明确、行为规范、运转高效的环境监察执法体系。二是继续深入开 展环保专项行动。对化工、电镀、印染、水泥、光伏等涉重 企业开展全面排查和专项整治，积极排查企业安全隐患，加 大对重点企业的现场检查力度，确保不发生大的污染事故。三是落实和完善突发环境事件应急预案预防预警措施，组织开展应急演练，提高防止和妥善处置突发环境事件的

6、能力。（-）进一步推进污染减排工作是做好管理减排。挖掘、实施新的减排项目，寻找新的减排增长点。强化对市、镇污水处理厂的督查指导，督促 运行设施的日常维护，确保处理设施稳定运行，增加减排量。 二是推进结构减排。对已有项目以实行清洁生产考核为切 入，对未建项目以严格环评审批为推动，促进产业转型升级, 不符合要求的建设项目坚决不批，严格控制污染物新增量。 三是积极推进全市蓝天工程工作任务。继续实施油气回收综 合治理，推动机动车尾气检测站的规范化运行。（三）进一步完善建设项目审批服务一是坚持以经济社会发展大局为重。对于满足环保准入条件，涉及民生工程、基础设施、生态保护建设等领域的项 目,加快审批速度,开辟“绿色通道,推动项目尽快开工建 设,真正做到保增长、促发展、重民生、建和谐。二是严格 执行国家环保法律法规和产业政策，把好环境准入关。三是 全方位落实各项环境监管制度，进一步健全建设项目竣工验 收工作机制。（四）进一步提升环境监测能力是继续做好各项例行监测和污染源监测。为环境监管及领导决策提供依据，为执法监管提供及时准确监测数据。二是加强饮用水水源地水质监测。对全市集中式饮用水水源 地开展动态

7、监测，全面掌握水质情况。三是加强监测能力建 设。以强化能力建设、素质建设为主要内容，强化高技术人 才的培养和引进，改善仪器装备等硬件条件，强化管理，提 高效能，切实履行好环境监测的职能。（五）进一步加强队伍建设一是加强廉政建设，认真落实廉洁自律各项规定，严格 遵守环保系统“六项禁令和“十条纪律，提高防腐拒变能力。二是严格目标管理，针对各项工作任务，完善目标责任考核 办法，落实责任，严格考核，增强尽职尽责的内生动力。三 是加强政风行风建设，扎实开展效能建设，彻底消除个别存 在的“庸懒散现象，杜绝环保工作人员在执法过程中的索、 拿、卡、要和吃请等问题，树立环保卫士良好形象。同志们，我市正处于现代化建设两年攻坚计划的关键时期,做好下半年的工作,不仅关系到全年任务 的完成,也关系到全市的跨越发展。我们要在市委、市政府 的正确领导下,团结一心，攻坚克难，扎实推进环境保护各 项工作，圆满完成年度目标任务，为改善全市环境质量做出 更大贡献。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客戸及外界止确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视

8、对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音最适中，严禁大芦喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及吋，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）夏季作息时间表（4月9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班吋间晚1& 002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经

9、理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理谙假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止當休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领収加班费领収时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一-切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期 考核表。3、公司内所制定的员工口程表是衡昴员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，吋间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司纽织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断

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