《最新劳动合同范本通用版_劳动合同_范文大全 》
13页1、最新劳动合同范本通用版_劳动合同_范文大全甲方用人单位名称:住所:法定代表人委托代表人主要负责人委托代表人乙方劳动者姓名:性 别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码或其他有效身份证件号码甲乙双方根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:一固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。三以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 乙方
2、实行_工时制。一实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。二实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。三实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全消费工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第十条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安
3、卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条 乙方有权回绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准第十三条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式:一计时工资。由以下几部分组成:_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。二计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为_元。三其他工资形式。详细约定在本合同第四十四条中明确。第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违背国家有关最低工资的规定。第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作
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