某项目施工人员“三违”处罚办法（Word最新版）.doc

某项目施工人员“三违”处罚办法 为了进一步强化平安管理，全面实行平安第一、预防为主的方针，有效杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步加强对三违行为的限制，引导和教化员工形成良好的平安习惯，确保平安生产，依据上级有关文件精神，结合现场实际状况，制定本方法第一条 依据三违产生和可能产生的后果，其次条 订正三违行为的措施1、重点从以下四个方面查处三违行为：（一）各级干部、管理人员是否仔细履行平安生产责任制，是否按规定进行平安检查；（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否根据平安生产五同时规定组织生产；（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实平安生产措施；（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程2第三条 三违行为的查处和考核处相关部门对日常工作中查出的三违行为除指责教化外，还可参照指挥部《平安生产管理规定》第四十七条和第四十八条以及处基础工作检查考核方法和HSE考核方法进行惩罚一、发觉以下违章指挥行为，扣除部门季度平安考核分10-20分，对干脆责任人罚款100-500元:1、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和30吨以上吊装等特别作业。

2、特别作业未支配专人进行现场平安监护或现场平安监护以各种理由不坚持在现场3、设备修理无方案、施工修理无设计或设计未按规定审批4、有设计或方案不执行5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行工艺纪律6、夜间或特别气候条件下无保障措施强行冒险作业7、特别工种不持证上岗8、不给员工供应必要的劳动防护用品，管理人员发觉不正确运用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不刚好订正9、装卸、施工作业不与承包商签定平安协议10、交叉作业没支配统一的平安协调人11、危急化学品区作业不运用防爆工具、不佩带防护用品12、管理人员为赶进度强令工作人员削减平安防范环节、省缺有关操作要领和过程二、发觉以下违章操作行为，扣除部门季度平安考核分10-15分，对干脆责任人罚款100-200元:1、高空作业不系平安带（不包括龙门吊日常装卸操作）2、平安帽不系护带，现场装卸、试压、修理作业和平安监护人员不穿劳保鞋3、操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件旁边戴手套进行修理、润滑、涂抹等作业或干脆用手接触转动、滑动的物件和绳索4、作业现场、物资仓库内、危急化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位置5、在岗位期间，工衣穿着不规范，上衣和工裤不统一。

6、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽7、高压作业未将人员疏散到平安区，高压管线四周站人，高压管线未泻压完毕对其进行修理作业8、下水管道内施工完不刚好盖好井盖或破坏这些设施的行为9、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业10、高处作业时，工具无保险绳11、管沟施工不设围栏和警示标记，施工完毕不不盖盖板12、野蛮搬运化学危急品，运用化工物资随意掂衬物品，随意排放、丢弃化学危急品及包装物13、在宿舍、营房运用电炉，人离开房间不关闭电器电源14、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物15、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌16、电线袒露，绝缘损坏，电器无防护罩17、单独一人从事电气检修工作，无人监护18、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，四周摆放杂物，平安标识和平安附件不全19、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电临时用电布线未实行平安防范措施20、进入有限空间作业用电不运用平安电压21、动土施工结束后未刚好回填复原地面设施，随意堆放处理建筑垃圾22、施工人员在坑、槽、井、沟内休息23、吊装设备和管材不按规定运用引绳24、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标记。

25、运用不符合规定的绳套起吊重物26、在起吊物下面逗留、穿越27、超速行驶28、强超抢会29、乘车不系平安带30、逆向行驶，转弯不提前打转向灯31、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、运用32、车辆行驶时向窗外抛洒杂物33、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质34、场内特种作业车辆搭乘人员35、设备设施运行期间对其进行修理作业36、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备担心全部位站人37、检修设备停放在陡坡、斜面等位置38、驾驶厂商的机动车辆三、发觉以下违反劳动纪律行为，扣除部门季度考核分5-20分，对干脆责任人罚款20-50元1、不按时上班，迟到、早退2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料4、未经支配或同意私自顶岗、换岗5、干部不按规定值班，重点工作、特别作业等应当在现场的时候不在现场四、发觉以下言语和思想，扣除部门季度考核分5-10分1、散布事故不行避开论2、出现违章说以前都是这样干的，没事或表达相近的意思3、对确认的违章事故不相识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理4、无故不参与平安培训教化或参与培训教化不仔细，对上级规定和文件精神说不知道等第四条 处质量平安和劳资管理部门以及各级管理人员对各种检查中发觉的三违行为均可反映到平安管理部门进行惩罚。

第五条 平安管理部门对出现的三违行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改对三违现象，都要根据四不放过的原则，仔细追查分析，依据情节轻重和造成危害的程度赐予帮教或惩罚须要罚款的平安部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，从部门负责人工资中代扣第六条 工作人员因三违行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定肃穆追究相关人员责任第七条 年内个人累计出现3次以上三违行为，待岗学习，由劳资部门重新考核后上岗第八条 因严峻违章和屡查屡犯的顽固性三违，扣除部门平安考核分50分，对责任人加倍罚款第九条 部门累计5次以上三违行为，当年不得参与平安先进评比第十条 激励员工拒绝违章指挥，对达不到平安生产条件的设施、设备和施工作业场全部权拒绝工作或操作第十一条 激励员工对三违现象进行举报，对举报三违行为的员工按对责任人罚款同等金额进行嘉奖，同等条件下优先参加先进评比第十二条 对三违现象罚款财务部门列专项科目管理，用于表彰嘉奖处平安先进和用于平安活动经费第十三条 在处组织的基础工作检查中发觉三违现象按基础工作考核扣分并可同时对责任人处以罚款第十四条 本方法中惩罚和嘉奖低于公司有关文件规定的标准的按规定执行。

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