东风汽车公司燃气公司职工安置方案(提交讨论稿).doc

东风汽车公司燃气公司职工安置方案（提交探讨稿）依据十八届三中全会《中共中心关于全面深化改革若干重大问题的确定》等文件精神，经东风汽车公司（以下简称“东风公司”）董事会探讨确定，通过引入战略投资者—中燃燃气实业（深圳）有限公司（以下简称“中燃公司”），对东风汽车公司燃气公司（以下简称“燃气公司”）进行改制重组，以盘活存量辅业资产，谋求燃气公司更好发展为此，特制订燃气公司职工安置方案如下：一、人员构成状况截至2015年10月31日，燃气公司在册职工429人，其中在岗职工294名，内部退养职工69名，待岗职工66名另有退休人员275名二、职工安置原则1、依法合规，妥当安置；2、公开、公允、公正，确保改制工作平稳推动三、职工安置的主要依据 1、《中华人民共和国劳动法》；2、《中华人民共和国劳动合同法》；3、《工伤保险条例》；4、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔2006〕36号）；5、国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分别辅业改制分流安置富余人员的实施方法》（国经贸企改〔2002〕859号）；6、《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》（劳部发〔1994〕481号）；7、《关于做好国有大中型企业主辅分别辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知》（劳社部发〔2004〕20号）；8、《劳动和社会保障部、财政部、国资委关于国有大中型企业主辅分别辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理方法》（劳社部〔2003〕21号）；9、《国资委、财政部、劳动和社会保障部、国家税务局关于进一步明确国有大中型企业主辅分别辅业改制有关问题的通知》（国资安排〔2003〕21号）；10、《国有资产监督管理委员会 劳动和社会保障部 国土资源部关于进一步规范国有大中型企业主辅分别辅业改制的通知》（国资发安排〔2005〕250号）；11、《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施看法的通知》（国办发〔2005〕60号）；12、《中华全国总工会关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的看法》(总工发〔2005〕50号)；13、《东风汽车关于印发主辅分别改制分流工作实施细则的通知》（东风司发[2004]67号）14、《东风汽车公司关于印发辅业改制单位员工提前养息 实施方法的通知》（东风司发〔2004〕103号）。

四、职工安置措施（一）改制实施前相关人员的安置1、从事离退休管理、民用动能管理服务业务的5名在册在岗职工，拟随业务划转到东风公司生活服务部和十堰离退休职工服务中心2、已办理内部退养和提前养息 手续的人员支配对改制实施前，已办理的48名内部退养人员及21名提前养息 人员，由东风公司接着执行原内部退养或提前养息 协议，对其管理与服务由东风公司十堰离退休职工服务中心担当在改制过程中，申请办理了提前养息 手续的人员（如有），同样按上述支配对待3、退休人员服务支配对原由燃气公司服务的退休人员275人,该服务职能将划转至东风公司十堰离退休职工服务中心二）参加改制重组人员的安置1、非经营性业务相关人员划转后，燃气公司289名在岗人员及66名待岗人员（合计355名），全部纳入改制重组范围，由东风公司与中燃公司组建的合资公司接收安置2、纳入改制范围人员安置措施：①东风公司解除参加改制的在册在岗职工劳动合同，依法支付经济补偿金其中：情愿在合资公司就业的，与合资公司签订不少于三年的劳动合同（职工不情愿的除外），如连续工作满10年且距退休年龄不到10年的，签订无固定期合同（职工不情愿的除外）不情愿进入合资公司工作的，敬重职工意愿，由东风公司以现金方式一次性支付经济补偿金后，自谋职业。

②依据相关法律法规及政策文件规定，向解除劳动合同的职工以现金方式一次性支付经济补偿金依据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的，按一年的标准计发职工月平均工资低于本单位平均工资的，按本单位月平均工资作为计算标准职工月平均工资超过本单位月平均工资3倍以上的，按不高于本单位月平均工资的3倍标准计发本单位平均工资低于东风公司月平均工资的按东风公司月平均工资计算2014年度东风公司月平均工资为7146元，十堰市职工月平均工资为3281.5元依据国资发安排〔2005〕250号规定，企业月平均工资超过改制企业所在市（地）职工平均工资两倍的,按不高于两倍的标精确定因此，燃气公司向解除劳动合同的职工支付经济补偿金的企业月平均工资为6563元职工工作年限和经济补偿金经公示后，由职工本人签字确认，并由东风公司人事（干部）部审核对经济补偿金征收的个人所得税，依据财税字〔2001〕157号、国税发〔1999〕178号文件规定，做好面对职工的宣扬，代扣缴纳③依据东风司发〔2004〕103号文件，对于燃气公司连续工作年限满10年、距法定退休年龄不到5年(含5年)的职工，经个人申请，可依据程序办理提前养息 手续。

④社会保险关系的接续合资公司与东风公司社会保险统筹办公室签订《社会保险关系接续协议》与合资公司签订劳动合同的职工，由合资公司续接其养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，缴纳各项社会保险费与东风公司解除劳动合同后自谋职业的职工，依据属地管理原则，由个人依据所在地社会保险经办机构的相关规定，自行办理各种社会保险的续接手续⑤住房公积金接续与合资公司签订劳动合同的职工，其住房公积金由合资公司接着在十堰市住房公积金管理中心东风汽车公司分中心办理连接手续，接着刚好、足额为职工缴存住房公积金与东风公司解除劳动合同后自谋职业的职工，其住房公积金由十堰市住房公积金管理中心东风汽车公司分中心依据程序办理封存或转移等手续⑥企业年金的连接与合资公司签订劳动合同的职工，其年金由合资公司接着在东风公司企业年金办，办理连接手续，接着刚好、足额为职工缴存企业年金与东风公司解除劳动合同后自谋职业的职工，其企业年金由东风公司企业年金办依据程序办理封存手续，退休时办理企业年金待遇的领取手续⑦职称评定与合资公司签订劳动合同的原东风燃气职工，其职称评定接着纳入东风公司职称评定体系与东风公司解除劳动合同后自谋职业的职工，其职称评定实施社会化管理。

⑧档案管理与合资公司签订劳动合同的职工，其档案由合资公司统一管理与东风公司解除劳动合同后自谋职业的职工，其档案纳入社会化管理五、职工代表大会审议本方案将提交燃气公司职代会审议通过，职工代表大会决议及相关资料待职代会召开后补充　　六、其他有关事项1、燃气公司不存在拖欠职工的集资款、工资、医药费对于欠缴的职工社会保险费用，在改制时补缴2、本方案在提交燃气公司职工代表大会审议通过，报东风汽车公司改制领导小组批准后实施东风汽车公司燃气合资项目领导小组2015年11月24日。