三堤小学病事假考核实施方案（三篇）.doc

三堤小学病事假考核实施方案(三)勤(30分)____日常考勤(5分)(1)教师要坚守工作岗位，不迟到，不早退，不旷课，有事请假2)教师请假必须按规定填写《平度市教职工请假审批表》办理请假手续，特殊情况来不及事前办理请假手续的，可委托他人代为请假，填写调课单，但事后必须按规定补办请假手续，否则视为旷工并找教导主任调好课，请假时间结束，必须销假3)请假权限半天内由分管领导批准，超过半天，由校长批准一次性请事假10天以上，由教体局审批4)婚假、产假、丧家、病假、喜假的有关规定：婚假符合国家法定结婚条件的，婚假三天夫妻双方晚婚者，增加婚假14天(含法定的节假日)女教职工产假90天(含产前休假15天)，难产的增加15天晚育的增加产假60天，并给予男方护理假7天丧方为直系亲属，丧假三天到外地料理丧事的，可根据路程远近适当给予路程假病假：一次性请病假30天以上，或学期内累计50天还需请假的，由学校提出意见，连同证明材料报市教体局审批儿女婚嫁可请3天，儿女生孩子可请一天超出规定的按事假处理每位教师一学期可有一天的请假不计入考勤5)扣分加分标准：a.因事请假每节扣0.2分，病假每节扣0.1分，旷工一节0.5分。

b.早退、迟到20分钟内每次扣0.1分，超过20分钟按旷工一节处理c.未请假随便外出，30分钟以内每次扣0.1分，超过30分钟按旷课计算如果请假，不足半小时的进行累计，按照40分钟一节课，8节课为一天予以扣分教体局确定下午离岗时间为一节课d.校级、镇级、市级所组织的大型活动，违反出勤规定按照双倍扣分e.平日考勤每月一汇总，以百分制形式呈现，教师个人学期考勤总平均分乘以____%得到日常考勤分数教师考勤按照个人得分以3：6：1划分a、b、c三等，以5、4、3分计入考评f.因大病请假，扣完5分为止；事假扣完5分后可从其他分数中扣，上不封顶g.因学校工作安排，需要加班时可调休三堤小学病事假考核实施方案（二）一、指导思想为了更好地推广普通话，让普通话真正成为我们的校园语言，依据《国家通用语言文字法》，认真贯彻执行国家语言文字工作的方针政策，结合我校实际情况，认真落实，强化措施，查缺补漏，及时整改，在组织师生继续认真学习、深入宣传《国家通用语言文字法》和其它法律法规的基础上，积极开展形式多样的普通话口语实践活动二、主要工作(一)加大宣传力度充分发挥校园各种宣传网络的作用进行宣传教育主要是通过举办宣传橱窗、学校广播、等形式的活动，大力宣传推广普通话的重要意义，提高全校教职工对推广普通话口语实践工作意义的认识和使用普通话的自觉性，提高学生说规范话的能力。

二)强化常规管理成立以校长李瑞军为组长的推广普通话工作领导小组，下设由学校语言文字工作办公室，专人负责，计划安排要到位学校加强对普通话工作的督导检查制度结合常规教学管理，教务处开展不定期听课活动，检查教师普通话使用情况各教研组开展示范课、评优课、公开课等活动，•检查普通话使用情况充分发挥全体语文教师的作用，强化母语教育，强化用字规范性，使语文教师成为学校“推普”工作的排头兵班主任和任课教师加强对学生上课回答问题和作业情况的指导、检查，使学生逐步养成说普通话、使用规范字的良好行为习惯，同时，要加大课堂渗透的力度三)落实管理制度工作中，要进一步完善学校各种规章制度，在校规和教学管理与评估方面都要有明确的规定，并把普通话口语实践工作与教师、学生考核挂钩，加大分值，奖优罚劣激发广大师生“学说普通话、说好普通话”的热情，选拔普通话好的教师担任学校普通话口语教师，做到课时落实成立专门的普通话督查小组，定期对校园内说普通话情况进行督查，定期对各室、班级推普实施进展情况进行检查；对不认真实行或执行力度不大的班级、师生进行严厉批评并进行扣分四)建全档案资料工作中，认真、系统地整理各种语言文字档案资料，如。

上级推普工作文件、学校推普工作方案、教师教案、各种活动照片、教师基本功比赛原始记录等等，各种档案资料要齐全，分类整理，存放查找方便，管理妥善五)营造实践氛围学校建立了长效的“普通话口语实践”工作宣传环境，在校园、教学楼、办公室、教室等醒目的地方均有宣传标语标牌，如“说平平仄仄普通话，做堂堂正正中国人”、“说普通话，做文明人”等在学校宣传栏、教室黑板报等各个宣传阵地上，都有讲普通话必要性、如何讲好普通话以及有关普通话的基础知识；广播站定期播出“讲普通话，做文明人”的栏目校领导带领广大教师认真学习和贯彻《国家通用语言文字法》，鼓励广大教师认真自觉的讲普通话，从而形成一种语言习惯并以多种形式广造舆论，创造“讲普通话光荣”的氛围，对将普通话的师生给予表扬和鼓励这样，初步建立起“人人都想讲，人人想讲好”的氛围六)课堂教学中，要使用普通话教师教学集体活动及交谈要多用普通话；语文教学中能注重听说读写训练和汉语拼音训练；学生课堂上用普通话交谈或回答问题在普通话口语实践工作中，要求各室负责人率先带头讲普通话，无论在开会、大型活动以及其他场合都必须使用普通话，并向老师们提了三个“为师”，以播音员为师，以同事为师，以学生为师，注意对比，注意纠正，自觉提高；要求学生还要把普通话带回家，让自己的父母也要讲普通话，使普通话逐步推向社会。

七)课外活动中，多开展各种实践活动要充分利用课外活动时间，定期组织形式多样的“推普”活动，如演讲比赛、诗歌朗诵比赛、辩论赛、教师基本功比赛等要积极参加省、市组织的普通话竞赛等各种活动八)继续做好重点人员的培训工作学校要有计划地开展了教师普通话培训，定期举办普通话专题讲座•培训的重点是测试中成绩不佳的教师要充分发挥好现有测试员的作用对外地调入的、未取得普通话合格证书的教师，及时与市教师进修学校联系，安排好培训和测试工作三堤小学病事假考核实施方案（三）为进一步加强任丘市教师队伍建设，更好地实施中小学教师的科学化、规范化管理，根据《教师法》、《教师资格条例》)，制定我校小学教师队伍病事假管理规定一、请假条件1、法定的婚丧假和产假2、因公出差和由上级主管部门组织的学习、会议、培训、考察等活动的；3、上级主管部门临时抽调参加其它中心工作的；4、教师自身参加学历培训、考试的；5、病假；6、经学校行政会议研究认为确需请假的其它事因二、请假审批1、所有请假均需认真填写《请假单》；2、、管委会主任、校长、请假3天以内由学校批准，但出任丘市者需向局领导请假；3天以上由管委会主任)签署意见报教育局人事科备案，局领导批准。

3、教职工请假3天以内由学校负责人批准；3天以上7天以内由学区负责人批准；病事假7天以上者，必须出示县级以上医院诊断证明或培训通知单等有效证明，学区(校)签署意见报教育局人事科备案，特殊情况可以补办相关手续育龄妇女请假一个月以上的，要先接受单位所在地人口计生部门提供的生殖健康检查服务，持生殖健康检查服务证明(有技术人员和主管领导签字，并加盖公章或技术服务专用章)，到单位办理请假手续教育局人事科要在认真查验其生殖健康检查服务证明后方可批准休假，并证明存档备查请假三个月以上的，从休假之日起每过三个月，请假者必须到指定地点接受一次生殖健康检查服务单位对休假三个月以上的人员销假时，必须由人口计生部门确认无外生外孕后，方可允许上班请病事假或或已在休假期间的，如遇到计生部门安排的上站检查时，必需回学校参加计生部门组织的普查特殊情况不能上站检查的，要在计生部门规定的时限内进行检查，并将检查结果上报注：有效证明包括参加学习培训、会议、考察、考试、教研活动的有关通知书或其它有效证件三、事假、公假的界定1、下列情形均视为事假：⑴、教职工为处理与工作无关的事情需请假的；⑵、参加学历提高培训、考试的；⑶、非学校或上级行政、主管部门指派，教师自行参加各种学习、会议、考试等活动的；2、下列情形可视为公假⑴、因公出差、家访的；⑵、由学校或上级行政、主管部门指派参加学习、培训、竞赛、会议、考察等活动或抽调参加其它中心工作的；⑶、法定的婚丧假和产假；四、规定假期及待遇(一)国家法定节假日。

如春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，按国家规定的天数进行休假二)产假女职工流产的，根据医务部门的证明给予一定时间的产假女职工怀孕不满四个月流产时，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予42天产假正常分娩90天，难产(凭医院证明)105天按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育实行晚婚的奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天；在产假期间领取独生子女父母光荣证的，对产妇增加奖励产假三十天三)婚、丧假1、婚假3天(本人或直系亲属结婚)2、丧假3天父母(包括岳父母、公婆)、配偶、子女死亡，可请丧假家在外地料理丧事者可给予路途假3、根据教育部门的工作性质，不设探亲假，如有符合探亲条件须休探亲假者，在寒暑假期间休假法定节假日、产假、婚假、丧假及其他公假期间，工资照发，不影响晋升四)病、事假病假超三个月仍不能坚持上班者，需办理病休手续，具体规定参照下面第六项病假超过三个月仍不能坚持上班者，需办理病休手续，具体规定参照下面第六项教职工请事假(规定以外的假期)全年累计超过一个月，不足六个月者，超过的天数发本人标准工资的____%；超过六个月者，超过的天数停发全部工资。

迟到早退累计____次按请假一天计算；旷工一天扣除全部日工资；查岗一次不到或未参加学校活动也未请假的按旷工半天计算学校可根据实际情况扣发教师工资，一般每学期末统一核算产假以外的各类请假，全年累计假期达一个月以上的，当年考核不得定为优秀五、有下列情形之一者，按旷工论处1、未办理请假手续无故不到校的；2、本人虽提出请假、续假手续，但未被批准，擅自离校不上班的；3、请假期满，不按时销假、续假，又不按时到校接受工作安排的；4、教职工连续查岗不在的5、弄虚作假欺骗组织的凡请假超假或不请自假(旷工)时间超过15天或一年累计超过30天的，学校必须出具材料，报教育批示按自动离职处理重大疾病以外的病事假必须本人亲自请假，住院治疗者必须提供确切的住址，以备组织探视与考查六、病休及相关待遇1、身体无法坚持正常工作，确须病休的，必须写出书面申请，并填写《教职工请假休假呈报表》，持市以上医院主任医师建议证明，学校校长签署意见，报教体局人事科办理长期病休审批手续，病休期间不享受绩效工资，且年度考核不定等次因病已完全丧失工作能力的，如瘫痪、失明、精神病患病者(均凭医院报告单)，不能坚持正常工作或妨碍他人工作的，经劳动能力鉴定和组织批准，应按有关规定及时办理病退手续，因政策原因暂时不能办理病退手续的，在休养期间不享受奖励性绩效工资，可不扣发其他工资。

原则上男年满____周岁、女年满____周岁因病可离岗(持市级以上医院证明且需由学校证明、教体局界定)，离岗期间不享受奖励性绩效工资，可不扣发其他工资2、教职工在病休、长休期间，必须集中精力、集中时间治病和养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业，每月必须定期向校方汇报疾病治疗进展情况，学校亦在一定时间内去探视并向教体局人事科汇报凡是借治病休养之名从事第二职业者，经核实后将扣回病休期间的所有工资经教育不改，由学校通知本人，一周内不归者，作自动离职处理七、建立健全考勤制度1、各学校要有专人进行严格的考勤登记，考勤登记要如实填写，每天下午放学前在考勤表上用文字叙述考勤情况，不得随意。