石油公司廉洁文化建设情况汇报(精选多篇).doc

石油公司廉洁文化建设情况汇报(精选多篇)第一篇：石油公司廉洁文化建设情况汇报近年来，石油按照集团公司党组、纪检组和销售公司党委的部署，扎实推进廉洁文化建设，提升了党风建设和反腐倡廉工作的能力和水平，促进了企业持续有效和谐发展年，销售油品万吨，实现考核利润亿元，销量和利润双双名列销售系统第一名健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设，始终把廉洁文化建设当作分内工作，纳入反腐倡廉整体规划，摆上领导班子重要议事日程设立廉洁文化建设组织机构在以往开展廉洁文化建设的基础上，成立了以省公司党政主要领导为组长、相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组，下设廉洁文化建设办公室及专业组，建立了月度工作例会制度为办好此次廉洁文化推进会，我们专门设立了廉洁文化建设办公室，并抽调具有一定专业知识的人员充实到各专业组18 个市公司和直属单位也成立了机构、确定了人员，细化了廉洁文化建设职责制订廉洁文化建设活动方案 ，下发了《关于进一步加强和推进石油廉洁文化建设的实施意见》 ，阐述了建设廉洁文化的重要意义，明确了活动的组织领导和措施要求9 月，又下发了《石油廉洁文化建设工作方案》 ，对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。

各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案发动全员参与廉洁文化建设集团公司在燕山石化、胜利油田和中原油田召开了廉洁文化建设现场会后，公司领导每次都及时召开班子会议，传达学习会议精神，中心组组织专题讨论省公司领导亲自抓教育抓动员，通过经理会、政工会、纪检监察会和各专业会，宣讲廉洁文化建设的重要性和必要性，将廉洁文化精神理念渗透到经营管理的每个领域、每个环节、每个岗位 ，省公司又专门召开了广东石油廉洁文化建设动员大会，党委书记胡洪飞明确要求各单位加强领导，精心筹划，周密安排，广泛发动各市公司、直属单位及时将会议精神传达到基层员工11 月，销售企业廉洁文化建设推进会后，省公司又一次对廉洁文化建设进行研究和部署通过反复发动、层层落实，职工群众参与廉洁文化创建活动的热情空前高涨营造廉洁文化建设氛围建立廉洁文化教育基地将珠海、惠州、茂名、广州四个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地，定期对员工进行职业道德、法规法纪教育与有关部门协商，将监狱和展览馆作为教育基地，开展警示教育、革命传统教育 ，广州公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会，在江夏油站建立廉洁文化示范站；仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库，许多单位都建立了廉洁文化示范点。

创新廉洁文化教育载体省公司办有《广东石油》杂志、纪检监察网和综合办公平台，定期刊登党风建设和反腐倡廉内容；各市公司办有 30 多种报纸、杂志，都开设了廉洁文化建设栏目 ，省公司又创办了廉洁文化建设网，启动了廉洁文化网上行活动，基层库站员工踊跃参与互动现代化的教育载体，调动了员工参与廉洁文化建设的积极性丰富廉洁文化教育形式一是开展写廉、画廉、摄廉活动和，开展了两次廉洁文化作品征集活动，广大员工送交警句格言 1500 余条、文稿 440 余篇、书画作品 700 余幅、摄影作品近 1000 幅、手工艺作品 200 余件许多单位的廉洁文化作品具有浓郁的地方特色，湛江公司的廉洁文化手工艺品以当地盛产的海螺、珊瑚、椰子树等为原材料，江门公司以“开平碉楼” 、新会“小鸟天堂”等为题材，深受员工喜爱二是组织唱廉、赛廉、签廉活动广州、中山等公司开展“反腐倡廉歌曲大家唱” 活动，组织 300 多名党员齐唱《八个坚持八个反对》等廉政歌曲珠海公司领导班子、机关干部、油站员工共 118 人参加廉洁文化知识竞赛，中山公司近千人在“廉洁从业、从我做起”的横幅上签下廉洁承诺三是组织观廉、学廉、送廉活动阳江公司在油站巡回放映廉洁教育片；深圳、佛山等公司建立流动书箱，将廉洁文化的精神食粮送到油站；春节，纪检部门给各级领导和关键岗位人员发送廉洁短信 1556 条。

省市公司每年都举办各种形式的文艺晚会、文体活动，将廉洁教育寓于娱乐之中，提高了廉洁文化教育的效果充实廉洁文化教育内容一是开展勤廉典型教育开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动，组织 122 人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会；组织 1790 名党员干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片挖掘和宣传了广州公司经理李国强多名廉洁勤政先进典型，将廉洁文化理念渗透到党员干部和职工群众的心灵二是开展法制、警示教育组织 10521 名党员干部和员工观看《石化反腐警示录（第二部） 》 、 《底线失守的代价》等警示片参观广东省女子监狱、广东番禺监狱，听取服刑人员现身说法针对个别地方赌风盛行、容易引发基层经济案件的问题，制作了禁赌教育幻灯片，组织油站员工、油罐车司机和押运员共 5680 多人集中观看；组织党员干部和片区经理、加油站站长、出纳、收款员共 6236 人观看《赌之害》等禁赌片；针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题，将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课，已有 60 期 5980 多名新进员工接受教育；针对基层一线重点岗位人员违规违纪增多的现象，把基层“一站三员” 作为教育防范重点，邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。

丰富的创建活动，扩展了廉洁文化建设内容，丰富了廉洁文化内涵，使“诚信、崇廉、律己、敬业” 的廉洁文化理念外化为员工的实际行动，激励他们忘我奉献确保廉洁文化长效发展创新体制保廉一是实行纪检监察垂直管理上划前，全省系统纪检监察力量薄弱，各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾上划后，对纪检监察体制进行了两次改革，整合了原 16 个市公司的纪检监察室，组建深圳、广州、佛山、惠州、江门五个区域纪检监察室，由省公司垂直管理，每个区域纪检监察室负责管辖 2－4 个地市公司二是推行物流一级管理、财务集中统一和会计一级核算管理组建仓储分公司、省零售资源配送中心，分别负责油库、油品集中统一配送；建立了省、市、零售片区和加油站四个层级的财务资金监控体系，实现了财务工作垂直管理三是实行审计、安全垂直管理全省分设 5 个区域审计督查室和 8 个区域安全监督站，实行垂直管理实践证明，纪检、审计、安全、物流、财务、仓储的体制改革，是建立现代企业制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力举措，是源头防腐的有效手段，受到集团公司领导高度评价健全制度保廉将廉洁文化的精神和要求融入监督管理制度之中一是建立廉洁自律制度针对管理人员行为规范，出台了《广东石油党政领导干部廉洁自律和防止腐败若干规定》等 10 多个制度。

每年年初公司与中层以上领导干部签订《廉政责任书》 ，区域纪检监察室与油站站长签订《廉洁承诺书》 坚持纪委负责人同下级党政班子成员廉政谈话制度，做到“三个必谈” ：一是坚持对新任职的领导干部必谈；二是坚持对群众有反映、有一定错误苗头的干部必谈；三是坚持对在年终考核、廉政测评、离任审计中发现有问题的干部必谈近年来，纪检部门对 398 名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话；对 84 名有苗头性问题的中层领导干部进行了诫勉谈话二是建立廉洁检查监督制度出台了《关于纪检监察部门参与经营管理加强监督检查的暂行规定》等 9 个监管制度阳江公司还根据实际制订了《站长品德跟踪档案考评实施细则》 ，建立了加油站站长品德跟踪档案三是建立廉洁责任追究制度制订了《广东石油分公司党风廉政建设责任制追究实施细则》 ，把落实党风廉政责任制纳入对市公司领导班子和领导干部的绩效考核范围 ，又把廉洁文化建设作为重要内容纳入责任考核，先后对发生违规赊销、携款外逃案件的广州、佛山等公司主要领导和直接责任人实行了责任追究加强监督保廉将廉洁文化理念渗透到日常的经营管理之中，强化权力运行过程监督一是保日常经营廉洁根据集团公司下发的11 项监督办法，对现行制度进行了修订，重点完善了经营纪律和资金管理等内控制度，大力推行 erp、ic 卡等现代化管理手段。

、 ，广东成品油市场两度出现资源紧张，区域纪检监察室、督查队组成 6 个检查组，持续开展“确保油站规范经营、保持资源稳定供应” 的监督检查，重点检查了成品油外采纪律执行情况，对发现的问题迅速予以整改，并与油品供应商签订廉洁承诺书，有效地杜绝了损公肥私行为二是保重点领域廉洁对所有重大投资项目一律集体决策和公开招投标，对大宗物资设备的采购实行“统谈分签、集中采购” ，纪检、监察、审计等部门全过程参与监督，并实行会签制度对经营管理中的难点、热点问题开展效能监察，至，共立项 105 项，减少投资、节约资金、清回呆坏账等共计 17199 万元；提出监察建议202 条，制定规章制度 166 项，查处违纪违法问题 15 起，挽回经济损失 33.59 万元和被集团公司评为“纪检监察工作先进单位” 、 “效能监察工作先进集体”廉洁文化建设是一项长期性工作，广东石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机，广泛开展“抓源头、促清廉” 主题活动，深入推进廉洁文化建设，使廉洁之风吹遍广东石油的每个角落，融入企业生产、经营、管理等各个领域和层面，为推动企业又好又快发展提供强有力的思想和文化支撑第二篇：石油油田廉洁文化建设动员会上的讲话同志们:局党委、勘探局、分公司对这次会议十分重视,专题听取了纪委、监察处的工作汇报,对油田廉洁文化建设工作进行了认真研究。

这次会议的召开,标志着油田廉洁文化建设工作正式启动,希望油田各级党政组织和广大干部职工,立即行动起来,积极投身廉洁文化建设,不断开创油田党风建设和反腐倡廉工作的新局面下面,我讲四个问题一、认清形势,统一思想,充分认识加强廉洁文化建设的重要意义廉洁文化是人们关于廉洁的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总称,是以廉洁从业为理念和目标,以廉政理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容,是社会主义政治文明建设的重要组成部分,是新时期反腐倡廉的基础性工作抓好廉洁文化建设,对于增强党员干部的廉洁从业意识,对于密切党群、干群关系,营造有利于党风建设和反腐倡廉工作的社会环境,推进油田持续有效发展,具有十分重要的意义一 )加强廉洁文化建设,是深化党风建设和反腐倡廉工作的重要举措近年来,中央高度重视党风建设和反腐败工作,坚持标本兼治、综合治理,逐步加大治本力度,强化源头防范和查处打击,取得了明显成效但是,由于社会主义市场经济体制还不够完善,加上外来腐朽文化的消极影响,腐败现象在一些地方和部门仍然突出,反腐倡廉的任务仍然艰巨全国查处了一大批贪污受贿案件,处分党员 11.5 万人,有3100 多名党员干部被撤销了党内职务,有 2.4 万多人被开除党籍,有13 名省(部) 级干部受到了党纪处分,追究刑事责任的党员达 1.5 万人。

吴官正同志在参加全国十届人大四次会议河南代表团讨论时讲到,腐败分子利用人民赋予的权力谋取私利,本质上同做贼、做强盗没有什么两样,都是破坏民主法治和公平正义的,都是反人民、反社会的深刻剖析腐败现象屡禁不止的原因,归根结底是落后、腐朽的文化影响和侵蚀了人们的思想表现在领导干部身上,是放松了世界观、人生观的改造,背弃了理想信念,淡忘了宗旨意识,铤而走险,违法违纪;作用于社会层面,是一些人的价值观和荣辱观扭曲,形成了崇腐羡腐的社会心理,导致了“笑贫不笑贪 ”的社会现象它们互相交织 ,推波助澜,助长了腐败行为和腐败风气因此,反腐败不仅仅是政治上的斗争,而且是文化上的较量开展廉洁文化建设,目的就在于形成一种崇尚廉洁、贬斥腐败的社会理念,形成一种以贪为耻、以廉为荣的价值取向和社会风尚;在于发动群众有效监督党员干部廉洁从政,对腐败行为形成“过街老鼠人人喊打” 的高压态势 ,赢得群众对廉政建设的认同和支持油田各级党政组织对这个较量要有充分的认识,始终保持清醒的头脑,把廉洁文化建设作为新时期党风建设和反腐败斗争的重大任务,切实抓紧抓好二 )加强廉洁文化建设,是构建教育制。